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| 승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이하 전직원을 대상으로 한다.
제3조【승진시기】
① 정기승진은 매년 1월 l일부로 실시한다.
② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다.
제4조【승진원칙】
직원의 승진은 .. |
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| 효성 아이티엑스의 경영지원 손익관리 및 기획직무는, 사업부문의 성과를 정확히 분석하고, 효율적 자원 배분과 전략적 기획을 통해 회사의 성장 방향을 제시하는 핵심 역할을 담당합니다.
첫 번째로 강조하고 싶은 역량은 손익 분석 및 재무 데이터 처리 능력입니다.
세 번째는 사업기획 및 전략 수립 역량입니다.
이러한 분석력, 기획력, 문제 해결력, 커뮤니케이션 역량을 종합하여, 효성 아이티엑스 경.. |
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분석, 기획, 손익, 사업, 지원, 관리, 전략, 경영, 수립, 통해, 력, 성, 기업, 역량, 직무, 목표, 아이티엑스, 효성, 성과, 계획 |
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| Report
( 효과적인 글쓰기 이론과 실제 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 조사분석 )
목 차
1.리포트의 작성법
2.주제
3.구상과 개요
4.단락과 퇴고
5.수사
6.설명
7.논증
8.묘사
9.서사
1.리포트의 작성법
리포트의 작성은 대학생활의 시작이자 끝이라고 볼 수 있다.
리포트의 작성법을 효과적으로 습득하는 것은 대학생활에서는 물론 대학을 졸업한 후에 직장생활과 사.. |
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| 사회복지에서 과학적 실천의 개념
사회복지 실천이 과학적 기반을 갖추지 못하면, 효과적인 개입이 어렵고 복지정책의 실효성이 낮아질 수 있다.
사회복지 실천에서 과학적 접근은 객관성과 신뢰성을 높이고, 효과적인 개입을 가능하게 하며, 복지서비스의 질을 향상시키는 데 필수적이다.
따라서 사회복지사는 지속적으로 연구결과를 학습하고, 근거기반 실천을 강화하며, 데이터 기반의사결정을 통해 보다.. |
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사회, 복지, 실천, 과학, 효과, 기반, 프로그램, 데이터, 서비스, 복지사, 개입, 연구, 분석, 문제, 활용, 구결, 접근, 운영, 의사결정, 경험 |
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| 범죄 구성요건의 일반이론 (형법)
Ⅰ. 구성요건의 의의
1. 개념
형법상 구성요건이란 형법상 금지 또는 요구되는 행위가 무엇인지 추상적․일반적으로 기술해 놓은 것을 의미한다.
2. 구별개념
(1) 구성요건해당성
어떤 구체적 행위가 법률이 규정한 범죄성립요건에 일치하는 것을 의미한다.
(2) 구성요건의 충족
구성요건에 해당하고 이를 완전히 충족하면 기수, 충족하지 못하면 미수이다.
Ⅱ. 구성요건.. |
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| 확률 표본 추출의 유형과 특성
비확률표본 추출의 유형과 특성
할 당표본 추출(QuotaSampling)
연구의 목적과 대상에 따라 적절한 표본추출 방법을 선택해야 한다.
