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 가족과공동체,이혼의 젠더 구조,이혼가정,이혼 자녀 양육,사회문제 ( 11Pages )
주제: 이혼 그리고 새롭게 살아가기 REPORT §목차§ Ⅰ. 서론 2 Ⅱ. 본론 2 1. 젠더화 된 이혼 2. 이혼 통계에 나타난 남녀 차이 3. 이혼의 젠더 구조 4. 왜 이혼을 원하는가 5. 가부장적 결혼과 부부갈등 6. 부부의 이혼과 자녀 Ⅲ. 결론 9 Ⅳ. 참고자료 10 Ⅰ. 서론 과거에는 이혼은 사회적으로 곱지 않은 시선으로 여겨졌고, 어떻게든 참고 살아야만 했으며, 남성이 외도를 하더라도 여성이 참고 ..
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 혼전순결에 대한 모든 견해모음집 ( 26Pages )
<혼전순결> 우리나라고교생들은 혼전 성관계에 대해 어떤 생각을하고 있을까 순결을 중요시할까 아니면즐기자는 쪽일까 한국에이즈연맹에서 조사한 자료(1996년)에 의하면남녀 고교생간에는 약간의 차이가 있다.남고생의 약 절반 가량은 '남녀 모두 순결을지켜야 한다'고 응답했고 '여자는 지켜야 한다'고대답한 경우가 16.9% 였다. 반면에 여고생응답자의 65%는 '남녀 모두 순결을 지켜야 한다'고 대답했고..
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사회과학
 결혼과결혼생활에대한고찰,결혼의조건과적령기,결혼의당위성,국가별결혼에대한인식차이 ( 53Pages )
결혼과 결혼생활에 대한 고찰 목 차 LOGO 결혼의 조건 결혼 적령기 결혼의 당위성 남녀의 결혼조건 차이 여성의 사회생활 신석기 시대 ⇒ 청동기 시대 ⇒ 삼국시대 ⇒ 고려시대 ⇒ 조선시대 ⇒ 근대시대 ⇒ 현대시대 아시아(중국, 인도) 유럽(스웨덴, 독일) 아메리카(미국) 결혼에 대한 남여간의 인식차이 무엇을 보고 결혼할까 언제 결혼할까 결혼이란 결혼의 조건(설문자료) 남자는 능력, 여자는..
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 [서평] 여자한테 팔아라 ( 1Pages )
오늘날 전체 소비재의 83퍼센트를 여성이 구매한다. 가구의 94퍼센트, 휴가 및 여행 관련 상품의 92퍼센트, 주택의 91퍼센트, 가전제품의 51퍼센트, 자동차의 60퍼센트를 여성이 구매하며, 구매 전 의사결정 과정에서는 무려 90퍼센트의 영향력을 행사한다. 서비스의 경우도 마찬가지이다. 새로운 은행계좌를 선택하는 것도 89퍼센트는 여성이다. 건강관리에 대한 의사결정 면에서도 여성이 3분의 2 이상..
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서평
 대학생의 라이프 스타일 ( 67Pages )
Contents 1. 연구 배경 및 목적 2. 가설 설정 3. 데이터 수집 및 표본 설정 4. 가설 검증 5. 결론 및 전략 제언 1. 연구 배경 및 목적 연구 배경 브랜드 가치의 중요성 상승 - 제품과 기업의 모든 이미지와 특성 수용 같은 제품인데 왜 만족도는 다를까 - 소비자들의 다양한 라이프스타일 연구 배경 - 문화, 준거집단 가족 및 소속사회 등의 영향을 받아 습득 - 개인의 가치체계나 개성의 일부..
리포트 > 교육학 |
 여성과 사회 - 혼전순결에 대한 사회적 인식과 환경 ( 11Pages )
여성과 사회 – 혼전순결에 대한 사회적 인식과 환경 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 혼전순결 의미 2. 순결에 대한 과거와 현대의 인식 1) 삼국시대 2) 조선시대~ 현대 3.우리나라 남녀의 성에대한 인식의 차이 1) 인식차이에 대한 이유 4. 현대 사회의 성 인식의 상황 1) 10대의 성 인식 2) 대학생의 성 인식 3) 성인남녀의 성 인식 4) 기독교인의 성 인식 5. 혼전순결에 대한 찬성, 반대 입장 1) ..
