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 나이지리아_(투자편) ( 30Pages )
나이지리아 투자 1. 투자환경 가. 투자환경 현 민선정부의 집권 2기 말에 들어서고 있는 2008년 기준, 나이지리아 투자 환경은 그 어느 때보다 자유화되어 있다. 1962년에 제정된 Exchange Control Act, 1989년의 Nigeria Enterprises Promotion Decree, 1988년의 Industrial Development Coordination Committee와 같은 제도적 걸림돌이 거의 제거됐으며, 대신 투자유치업무를 총괄하는 NIPC(Nigerian I..
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 특수공시제도의 개요 ( 1Pages )
특수공시제도의 개요 1. 합병, 중요한 영업양수․도 및 분할 신고 제도 기업실체에 변동을 초래하게 되는 합병, 중요한 영업양수․도, 분할에 관한 사항이 발생한 경우 이에 대한 세부내용을 신고․공시하도록 하여 투자자가 합리적인 투자판단을 할 수 있도록 함과 동시에 투자자의 주주권 행사를 지원하는 제도 2 자기주식 취득․처분 등의 신고 제도 ....
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 법원에서 교정복지사의 개입 ( 2Pages )
법원에서 교정복지사의 개입 현재는 법원에서 교정복지사의 개입이 제도화되어 있지 않지만 지방법원의 소년부에 있는 소년자원보호자협의회의 자원봉사활동이나 재판전 사전조사제도 및 판결 전 조사제도 등에서 1차적으로 교정복지사가 공식적으로 활동할 수 있을 것이다. 특히 소년법원에서 현재 공식화된 소년조사관은 법원의 일반 공무원으로서 사전조사에 관한 전문가가 아니어서 전문성과 효율성이 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [레포트] 해양정책, 해운정책 ( 27Pages )
Report 해양정책, 해운정책 Ⅰ. 해양정책 -1 1. 해양정책의 의의 2. 해양정책의 중요성 3. 해양화시대의 새로운 해양질서와 한국의 해양정책 Ⅱ. 해운정책의 개요 -6 1. 해운정책의 의의 2. 해운정책의 유형 3. 국가 해운정책의 발전방향 Ⅲ. 선박정책 -8 A. 국제선박등록법의 도입배경 1. 우리나라 해운산업의 현황 2. 한국 해운의 국제경쟁력 B. 국제선박등록법 1. 국제선박등록법의 도입 2. ..
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 금융상품분석과 투자전략 ( 8Pages )
▶ 금융상품분석과 투자전략의 체계적 정리 ▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분 ▶ 도표를 이용한 이해력 향상 ■ 국내금융기관 구분 1. 은행 : 일반은행, 특수은행, 한국은행 2. 비은행예금 취급기관 3. 보험회사 4. 금융투자회사 ■ 은행의 금융상품 5. 예금 6. 단기금융상품 7. 신탁 ■ 금융투자회사의 금융상품 8. 랩어카운트(wrap account) 9. 현금자산관리계좌(CMA : Cash Management Account) 10. 주..
리포트 > 경영/경제 |
경제, 금융상품분석, 국내금융기관 구분, 은행의 금융상품, 금융투자회사의 금융상품, 집합투자기구, 생명보험사의 금융상품, 종합금융회사의 금융상품
 사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오 ( 3Pages )
사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오. 사회보험제도와 공적부조제도는 몇 가지 문제점이 없진 않지만, 기본생활보장, 소득재분배, 사회적 연대의 증진에 실질적으로 기여해 왔다. 국민들의 기본적인 생존권을 보장하여 절대적 빈곤을 획기적으로 줄이고, 또 일부 선진복지국가에서는 이 제도를 통하여..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 의학광고와_어린이_광고의_규제법규 ( 5Pages )
의학광고와 어린이 광고의 규제법규 세계의 여러 나라들은 나라마다 문화적 전통과 언론환경에 따라서 방송 프로그램의 규제방식이 다르다. 미국을 비롯한 선진국들의 공통된 특징은 방송의 도달범위와 영향력이 클수록 규제정도가 강하고, 반대로 도달범위와 영향력이 작을수록 규제정도가 약하다. 이 국제적 상황을 살펴보면 사전심의제도가 보편적인 것임을 알 수 있다. 여기서 사전심의의 주체와 성격..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 퇴직연금제도 ( 2Pages )
퇴직연금제도 1. 서 1) 의의 및 종류 퇴직연금제도는 사용자가 근로자의 노후소득보장을 위해 단독 또는 근로자와 공동으로 비용을 부담하여 정년퇴직 후 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도로서, 그 운용형태에 따라 확정급여형과 확정기여형이 있다. 2) 설정 퇴직연금제도를 설정하기 위해서는 확정급여형/확정기여형을 불문하고 근로자 대표의 동의를 얻어 법정기재사항을 기재한 퇴직연금규약을 작성..