표본추출 방법을 숙지하는 것은 연구의 신뢰성을 높이고, 모집단을 보다
확률표본 추출과 비확률 표본 추출의 유형과 특성을 설명하고 다양한 표본추출 방법의 숙지가 조사연구실행에 있어 갖는 의미에 대한 자신의 생각을 기술하시오
확률 표.. |
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표본, 추출, 확률, 연구, 방법, 모집단, 비, 선택, 선정, 대표, 따르다, 적절하다, 장점, 특정, 성, 연구자, 일반, 숙지, 가지, 신뢰 |
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| 심리적 계발주의 교육
Ⅰ. 교육의 심리학적 경향과 과학화
Ⅱ. 페스탈로찌
Ⅲ. 헤르바르트
Ⅳ. 프뢰벨
Ⅴ. 손다이크
Ⅵ. 스펜서
목 차
Ⅰ. 교육의 심리학적 경향과 과학화 ; 자연주의 교육(18C, 루소) → 심리적 계발주의(19C) → 교육의 과학화(20C) * 심리학 ; - 자연주의 교육 원리를 명확히 하고 발전시킴 - 인간성 속에 있는 제능력 개발 : 과학적인 형태로 표현(과학화 : 관찰, 실험 등)하고 학교에서의 .. |
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| 전통산업의 IT화 사례와 정책시사점
― 수출기업을 중심으로 ―
2002. 5. 27
무역연구소
무역전략팀 한혜원 연구원(5187)
[ 조사 개요 ]
◦ 조사목적 : IT환경에 따른 기업의 대응방향과 정책 지원과제를 모색
◦ 대상업체 : 사례는 객관성을 유지하기 위해 2001년 무역의날 수상기업 및 언론 보도를 참고하여 선정
◦ 조사방법 : 대상기업을 선정한 이후 해당업체 관계자에 대한 인터뷰 조사. 업체별 수.. |
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| ○ 사회문제의 개념
목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법과 범위
Ⅱ. 사회문제의 정의
1. 사회문제의 정의를 위한 전제
2. 학자들의 사회문제 정의
3. 각 관점에 따른 사회문제 정의
4. 사회복지적인 측면에서 견해 종합
Ⅲ. 사회문제의 특성
1. 지속성
2. 다양한 해결책
3. 상대성
4. 객관성과 주관성의 결합
Ⅳ. 사회문제의 유형
1. 사회문제 연구의 역사
2. 사회문제의 .. |
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| 노인장기요양보험 수급 전후의 주부양자부양부담의 변화에 관한 연구- 시설급여와 재가급여 비교를 중심으로-
목차
Ⅰ. 서론
1) 문제 제기
2) 연구의 목적
3) 연구의 한계
Ⅱ. 이론적 배경
1) 노인부양의 실태와 문제점
2) 노인장기요양보험제도와 부양부담의 경감
3) 부양부담에 대한 이해
4) 노인가족의 부양부담에 대한 선행연구
목차
Ⅲ. 연구방법
1) 연구모형
2) 조사대상
3) 자료수집 및 분석방.. |
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| 인터넷 구매행동과 오프라인 구매행동이 차이
■개요
인간은 태어나서 죽을 때까지 끊임없이 재화와 용역을 구매하고 소비하면서 생활해 가고 있다. 다시 말해서 우리는 누구나 할것 없이 일상생활에 필요로 하는 제품이나 서비스를 구매하고 소비함으로써 소비자로서의 행동을 수행하고 있다. 하지만 시대가 흐름에 따라 소비자들의 구매방식도 변화하고 있다. 인터넷 사용인구의 급속한 증가와 함께 새.. |
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| ◉ 사업계획서작성의 목적
∙성공가능성 제고
∙창업기간 단축
∙이해관계인에 대한 설득자료 - 동업자, 투자자, 금융기관, 매입/매출처, 고객 등
◉ 작성원칙
∙충분성과 자신감
∙객관성 - 근거없는 주장/확신은 금물, 근거자료(공공기관/전문기관)
∙핵심내용 강조/부각 - 목표전략상품 중심(1-2종)
∙제품/기술성 - 보편적 내용(지나치게 전문적인 용어 삼가, 관련산업/ 업종에 대한 설명, 공공기관의 .. |
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| 인사고과의 오류와 극복방안
Ⅰ. 서설
인사고과는 고과자가 피고과자의 능력과 성과를 평가하는 과정인데 고과자는 물론 그 과정 모두가 불확실하에서 이루어지기 때문에 정확한 평가를 구축한다는 것이 거의 불가능하다. 따라서 여기서는 정확한 인사고과를 방해하는 오류원인과 이를 해소할 방안에 대하여 고찰한다.
Ⅱ. 인사고과상 오류
1. 현혹효과(halo effect)
고과자가 피고과자의 어떤 면을 기준으.. |
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| 발탁인사제에 대하여 설명하라
Ⅰ. 개요
‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발전에 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다
즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진, 승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로써 조직의 생동감과 생산.. |
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| 상대평가에 대해서
1) 상대평가
① 개념 및 정의
흔히 상대평가를 일컬어 규준지향적 평가라고도 하는데, 심리측정이론의 한 입장에 근거를 둔 것이다. 평가해석의 규준을 집단에 두는 방법으로서 다른 학생의 성적과 비교하여 상대적으로 어떤 성적의 위치를 차지하고 있는가의 개념으로 평가하는 방법이다. 상대평가를 정밀하게 실시하기 위한 방안으로 일반적으로 정상분포곡선의 비율을 고려한다. 상대.. |
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