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(검색결과 약 60,801개 중 10페이지)
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| Ⅰ. 미디어엔터테인먼트 기업 ………3
Ⅱ. 뛰어난 사업포트폴리오 ………4
Ⅲ. 창의적인 조직문화 ………5
Ⅳ. 새로운 유통망 개척 ………6
Ⅴ. 적극적인 해외시장 진출 ………6
Ⅰ. 미디어엔터테인먼트 기업
테마파크 외 ABC와 ESPN 방송, 애니메이션 제작사 픽사와 출판사 마블 등을 거느리고 있는 월트디즈니컴퍼니는 창의와 혁신을 바탕으로 세계 최고 미디어엔터테인먼트 기업으로 자리매김했다.
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| IBK기업은행의 기업문화는 고객 중심, 혁신적 사고, 사회적 책임을 중요시하는 것으로 알고 있습니다.
IBK기업은행에서의 목표는 고객의 다양한 금융니즈를 해결하는 신뢰받는 신입행원이 되는 것입니다.
이후에는 IBK기업은행의 다양한 금융상품과 서비스를 고객에게 최적화된 형태로 제공할 수 있도록 깊이 있는 금융지식과 경험을 쌓고 싶습니다.
기업들의 금융상태를 파악하고, 적합한 금융서비스를 제.. |
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금융, ibk, 기업은행, 고객, 싶다, 사회, 기업, 통해, 이다, 경험, 위해, 실수, 답변, 제공, 책임, 업무, 예시, 전문가, 가치, 성장하다 |
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| 이 경험을 통해 '카피는 단순한 문구가 아니라 브랜드와 소비자를 연결하는 강력한 수단'이라는 점을 실감할 수 있었습니다.
입사 후에도 아성다이소의 브랜드 스토리를 효과적으로 전달하는 카피를 제작하는 데 기여하고 싶습니다.
소비자의 입장에서 브랜드를 바라보고, 작은 디테일까지 고려하여 효과적인 카피를 제작할 수 있습니다.
입사 후 최종 목표는 아성다이소의 브랜드 아이덴티티를 강화하는 독.. |
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브랜드, 소비자, 카피, 경험, 기획, 제작, 마케팅, 통해, 전달, 아성, 다이소, 콘텐츠, 감성, 메시지, 역량, 제품, 싶다, 생각, 참여, 광고 |
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| 6)국어(말듣쓰)-6.타당한근거-문제와 해결의 짜임으로 연설문을 쓸 수 있다.
국어과(듣기․말하기․쓰기)
교수학습 과정안
단 원
6. 타당한 근거
주 제
(차시)
문제와 해결의 짜임으로 연설문 쓰기 (4~5/6)
일 시
장 소
6학년 교실
결 재
지도교사
교 감
교 장
초 등 학 교
목 차
Ⅰ. 수업을 계획하며 1
Ⅱ. 학습자 실태 분석 및 지도 대책
1. 일반적인 학급 실태 2
2. 본시 학습 관련 실태 2
Ⅲ. 본.. |
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| 긍정 심리
[심리학의 이해]
인간이 해낼 수 있는 최선의 기능에 대한 과학적 연구
개인, 지역, 그리고 사회가 번성하고 번영할 수 있게 해주는 요인들을 발견하고 증진시키는 목적을 가짐
심리학은 부정적 측면을 연결하는 연속선상에서 다양한 활동을 하고 있으며,
부정적 측면의 제거보다는 긍정적 측면의 향상에 더 많은 관심을 가짐
긍정심리학의 정의
긍정적인 주관적 상태 또는 긍정적 정서
(행.. |
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| 최근 현대자동차 생산직 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 현대자동차 생산직 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료는 실제 면접에서 나온 질문과 답변을 기반으로 하여 실전 감각을 익힐 .. |
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| 소비자들이 제품을 사용한 경험을 바탕으로 콘텐츠를 제작하면, 보다 실용적이고 공감할 수 있는 내용이 될 것입니다.
콘텐츠 제작 시 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
콘텐츠 제작에서 가장 중요한 스킬은 무엇인가요?
동국제약 콘텐츠 제작자로서 가장 중요한 목표는 무엇인가요?
