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(검색결과 약 24,138개 중 11페이지)
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| 새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론)
목차
새로운 리더십 이론
Ⅰ. Burns의 변혁적 리더십 이론
Ⅱ. Bass의 변혁적 리더십 이론
Ⅲ. Bass와 Burns 이론의 차이점
Ⅳ. 카리스마, 거래적, 변혁적 리더십의 구분
Ⅴ. 변혁적 리더십 측정
Ⅵ. 변혁적 리더십에 관한 연구경향
새로운 리더십 이론
기존의 리더십 연구는 특성이론, 상황이론, 상호작용이론의 세 가지 접근 방법으로 정리된다. 전통적 리.. |
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| 리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.
1950년대에는 리더의 행동, 다시 말해 조직의 업무성과를 향상시키는 조직 리더의 행동에 대한 관심이 높았다. 전술한 리더의 자질은 리더 개인이 천부적으로 보유한 능력이고 따라서 일반인이 이를 따라 하기가 거의 불가능한 것이라면, 리더의 행동은 후천적으로 학습된 것이기 때문에 노력 여하에 따라 일반인도 보유할 수 있는 능력이다.
리더의 행동에 대한 관.. |
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| 피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오
목차
피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오
I. 리더십 상황이론 모형
II. 리더십의 상황변수
1. 리더와 구성원 관계
2. 과업구조
3. 리더의 직위권한
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 1배우자 선택 이론 개요
대표적인 배우자 선택 이론 비교
배우자 선택 이론 적용과 개인적 고려사항
배우자 선택 이론을 비교하고 배우자 선택 시 고려할 점에 대해 제시하고 배우자 선택 이론을 적용하여 본인이 배우자 선택시 고려하는 측면에 대해 기술하시오
1배우자 선택 이론 개요
사회교환 이론은 배우자 관계를 일종의 경제적 거래로 보며 각 개인이 이익과 비용을 비교해 가장 큰 보상을 얻을 수 .. |
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이론, 선택, 배우자, 사회, 관점, 보다, 교환, 설명, 안정, 경제, 중요하다, 유사성, 고려, 관계, 영향, 개인, 가치관, 이해, 과정, 가정 |
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| Ⅰ 서론
1. 주제
R. House의 경로-목표이론을 상세하게 설명하고 이 이론에서 리더가 부하를 어떻게 효과적으로 동기유발 시킬 수 있는지에 대해 설명/논하시오.
2. 연구배경
리더의 행동이 어떻게 부하의 동기를 유발하고 성과를 얻을 수 있는 가를 설명하는 R. House의 목표-경로이론을 통해 경로-목표이론란 정확히 무엇이며, 목표-경로 이론이 기업 조직에서 리더와 구성원 사이에서 시사하는 바는 무.. |
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| 사회복지 조직의 마케팅의 핵심 개념
교환 모델 적 마케팅 접근은 조직이 클라이언트와 공생관계를 설정함을 가정하고 있다.
마케팅 이론에서 교환 모델보다 한층 더 클라이언트 지향적인 접근이 적응 모델(adaptivemodel)이다.
Kotler는 마케팅을 조직의 목표를 달성하기 위하여, 표적 시장(targetm arkets)에서 자발적인 가치의 교환(volu ntaryex changeofvalue), 계획(Planning), 집행(implementation),.. |
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마케팅, 조직, 교환, 욕구, 클라이언트, 시장, 모델, 개념, 분석, 표적, 이론, 기업, 교육, 모든, 위, 가치, 소비자, 효과, 만족, 공략 |
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| 노인학대에 대한 레포트 자료입니다.
