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(검색결과 약 54,089개 중 11페이지)
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| 그래서 국가유산진흥원에서 디지털 콘텐츠 기획 운영 업무를 통해 문화유산의 가치가 더 많은 사람들에게 전달될 수 있도록 기여하고자 지원하게 되었습니다.
이 경험을 바탕으로, 국가유산진흥원에서 전통문화 콘텐츠를 기획하고, 다양한 디지털 플랫폼을 통해 그 가치를 대중에게 효과적으로 전달할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
대학에서 진행한 전통문화와 관련된 디지털 콘텐츠 기획 프로젝트에서 .. |
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| 희망직무는 HR 및 글로벌 총무입니다.
HR/ 총무 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
포스코의 '직무 중심 인사제도'입니다.
인사제도 기획, 인재육성, 채용 및 평가 운영, 그리고 조직관리 전반을 아우르는 이 직무는 사람을 이해하고 시스템을 설계할 수 있는 복합적 역량이 필요합니다.
또한 글로벌 환경에 맞는 조직 운영을 경험하고자, 해외연수시 현지 조직문화 분석 프로젝트를 수.. |
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| 특히, CJ제일제당은 ONLYONE(최초, 최고, 차별화) 경영철학을 기반으로 기업문화를 혁신하고 있으며, 직원들의 역량 개발과 노사관계 개선을 위한 체계적인 HR 전략을 추진하고 있습니다.
조직문화 개선 및 직원 만족도를 높이기 위한 HR 프로그램 기획 및 운영
CJ제일제당의 HR(ER) 직무에서도 이와 같은 차별화된 접근 방식을 적용하여, 직원들이 조직의 핵심 자산으로 성장할 수 있도록 실질적인 지원을 .. |
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| 해외 프로젝트의 하자보증 직무는 품질, 기술, 언어, 소통의 네 가지 역량을 동시에 요구합니다.
입사 후에도 이러한 도전, 소통, 전문성의 가치를 바탕으로, 납품 이후 하자 발생 시 정확한 판단과 기술적 해석, 고객과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 현대로템의 신뢰도를 실질적으로 높이는 하자보증 담당자가 되겠습니다.
저는 국제 프로젝트에서 기술문서 재 작성과 기준 조율 경험을 통해 이 감각을 실.. |
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| 저는 이러한 환경에서 HR/총무직무를 통해 인재관리 및 조직문화 개선을 수행하며, HD현대미포조선의 지속성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
HR/총무직무는 인사관리, 채용, 조직문화 개선, 행정지원 등 회사 운영의 중요한 역할을 담당합니다.
HD현대미포조선에서는 인사제도 개선, 조직문화 최적화, 행정업무 혁신을 통해 기업 운영의 효율성을 극대화하는 HR/총무 전문가로 성.. |
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| 저는 데이터 기반의 인사관리, 조직문화 개선, 직원 경험 향상을 위한 전략 수립 경험을 바탕으로 11번가의 HR업무에 기여할 수 있습니다.
11번가의 HR 직무에서 데이터 기반의 의사결정, 조직문화 개선, 원활한 커뮤니케이션 능력을 활용하여, 직원들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 지원하고, 이를 통해 기업의 경쟁력 강화를 돕겠습니다.
이 프로젝트에서 저는 팀원들과 함께한 기업의 조직문화 개선.. |
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| 현대로템은 열차 제작과 공급을 넘어서 운영 지원, 정비, 시스템 교육까지 포함된 '레일 솔루션'을 제공하고 있으며, 그 핵심 중 하나가 바로 '교육'입니다.
교육설계 및 교수 설계 능력.둘째, 기술 콘텐츠를 해석하고 전달 가능한 커뮤니케이션 능력.셋째, 국제환경에서의 문화 적응력과 프로젝트 관리 경험입니다.
교육 설계 역량입니다.
글로벌 교육운영 및 프로젝트 관리 경험입니다.