동국제약의 헬스케어 브랜드가 소비자에게 신뢰받을 수 있도록, 제품의 가치를 정확히 전달하는 콘텐츠를 제작하.. |
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콘텐츠, 제작, 제품, 중요하다, 경험, 소비자, 동국제약, 전달, 촬영, 브랜드, 과정, 신뢰, 기술, 기획, 데, 가장, 통해, 메시지, 어떻다, 대한 |
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| 본 자료는 유한킴벌리의 기업 소개와 경영방침을 비롯하여 유한킴벌리가 이행한 ‘사회적책임’에 대한 구체적 사례로 환경친화, 노인복지, 이웃돕기, 청소년교육 등 사회적 공헌에 대한 내용들을 상세하게 정리한 자료임
1. 유한킴벌리의 기업 소개
2. 유한킴벌리의 경영방침
3. 유한킴벌리의 사회적 책임
4. 결론 및 시사점
2. 유한킴벌리의 경영방침
(1) 도전과 창의 : 성공을 확신하는 열정적인 자세.. |
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| <<실전경영>>
박종욱지음.
이 책은 학교에서 배우는 경영학과 실무자를 위한 실용적인 내용을 아주 쉽게 다룬 책입니다. 우선 6개의 마당으로 나뉘어저 있습니다. 첫째 마당에서는 경영학이란 무엇인가 둘째는 열린마케팅으로 공격하라. 셋째는 회사의 비전은 인재경영에서 나온다. 넷째는 생각하는 경영 전략으로 앞서가라. 다섯째는 회계가 기업경영의 중심이다. 여섯째 숫자에 강한 회사가 되라... |
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| 2021년~2025년 포스코 POSCO 생산직 실제 면접 기출과 답변 48개
수년간의 데이터를 바탕으로, 포스코 생산기술직 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
그리고 포스코 생산기술직 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면.. |
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힐리스,마케팅,swot,stp분석 마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| [마케팅 최종 보고서]
힐리스 (Heelys)
① 힐리스 선택의 동기와 전망
· 힐리스 상품 선정 동기
한때 힐리스 열풍이 불 정도로 인기를 끌었던 ‘힐리스’ 바퀴달린 운동화는 몇 년 채 지나지도 않아 길거리에서 보이지 않을 정도로 사라지고 말았다. 요새는 힐리스라는 브랜드의 이름조차 잊혀졌으며, 브랜드 가치도 많이 떨어져 시중에서 유통되고 있는 매장 역시 큰 폭으로 줄었음을 알 수 있다. 이에 현.. |
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| 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 설명하시오
집단의사결정에는 언제나 집단사고가 나타날 수 있다. 특히, 집단의 구성원들 사이에 응집성이 높고 의견일치에 대해 강조될 경우 집단의사결정에 있어 여러 가지 대안들에 대해 충분한 논의가 이루어지지 못하게 되어 의사결정의 효과성이 떨어지게 된다.
따라서 집단의사결정을 통해 문제를 해결하고 목표를 달성하는 것이 결국 어렵게 된다.. |
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| 영재와 천재에 관하여
1. 들어가며
어떤 特定한 분야, 또는 두 가지 이상의 분야에 대해 타인에 비해 두드러지게 뛰어난 면을 보이는 사람을 우리는 일반적으로 천재, 또는 영재라고 한다.
인간은 각자가 그 나름대로의 潛在力을 가지고 있으며, 그러한 潛在力은 사람마다 차이가 있으나 대개 어떤 특정 분야에 관련된 사항-예를 들면 科學이나 受學, 藝體能 등-이 두드러지게 발전된 경우가 많다. 이러한.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 가장 큰 교훈들을 배우면서.
3. 성격소개 - 적극적인 도전과 강한 끈기로 반드시 의미 있는 결과를.
4. 학창시절 - 밝은 미래를 향한 끊임없는 노력들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 차별적인 경쟁력을 키워 나가는 프로의 모습.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 엔지니어 (아날로그) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소.. |
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| 미국 자원봉사 프로그램
미국의 자원봉사활동 추진체계를 이루는 대표적 기관으로는 자원봉사기관, 촛불재단과 지역의 자원봉사센터, 기업 등이 있다. 미군의 자원봉사센터는 지방차원에서는 지역자원봉사센터가 조직, 설치되어 있고 중앙에 이들 센터를 지원하고 추진하는 중심조직인 촛불재단이 설치되어 있다. 이 두 기관의 관계는 상하수직적인 관계가 아닌 상호 독립적이며 협력적인 관계를 유지하고 .. |
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