노인학대의 정의와 원인, 노인학대이론, 노인학대의 실태 및 유형
목차
노인학대
I. 노인학대 정의
II. 노인학대의 원인
1. 가족의 변화
2. 노인부양의 변화
III. 노인학대이론
1. 스트레스이론
2. 교환이론
3. 상징적 상호작용이론
4. 생태학적 이론
IV. 노인학대의 유형
1. 신체적 학대
2. 심리적, 정서적 학대
3. 경제적 학대
4. 방임
V. 노인학대.. |
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| 피들러의 리더십 상황이론
리더십 행동연구의 한계점이 도래되면서 피들러(F. E. Fielder)는 그의 동료들과 함께 상황이론을 개발하였다. 피들러는 상황이론을 통해 리더십을 결정하는 주된 요인은 리더의 특성이나 행동에 있는 것이 아니라, 리더가 처해 있는 조직적 상황에 있다고 주장하였다. 그리고 조직의 주어진 상황에 따라 리더의 능력이나 가치가 달리 평가되는 동시에 요구되는 리더의 행태와 자.. |
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| 배우자 선택이론에 대해 체계적으로 기술하고 구체적 사례를 들어 자신이 가장 합리적이고 생각하는 배우자 선택이론이나 새로운 이론을 구성하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 배우자 선택이론
1) 교환이론(Exchange theory)
2) 공평이론(Equity theory)
3) 동질성이론(Homogamy theory)
4) 보완욕구이론(Complementary needs theory)
5) 여과망이론(Filter theory)
6) 자극·.. |
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| 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오
목차
피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오
I. 리더와 구성원과의 관계
II. 과업의 구조화
III. 리더의 직위
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 답 : 기대 이론
답: 권력
답 : 조직도
답: 행동이론
답 : 이해집단
답: 역할과 중
답: 상황적 리더십 이론
답: 집단 사고
답 : 기대 이론
작업 설계 이론 중 직무 특성이론에서 '과업정체성'이란?
답: 매슬로우의 욕구 단계 이론(x)→답: 허즈버그의 동기-위생 이론
답 : 부정, 전이(고착은 없었음)
리더십 이론 순서대로 나열된 것 고르기
답 : 특성이론 행위 이론 상황이론 현대적 리더십 이론
답: 팀형 리.. |
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이론, 답, 중, 조직, 리더십, 집단, 내, 상황, 유형, 리더, 구성원, 행동, 의사결정, 대한, 구조, 사람, 방식, 개인, 직무, 특성 |
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| 답 : 기대 이론
답: 권력
답 : 조직도
답: 행동이론
답 : 이해집단
답: 역할과 중
답: 상황적 리더십 이론
답: 집단 사고
답 : 기대 이론
작업 설계 이론 중 직무 특성이론에서 '과업정체성'이란?
답: 매슬로우의 욕구 단계 이론(x)→답: 허즈버그의 동기-위생 이론
답 : 부정, 전이(고착은 없었음)
리더십 이론 순서대로 나열된 것 고르기
답 : 특성이론 행위 이론 상황이론 현대적 리더십 이론
답: 팀형 리.. |
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이론, 답, 중, 조직, 리더십, 집단, 내, 상황, 유형, 리더, 구성원, 행동, 의사결정, 대한, 구조, 사람, 방식, 개인, 직무, 특성 |
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| 경영조직론상 리더십 이론 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
리더십이란 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하려는 과정으로 정의 할 수 있다.
2. 중 요 성
조직의 목표달성은 구성원의 활동을 통해서 성취된다. 따라서 조직의 리더는 조직구성원들에게 영향력을 발휘해서 그들이 조직의 목표달성에 공헌하도록 만드는 리더십 기술이 필요하다.
리더십 이론.. |
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| - 目 次 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 하우스의 경로-목표 이론
Ⅲ. 하우스 경로-목표이론의 리더 행동유형
Ⅳ. 하우스 경로-목표이론의 한계점
Ⅴ. 경로-목표 리더십 설문지
Ⅵ. 결과해석
* 참고문헌
리더십론 강정애·태정원·양혜현·김현아·조은영지음 시그마플렉스
* 참고사이트
http://blog.naver.com/yunseongmin/8000396679
Ⅰ. 서론
리더십은 집단이 존재하는 곳에서는 어디서든 사람들의 관심을 끄는 주제이.. |
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| [지역사회복지의 이론] 지역사회복지의 관점과 지역사회복지실천이론
목차
지역사회복지의 이론
Ⅰ. 지역사회복지의 관점
1. 자유주의
2. 마르크스주의
3. 생태주의
Ⅱ. 지역사회복지실천이론
1. 생태체계이론
2. 사회적 교환이론
3. 권력구조이론
4. 임파워먼트이론
지역사회복지의 이론
1) 지역사회복지의 관점
지역사회복지의 학문적 관점은 명확하게 정립되어 있지 않다. 대체로 자유주의적 .. |
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