이러한 프로젝트 .. |
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| 시장에서 문화예술 종류 및 내용 조사분석
시장구분: 상설 / 등록 / 법인
소재지: 광주광역시 남구 주월 2동
개설일: 1978. 9. 5
건물구조: 지하 1층(소방시설),
지상 2층
(1층 점포, 2층사무실 주택)
점포수: 69개(영업 36, 창고 사용 27, 빈 점포 2, 노점 4)
부대시설: 주차장 31면, 화장실 3곳
주요취급품목: 생식품(야채, 청과, 생선), 가공식품(반찬, 젓갈)
주변 점포수: 100여개
무등시장.. |
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| 메이플스토리는 한국에서뿐 아니라 중화권에서도 오래도록 사랑받은 게임입니다.
이러한 상황에서 저는 다음과 같은 방식으로 넥슨과 메이플스토리의 중화권 사업에 기여하고 싶습니다.
메이플스토리 중화권 유저의 특징은 무엇이라고 생각합니까?
중화권 문화와 언어에 대한 이해, 실무 커뮤니케이션 경험, 게임에 대한 깊은 사용자 시각을 고루 갖췄기 때문입니다.
그날 이후, 메이플스토리는 단순한 게임.. |
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| 그리고 어떤 동료가 되고 싶은가요?
그리고 가비아처럼 사람을 중심에 두고 기술을 바라보는 조직에서, 그 이상을 현실로 설계하는 역할을 맡고 싶습니다.
가비아 인사팀의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
특히 IT기업에서는 성과와 문화가 동시에 관리되어야 하므로, 인사팀은 조직 운영의 방향을 설계하고 실행하는 핵심 역할이라고 봅니다.
국내에서 보기 드문 IDC 기반 클라우드 기업으로 기술적 역량을.. |
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| 생산 기술직에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하시며, 본인이 그것을 어떻게 준비해왔나요?
생산기술직에서 가장 중요한 역량은 문제 예측과 신속한 대응입니다.
본인이 경험한 가장 어려운 프로젝트는 무엇이며, 어떻게 극복하셨나요?
화학공정에서 가장 중요하게 생각하는 안전요소는 무엇인가요?
5년 후에는 공정별 데이터를 기반으로 생산 효율을 개선하고, 설비별 유지보수 전략을 설계하는 기술 .. |
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| 이 수업에서는 실제 기업의 데이터를 분석하고 이를 바탕으로 전략적 결정을 내리는 프로젝트를 진행했으며 A의 성적을 취득했습니다.
LG유플러스 컨설팅 직무에서 필요한 전략적 사고, 데이터 분석력, 커뮤니케이션 역량을 이 학습과정을 통해 실질적으로 훈련했다는 점이 저의 강점입니다.
컨설팅 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
저는 프로젝트마다 사용자의 니즈를 인터뷰나 데이터.. |
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| 스포츠와 문화산업
프로야구의 흥행 요인
Index
· 김성근 전 SK 감독
응원문화
구단선수
팀의 이미지
지 인
경기결과
응원단장
국민들의
관심증가
.... |
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| KOREA
CONTENT
프로야구
Presentation
01
Introduction
01 서론_프로야구에 대해서
한국의 프로야구는 전두환 정권이 국민들의 정치적 관심을 다른 방향으로 돌리기 위해 시작한 3S(screensexsports)정책의 일환으로 출범
3S 정책이란
대중을 3S로 유도함으로써 우민화하여, 대중의 정치적 자기 소외, 정치적 무관심을 유도함으로써 지배자가 마음대로 대중을 조작할 수 있게 하는 정책. 대한민국에서는 12·.. |
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대중문화 수용자 역할, 미디어의 생산 방식, 프로슈머의 한계, 사례, 일시적 현상, 문화의 획일화, 문화 사대주의, 문화의 무비판적 수용, 특징, 현황, 조사분석 ( 18Pages ) |
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| Report
( 대중문화 수용자 역할, 미디어의 생산 방식, 프로슈머의 한계, 사례, 일시적 현상, 문화의 획일화, 문화 사대주의, 문화의 무비판적 수용, 특징, 현황, 조사분석
)
목 차
1.서론
2.본론
2-1 현황 및 문제제기
2-2 현상의 원인
1)미디어의 생산방식
2)프로슈머의 한계
2-3 수동적인 수용자로써의 사례
1)일시적 현상
2)문화의 획일화
3)문화사대주의
4)문화의 무비판적 수용
3.결론
4... |
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