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(검색결과 약 13,974개 중 11페이지)
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| 현행 산재법상 신체장해 평가기준의 문제점과 개선방안에 대한 연구
I. 들어가며
근로자가 업무상의 사유로 재해를 당하게 되면 가능한 한 부상 또는 질병의 완치를 기대하며 요양에 전념하게 된다. 그러나 재해로 인한 모든 상병의 상태가 완치를 기대할 수 있는 것은 아니어서 근로자가 입은 재해의 중한 정도에 따라서는 신체상에 장해가 남게 되는 경우가 있으며, 산업재해보상보험법(이하‘산재보험법.. |
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| 산재법상 평균임금 개념 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법상 평균임금은 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비 등의 산재보험급여를 지급할 때에 그 금액을 계산하기 위하여 일급개념으로 산출하는 임금이다.
2. 논점
산재법상 평균임금은 근기법에 의한 평균임금을 말한다. 다만, 근기법에 의하여 평균임금을 결정하기 곤란하다고 인정되는 경우에는 노동부장관.. |
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| 군생활경험과 분대장 리더쉽
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자기소개
인천 부천 중학교 졸업
인천 부천 공업고등학교 졸업
인덕대학교 02학번 신입학
인덕대 사회복지 동아리 참사랑 복지 회장
인천 번개부대 제대
한세대학교 04학번 편입학
현 사회복지과 4학년 재학중
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군복무
이병
일병
상병
병장
병사조직구조
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훈.. |
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| 재요양시 지급되는 휴업급여의 기초인 평균임금의 산정기준점에 대한 고찰
(판례평석 리포트)
대상판례: 대법원 1998.10.23 선고 97누 19755 판결(평균임금결정처분취소)
●원 고, 피상고인 : 김○○
●피 고, 상 고 인 : 근로복지공단
●원 심 판 결 : 서울고법 1997.10.21 선고96구 35301 판결
1. 원고는 1984.12.20일경 인쇄작업 중 재해사고를 당하여 수근골 동요증 등의 업무상의 재해를 당하여 피재일로.. |
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| [제 222호 서식]
장해급여청구서
①□연금
□ 보상금
청구인
②주소
□□□-□□□
③전화
④성명
⑤주민등록번호:
⑥상병발생 년월일
⑦지급받고자 하는 금융기관명: 은행
계좌번호:
사립학교교직원연금법시행령 제56조 제1항의 규정에 의하여 다음 서류를 첨부하여 위와 같이 청구합니다.
⑧년월일
⑨청구인
첨부
1. 사립학교교직원연금장해진단서
2. 척추 및 신경계통 기능장해 소견서(제218-2 |
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국제경영,skt,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 48Pages ) |
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| Sk 텔레콤 베트남 CDMA
셀룰러 사업
아 침
천 상병
아침은 매우 기분 좋다
오늘은 시작되고 출발은 이제부터다
세수를 하고 나면 할 일을 시작하고
나는 책을 더듬는다
오늘은 복이 있을지어다
좋은 하늘에서 즐거운 소식이 있기를
√ 서론
- 환경
√ 본론
- 기술진입 장벽 극복 파트너 선정기간
- 사업허가권 획득 서비스 개시
- 본격 경쟁기 시장
√ 결론
- 결과
- 실패 이유
- 향후 전망
P.. |
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| 〔별지 제36호서식〕
※ 굵은선 안은 신청인이 기입하지 않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
간병급여청구서(확인서)
장해등급
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업개시번호
피재 근로자 (신청인)
③성명
④ 주민등록번호
⑤주소
□□□-□□□
☎
⑥재해발생일
년월일
⑦치유일
년월일
⑧수령희망
계좌번호
간병인 인적사항
⑨성명
⑩ 주민등록번호
⑪직업
⑫주소
□□□-□□□
☎
⑬피재 |
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| [제 102호 서식]
기관명(기관번호 :) 전화) - 팩스) - 담당)
문서번호 :
선결
지시
시행일자 :...
접수
일자
결재
공람
수신: 사립학교교직원연금관리공단 이사장
번호
참조:
제목: 교직원 신분변동신고
처리과
담당자
1. 사립학교교직원연금법 시행령 제75조의 규정에 따라 다음과 같이 교직원 신분변동신고를 하오니 처리하여 주시기 바랍니다.
[ 교직원 퇴직신고 ]
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| 보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임직원과 그 .. |
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| 보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임.. |
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| 출장 규정
제1조 (제정근거)
이 규정은 업무집행 상 타지역 출장시에 근거하여 제공한다.
제2조 (출장구분)
출장은 국내출장과 국외출장으로 구분한다.
제3조 (출장명령)
임원 및 간부(조합원포함)가 조합업무 수행산 출장이 필요할 때에는 출장명령부 (양식 제 1호)에 의하여 결재를 받은 후 위원장이 명한다.
제4조 (용무변경)
출장자가 출장 용무변경에 의하여 목적지 이외의 곳에 들리거나 지정한 출장.. |
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| 병원실습일지
- 보 건 행 정 실 무 -
1. 원 무 팀
보 건 행 정 실 무 (원무팀)
주 제
오리엔테이션 및 원무팀 업무에 대한 전반적인 설명
실습 사항
및
실습 내용
1. 원무팀에 관한 전체적인 업무프로세스 소개
2. 미수금 발생 시 처리 절차에 대해 설명
3. 계장님 마무리 설명 및 훈시
배운점
1. 응급/외래
가. 업무프로세스(환자) : 접수 → 수납 → 진료 → 추가비용 발생(검사.. |
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| 기업 인사에서의 노동관계법 적용 사례
1.
산 업 재 해 보 상 법
2.
고 용 평 등
1)
남녀고용 평등법
2)
직장내 성희롱
3.
의 료 보 험 법
4.
파 견 근 로 자 법
5.
최 저 임 금 법
6.
사 내 근 로 복 지 기 금 법
7.
고 용 촉 진 법
1)
고령자 고용 촉진법
2)
장애인 고용 촉진법
1. 산업재해 보상 보호법
■ 정 의
산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고.. |
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| 01.예방치학의 개념
1.구강건강의 개념
예방 치학은 구강병을 예방하고 구강건강을 증진시키는 원리와 방법을 연구, 실용하는 학문분야로서 치학의 한 분야로서 실용 치학에 해당된다.
1)건강 개념의 발달
신체개념
19세기 중엽까지
신체적 건강
질병에 이환되지 않고, 허약하지 않은 신체의 상태
심신개념
19세기 중엽이후
신체적,정신적 건강
질병에 이환되지않고, 허약하지 않은 신체와 정신의 상태
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| 목차
(1) 여성암
1)자궁암
2)유방암
3)난소암
(2) 우울증
(3) 성병과 AIDS
1)매독
2)임질
3)AIDS
(4) 질환여성을 위한 복지 대책
4)의료보험제도
5)의료보호제도
(5)참고자료
사회적 문제로서의 여성질환의 종류
우리 나라 여성의 상병상태를 보면, 생식기 질환이 가장 많으며 이것은 여성건강 중 생시건강이 매우 중요하다는 것을 의미한다. 그러나 생식기관과 관련된 건강문제에 대한 조기검진과 발.. |
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