리포트 > 법학 |
 [아동복지] 아동수당제도의 필요성과 도입방안 ( 8Pages )
아동수당제도의 필요성과 도입방안 1. 아동수당제도의 필요성에 대한 재인식 ○ 우리나라의 경우 2006년 이후 제기된 아동수당 논의가 주로 저출산 극복 차원에서 이루어졌으나, 대부분의 국가들에서 아동수당의 도입은 출산장려와 무관하였음 ○ 아동수당제도의 출산장려 효과에 집중할 경우 막대한 재원문제로 제도 도입이 지연될 수 있음 - 양육에 대한 경제적 부담을 완화하여 출산을 유도할 수 있는 ..
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 HRM_인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 29Pages )
인사관리 [인턴사원제도의 변화와 현재] 인턴이란 인턴사원제도의 시대별 특성 결론 Agenda 기업별 인턴사원제도 사례 인턴사원제도의 장점과 문제점 인턴이란 인턴의 사전적 정의 회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정 기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여 교육 훈련 시키는 제도 취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험 단기(6주~12주) 중기(12주~24주) 장..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라_결혼제도의_문제점 ( 3Pages )
우리나라 결혼제도의 문제점 1. 발생학적 문제 결혼은 자연스럽게 나타난 제도가 결코 아니다. 이 제도는 인류가 농경을 시작한 이후, 문명사회를 구축하면서, 편의를 위해 만들어진 하나의 제도일 뿐이다. 사실 현재 우리나라의 결혼제도는 철저히 남성을 위해 만들어진 제도이다. 실제로 결혼의 여러 가지 제반 사항들 속에서 결혼제도가 가지고 있는 남성중심주의를 쉽게 찾아볼 수 있다. 최초의 결혼..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원관리 ( 17Pages )
인적자원관리 인턴쉽제도에 관하여 주제 : 채용의 트랜드 인턴쉽 Contents 채용인턴제도사전적 의미 매출 = 가입자수 X 인턴 채용 후 일정 기간 동안 검증을 거친 후 채용하는 제도 Ⅰ 기존 채용방식의 한계 등장 배경 사전적 의미 한정된 시간 신입직원 80.4% 曰 올해 다른 회사로 지원할 의향이 있다. 이 중 76.2% 曰 더 나은 회사로 가고 싶다. 등 장 배 경 Ⅱ 높은 이직률 타당성과 실효성 결여 채용인..
리포트 > 경영/경제 |
 [국제통상 무역]한국경제와 외국인직접투자 ( 18Pages )
한국경제와 외국인직접투자 목 차 I 서 론 II 본 론 1. 한국의 외국인직접투자 현황 1) 개관 2) 투자유형별 동향 3) 지역별 및 산업별 동향 2. 세계 해외직접투자 현황 3. 외국인직접투자유치의 부진 원인 1) 대외적 요인 2) 대내적 요인 3) 외국인직접투자 촉진과 정책과제 4. 시사점 III 결 론 서 론 요즘 전 세계적으로 나타나고 있는 경제의 세계화, 글로벌화, 자유화, 급격한 기술변화, 경쟁..
리포트 > 경영/경제 |
 현행법상 우리사주조합 제도에 대하여 ( 3Pages )
우리사주조합 제도에 대한 현행법상 검토 1. 들어가며 벤처기업과 주식의 열기가 지금은 좀 주춤해졌지만 올 초까지만 해도 사람들의 관심이 온통 주식에 쏠려 있었다. 특히 벤처기업을 중심으로 주식값이 천정부지로 치솟자 너도나도 대박 의 꿈을 가지고 주식투자에 뛰어들기도 했다. 직장인들 사이에서도 스톡옵션이라든가 우리사주제도에 대한 관심이 부쩍 높아져 그 향배에 촉각을 곤두세우게 되었다..
리포트 > 법학 |
 개인인센티브1 ( 2Pages )
개인 인센티브제도 개요 1. 들어가며 성과급 제도라 함은 기본적으로 사전에 객관적 성과기준을 설정해놓고, 사후 실제 성과정도 에 따라 기본급 이외 보상을 변동적으로 제공하는 제도이다. 기업의 입장에서 구성원의 성과증진 노력을 유인할 수 있는 수단이 되어 최근에 많이 확산되고 있는 보상체계이다. 이러한 성과급 제도는 개인성과급(인센티브)과 집단성과급(인센티브)으로 나누어 볼 수 있는데, ..
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