전체 (검색결과 약 110,301개 중 10페이지)

 직업과윤리 - 나의 커리어 로드맵 ( 10Pages )
*목표 직업: 건 축 가(or건축직 공무원) 1.자신에 대 이해 가.-1 자신에 대 이해 적성 흥미 가치 성향 내가 가장 잘 할 수 있는 부분()은 내가 좋아하는 은 내가 중요시 여기는 것은 내 성향은 상황에 맞게 변화하면서 을 처리해 나갈 수 있다. 무언가를 제작하고 만드는 것. 을 마칠 때 까지 책임을 완수 하는 것 고집이 강하다 원리를 잘 이해하여 을 진행해 나갈 수 있다. 관리하고 지시..
리포트 > 교육학 |
 10년 후를 위 시간관리 ( 15Pages )
- 시간관리란 각자의 습관이나 개성, 삶의 목표에 맞는 정을 만들고 그 정에 따라 중요시하는 활동의 자리를 마련하는 것이다. 반적으로 주어진 하루 24시간을 효과적으로 활용하는 것을 의미다. - 시간관리는 개인에 따라 다르다. 처해진 상황이나 목표, 인생관, 성취감, 행복감 등의 크기가 각각 다르고 원하는 것도 서로 다르기 때문이다. - 시간을 잘 관리함으로써 짧은 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
인생, 지가계발, 성취감, 행복감, 시간관리, 라프라이클
 최종제출본 ( 34Pages )
『 대학생들의 아르바이트 실태 조사 』 * 아르바이트는 학업이외의 시간을 할애하여 금전적 이익을 얻는 시간제 활동으로 정의합니다. ▷ 연구주제 대학생들의 아르바이트 실태조사와 바람직 인식 ▷ 연구목적 아르바이트란 ‘노동 ․ 업적’이라는 뜻의 독어 ‘Arbeit’에서 유래된 말이다. 처음에는 학생이나 직업인이 본업 이외에 수입을 얻기 위해 하는 을 뜻했으나 현재는 주부의 시간제 근무..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 따르면 인간은 과거 경험으로 형성된 기대에 따라 현재의 대인관계를 맺으며 생애 초기에 경험 애착 대상과의 관계는 이후의 대인관계 유형을 결정짓는다고 전제하고 있습니다 이에 대 학습자의 찬성과 반대의 의견을 제시하여 토론하시오 ( 3Pages )
대상 관계 이론에 따르면 인간은 과거 경험으로 형성된 기대에 따라 현재의 대인관계를 맺으며 생애 초기에 경험 애착 대상과의 관계는 이후의 대인관계 유형을 결정짓는다고 전제하고 있습니다 대상 관계 이론은 정신분석이론의 갈래로, 인간의 성격과 대인관계는 생애 초기에 형성된 '내적 대상'에 의해 결정된다고 본다. 대상 관계 이론은 생애 초기에 형성된 애착 대상과의 관계가 이후 대인관계에..
리포트 > 사회과학 |
관계, 대상, 이론, 대인관계, 경험, 인간, 애착, 형성, 초기, 변화, 현재, 과거, 따르다, 생애, 이후, 문화, 영향, 경우, 해석, 반복
 인간관계와 인간관계론의 의의 ( 3Pages )
인간관계와 인간관계론의 의의 1. 인간관계의 의의 인간은 누구나 조직 속에서 살고 있다. 그리고 그 조직 속에는 어떤 형태이든지 간에 인간관계가 존재하며, 이러 인간관계는 그 조직의 목표달성에 중요 영향을 미치는 요소로 작용다. 이를테면, 공동목표를 추구하기 위하여 집단 내에서 하는 사람들이 서로 신뢰하고 협조하는 선의의 인간관계 속에서 그들의 과업을 수행할 때 조직의 능률..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 산업 자소서 작성법 및 면접질문 답변방법, 산업 자기소개서 작성요령과 1분 스피치 ( 10Pages )
목차 I. 산업 이력서 작성의 핵심 포인트 II. 산업 자기소개서 작성요령 1. 성장과정 작성요령 2. 성격의 장단점 작성요령 3. 학창시절 작성요령 4. 지원동기 및 포부 작성요령 5. 입사 후 포부 작성요령 6. 단어 수정 작업 III. 산업 면접 전 준비사항 IV. 산업 면접예상질문 및 답변요령 V. 산업 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예문 1. 1분 자기소개 답변요령 2..
서식 > 자기소개서 |
면접, 1분 스피치, 1분 자기소개, 면접기출
 스티븐 잡스의 경영조사 ( 3Pages )
■ 경영자의 역할(민츠버그 ; Mintzberg) -역할(role)이란 행동과학에서 자주 사용하는 용어로서 어떤 직무를 수행하는데 필요 행동의 범주 를 의미함. -반적으로 경영자는 ①인간관계역할(대인적 역할) ②정보관련역할(정보처리역할) ③의사결정역할의 세 가지를 수행. ①인간관계역할(interpersonal role) -대인적 관계를 통해서 기업을 계속적으로 운영해 나가는 역할. -경영자의 인간적 기술과 밀접 관..
