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 칠순인사말(어머니잔치에) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 칠순회갑인사말 / 1page 제목 칠순 인사말12(환갑잔치 초대장 인사말) 요약 어머니 환갑잔치에 와 주시면 큰 영광으로 알겠다는 인사말입니다. 내용 서늘한 가을바람에 코스모스가 춤을 추는 가을 날, 가내 두루 평안하신지요 늘 남편과 자식들을 위해 헌신하시고, 이제는 한 떨기 성숙한 국화 같은 저희 어머님이 환갑을 맞으셨습니다. 몇해 전에..
문화예술 > 라이프/여성 |
 스턴버그 사랑 삼 요소(사랑 삼각형 이론) ( 3Pages )
스턴버그 사랑 삼 요소(사랑 삼각형 이론) 스턴버그(Sternberg, 1986)는 사랑 심리에서 사랑 구성요소를 친밀감(intinacy), 열정(passion), 헌신(commitment)으로 설명하고 있다. 친밀감은 사랑하는 사람과 가깝고, 연결되어 있고, 결합되었다는 느낌이다. 또한 두 사람 사이에서 따뜻한 느낌이다. 친밀감을 가지게 되면 그 사람과 함께 하고, 그 사람 복지를 증진시키려 하고, 존경심을 가..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 8월 독립운동가 도산「안창호」선생 ( 4Pages )
정부자료입니다. 국가보훈은 대한민국 과거-현재-미래입니다 報道資料 보도협조일 : 2005. 7. 30(토) 朝刊및夕刊 자료배포일 : 2005. 7. 29(금) 배포부서 : 정책홍보담당관실(전화2020-5061) 생산부서 : 공훈심사과(전화2020-5232) 과장 : 황원채 사무관 : 배석희 8월 독립운동가 도산「안창호」선생 ◈ 공립협회, 신민회를 결성하여 국권회복운동 전개 ◈ ◈ 대한인국민회․흥사단․임시정부․한국독립당..
초중고 생활/교육 > 과제물 |
무료자료, 정부자료
 어버이날식사(행사주최자대표) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 어버이날 식사 / 1page 제목 어버이날 식사11(모든 덕 근원인 효) 요약 어버이날 행사에서 주최자 대표 식사. 내용 존경하는 어머님, 아버님을 모시고 이렇게 어버이날 행사를 열게 된 것을 영광으로 생각합니다. 아울러 많은 어려움 속에서도 오로지 자식들 교육과 성공을 위해 고생하시고 헌신해 오신 어르신들 노고와 은혜에 깊은 감사..
문화예술 > 라이프/여성 |
 교회 성장형 리더십 7대 특징 ( 2Pages )
교회 성장형 리더십 7대 특징 교회 성장은 리더십 결과이다. 단순한 리더십이 아니라 교회성장을 효과적으로 이루는 리더십이 필요하다. 이른바 교회 성장형 리더십(chur ch leadership) 7대 특징은 무엇인가 1. 영적인 권세 교회 성장형 지도자는 어떤 형태로든지 카리스마 즉 영적인 권위가 있어야 한다 하나님께서 우리 목사님을 사용하신다는 믿음이 성도들에게 심어져야 전적인 헌신이 가능..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 칼럼,담을 넘는 목사님과 목자 음성을 들을 수 없는 현대 교인
예수님은 자신을 문이라고 말씀하셨습니다, 또한 예수님은 자신을 일컬어 길이라고도 하셨습니다 더 나아가 스스로를 진리라고 하셨으며 목자라고도 지칭하셨습니다 어느 한구절에서는 자신을 어린양이라고 하시면서 자신을 대속물로 여기는 대목도 있었습니다 예수님 생애는 처음부터 끝까지 누군가에게 지시하거나 요구하지 않는 삶이었습니다 그는 오직 희생하고 설득하고 기도하고 헌신하며 제자들..
문화예술 > 종교/초자연 |
목자, 울타리, ,
 사회변동 상징 구조 ( 3Pages )
사회변동 상징 구조 종교와 진화론 접목은 많은 말이 있어 왔다. 여기서 보는 진화란 각 체계들을 환경에 더욱 친하게 해주는 자발적인 분화와 복잡성 증대 과정이고 종교란 인간을 자기 존재 궁극적인 조건에 관계 지우는 일련 상징적 형식과 행위이다. 이러한 입장에서 보면 종교 그 자체 구조는 변화하지 않았다고 볼 수 있으므로 종교 진화는 상징 체계로서 미 부여에서 찾아야 한..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 050830 9월 독립운동가 ( 4Pages )
정부자료입니다. 국가보훈은 대한민국 과거-현재-미래입니다 報道資料 보도협조일 : 2005. 8. 31(수) 朝刊및夕刊 자료배포일 : 2005. 8. 30(화) 배포부서 : 정책홍보담당관실(전화2020-5061) 생산부서 : 공훈심사과(전화2020-5232) 과장 : 황원채 사무관 : 배석희 9월 독립운동가「조소앙」선생 ◈ 임시정부 국무원 비서장·외무부장, 임시정원장 등을 역임한 조소앙(1887. 4. 30 ~ 1958. 9) 선..
초중고 생활/교육 > 과제물 |
무료자료, 정부자료
 (돌봄교사 자소서) 초등학교 돌봄교사 최종합격 자기소개서 ( 7Pages )
초등학교 돌봄교사 최종합격 자기소개서입니다. 돌봄교사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다. 짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다. 1. 지원동기 2. 성장과정 및 학창시절 3. 성격 장단점 4. 관련 직무 경험 5. 교육관 및 가치관 6. 입사 후 포부 돌봄교사는 단순한 직업이 아닌, 미래 ..
서식 > 자기소개서 |
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 [가족생활주기에서 부모기] 첫 자녀 출생(부모기) ( 3Pages )
[가족생활주기에서 부모기] 첫 자녀 출생(부모기) 부모는 생활양식에 변화를 요구하는 주요한 인생격변기이다. 왜 사람들은 결혼을 해서 자녀를 갖는가에 대하여는 간단히 설명될 수는 없지만 가족치료이론가인 사티어는 자녀를 갖는 동기를 사회 기대를 충족시켜 주는 것, 불멸 감정을 획득하는 것, 그리고 부모 과거 쟁점을 전해 주는 것을 포함하여 다양한 이유가 있다고 보고 있다. 일단 사람..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [교사] 교사 자질에 대해 설명하시오 ( 6Pages )
[교사] 교사 자질에 대해 설명하시오 목차 * 교사 자질 Ⅰ. 교사 열린 마음 Ⅱ. 교사 사랑 Ⅲ. 교사 헌신과 사명감 * 참고문헌 * 교사 자질 교사 자질이란 교사가 갖추어야 할 개인적 특성 및 교직 관련 태도를 미 한다. 즉, 교사 지적 , 정서적 , 사회적 , 신체적, 개인적 특성과 교직에 관련된 특정한 태도와 교직수행능력을 미한다. 그렇다..
리포트 > 교육학 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 노동조합 경영참여와 노사관계 발전방향 ( 16Pages )
노동조합 경영참여와 노사관계 발전 방향 I. 문제 제기 오늘날 현대자본주 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합 입장에서 볼 때 노동자 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조 경영 참여로 인해 노동 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들 입장..
리포트 > 경영/경제 |
 050929 10월 독립운동가(김좌진) ( 3Pages )
정부자료입니다. 국가보훈은 대한민국 과거-현재-미래입니다 報道資料 보도협조일 : 2005. 10. 1(토) 조간 및 석간 자료배포일 : 2005. 9. 30(금) 배포부서 : 정책홍보담당관실(전화2020-5061) 생산부서 : 공훈심사과(전화2020-5232) 과장 : 황원채 사무관 : 배석희 10월 독립운동가「김좌진」장군 ◈ 북로군정서 총사령관으로 청산리대첩을 이끈 독립군 지도자 ◈ ◈ 한말 기호홍학회와 호명학교를 설..
초중고 생활/교육 > 과제물 |
무료자료, 정부자료
 노동조합경영참여와노사관계발전방향 ( 16Pages )
노동조합 경영참여와 노사관계 발전 방향 I. 문제 제기 오늘날 현대자본주 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합 입장에서 볼때 노동자 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조 경영 참여로 인해 노동 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들 입장에..
리포트 > 경영/경제 |
 [경기] 노동조합 경영 참여와 노사관계 발전 방향 ( 16Pages )
노동조합 경영참여와 노사관계 발전 방향 I. 문제 제기 오늘날 현대자본주 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합 입장에서 볼 때 노동자 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조 경영 참여로 인해 노동 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들 입장..
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