리포트 > 경영/경제 |
 [학습 지도안] 4)수학-7. 소수 - 소수 사이의 관계 ( 4Pages )
4)수학-7. 소수 - 소수 사이의 관계 결재 지도교사 협력교사 (수학)과 교수-학습 과정안 초등학교 4 학년 지도교사: ※학습목표 소수 사이의 10배와 배, 100배와 배, 1000배와 배의 관계를 이해다. ※학습활동 안내 활동1.소수 사이의 관계 알아보기 활동2.관계를 찾아내라! 활동3.0의 비밀 수 업 수업자 단 원 7.소수 교과서 p.112~113(4/7)차시 학습형태 전체학습-모둠학습-전체학습 수업모형 ..
리포트 > 교육학 |
 친생자 및 인공수정자를 포함 친자관계의 법적 검토 ( 7Pages )
친자관계의 存否를 명확히 하기 위 것으로서 모자 관계는 출생에 의하여 자연히 발생되지만 父子關係는 어떻게 정할 것인가(부성추정의 문제), 특히 부모가 혼인관계에 있지 않은 경우에 있어서 의 문제 등에 관 내용을 규정 자연적혈연에 의 친자관계 : 부모의 혼인 중의 出生子(嫡出子), 부모의 혼인외의 出生子(非嫡出子) 혼인 외의 子가인지된 경우 원칙적으로 父의 성과 본을 따른다. 친생자는 ..
리포트 > 법학 |
경우, 관계, 혼인, 인지, 출생, 부인, 의하다, , 친생, 제기, , 친생자, 인공수정, 친자, 사망, 가다, 되어다, 추정, 받다, 부모
 기업과 이해관계자와의 관계정립 ( 8Pages )
제8장 기업과 이해관계자와의 관계정립 기업 경제적 목적 - 이윤 추구 사회적 목적 - 소극적 의미에서는 기업의 활동으로 인 부정적인 사회적 영향력을 최소화하는 것을 추구, 적극적 의미에서는 개인과 기업/사회와의 상호의존성을 인식하고 기업을 포함 사회전체의 이익을 확대시키는 것을 추구함을 의미 이상 - 기업과 이해관계자들은 협력적 상호의존관계를 형성하는 것이 바람직 현실 - 마찰, 갈..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 과 북과의 관계 및 정책과 미국과 중국과의 관계 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 남과 북과의 관계 및 정책과 미국과 중국과의 관계 조사분석 ) 목 차 1. 서 론 2. 남과 북관계 2-1. 1950년대 6.25 전쟁 이후 ~ 참여정부 이전까지 2-2. 참여정부시대 2-3. 이명박 정부 3. 미국과 중국과의 관계 3-1. 남과 미국과의 관계 3-2. 북과 중국과의 관계 3-3. 북과 미국과의 관계 4. 나가며 1. 서 론 고 김대중 대통령이 북에 방문해 남북 정상..
리포트 > 사회과학 |
 경영관리의 정의 ( 2Pages )
경영관리의 정의 사람은 태어나서 성장하게 되면 누구나 좋든 싫든 (work)을 하게 되고, 그 을 가장 합리적이고 경제적으로 수행하려고 노력다. 사람이 이러 (직무 ․ 과업)을 효율적으로 성취하려는 련의 활동과정을 경영이라고 말할 수 있다. 여기에서 사람들은 욕구를 충족시키기 위해서 직업을 통하여 을 수행하고 있으며, 이는 개인 혼자서가 아니라 집단이나 조직의 구성원으로서 다른 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노년기 은퇴 그리고 여가활동과 노인교육 ( 12Pages )
직접 작성 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 노년기 은퇴 1) 은퇴의 의미 2) 은퇴의 영향 3) 은퇴의 적응 2. 여가활동과 노인교육 1) 노인생활에서의 여가활동 2) 여가, 노동, 노인교육 살아가면서 하는 3) 성공적 노화와 여가활동 1. 은퇴의 의미 ; 전제의 고용상태에서 시간제의 고용상태, 고용관계가 완전히 종결되는 것 * 개인의 삶에 있어서 이 수행하는 다섯 ..
리포트 > 사회과학 |
노년기, 노년기은퇴, 노인여가활동, 노인교육, PPT, 프레젠테이션
 부자의 인간관계 독후감 감상문 서평 사이토 히토리 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. 부자의 인간관계 공자는 "착 을 하는 사람은 하늘이 이들에게 복으로써 보답해 주시고, 악 을 하는 사람은 하늘이 이들에게 재앙으로 써 보답해 주신다."고 말했다. 그럼 착 사람, 좋은 사람은 당연히 부자가 되는 것까? 물론 요즘 사람들은 공자의 이 말..
리포트 > 독후감/서평 |
부자의인간관계, 부자의인간관계독후감, 부자의인간관계서평
 인사고과표(사무직) ( 1Pages )
인사고과표(사무직) ═══ 고과:년월 고과자 소속 직위 고과기간 :/~/ 성명 피고과자성명 항목 1234567 요소 근 무 태 도책임감·적극성·협조성·규율성 ∘ 주어진 업무는 끝까지 해냈는가 ∘ 거듭 실패를 되풀이하는 은 없었는가 ∘ 책임회피를 하지 않았는가 ∘ 소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가 ∘ 경비절감에 노력했는가 ∘ 부하, 동료, 상사와 협력하며 을 했는가 ..
서식 > 회사서식 |
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