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 결혼과 가족에 대한 인식의 변화 ( 3Pages )
결혼과 가족에 대한 인식의 변화 I. 사회와 가족의 변화 현재 우리는 정보화 사회 또는 후기 산업사회에 들어와 있다. 한 나라의 산업 구조에 있어 지식정밀 산업을 포함하는 3차 산업의 취업 인구가 50% 이상인 사회를 정보화 사회라고 보면 한국은 1984년경에 정보화 사회 단계에 진입한 셈이다. 이러한 사회 변화에 따라 가족 역할의 중요도에 변화가 일어났다. 가족 역할의 문제가 성차별의 문제와 같..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [아동의 공격성] 공격성의 개념정의, 공격성의 발달경향(아동의 공격성 발달) ( 11Pages )
[아동의 공격성] 공격성의 개념정의, 공격성의 발달경향(아동의 공격성 발달)에 대한 레포트 자료 [아동의 공격성] 공격성의 개념정의, 공격성의 발달경향(아동의 공격성 발달) 목차 아동의 공격성 I. 공격성의 정의 1. 공격성은 본능이다. 2. 공격성은 행동이다. 3. 공격은 사회적 판단이다. II. 공격성의 발달 경향 1. 갈등과 공격성의 기원 2. 연령에 따른 공격성의 변화 1) 학령전 아동의 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 현대인과 패션 - 서양복의 근세 복식, 근대 복식, 현대 복식에 대해 설명 ( 19Pages )
현대인과 패션 1. 서양복의 근세 복식, 근대 복식, 현대 복식에 대해 설명하시오. -] Ⅰ. 근세 복식(16C~18C) ◆르네상스(Renaissance) 복식(16C) ▶시대적 배경 : 16세기 십자군전쟁(Crusade)의 실패로 교회의 권위가 약화됨에 따라 인간 중심적인 사고로의 전환이 이루어진 시기로 남녀 복식의 차이가 뚜렷하고 복식의 변화가 크게 일어났다. ▶복식의 형태 : 시대적인 상황에 의해 직물산업의 발달과 ..
리포트 > 사회과학 |
 50대 남성의 만취여성 성추행 사건으로 본 ’지하철 성추행’의 실태와 대응 방안 ( 17Pages )
50대 남성의 만취여성 성추행 사건으로 본 ’지하철 성추행’의 실태와 대응 방안 INDEX ‘성추행’이란 ‘성추행’의 기준 ‘지하철 성추행’에 관한 남녀의 인식차이 ‘지하철 성추행’의 특징 ‘성추행 처벌법’과 그 한계 ‘지하철 성추행’의 현황 ‘지하철 성추행’ 예방과 대처법 지하철 성추행의 사례 2011년 7월 0시 5분 쯤 5호선. 서울 강서경찰서는 53살 박모씨를 불구속 입건 하였다. 박모씨
리포트 > 법학 |
 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 19Pages )
Report ( 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 성차별 정의 성차별 원인 직장내 성차별 유형 직장내 성차별 현황 직장내 성차별 사례 직장내 성차별 문제점 직장내 성차별 개선 방안 결론 ■ 성차별 정의 성차별이란 여성과 남성에게 다른기회나 대우를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시키는 것으로서 ..
리포트 > 사회과학 |
 젠더분석 직장내 성차별,젠더분석,직장내성차별,성차별,성차별사례 ( 5Pages )
성과사회 레포트 젠더분석 직장내 성차별 1.서론 직장 여성들은 회사내에서 남정 직원에 비해 4배나 많은 성차별을 경험한 것으로 조사됐다. 27일 취업포털 사람인이 직장인 1159명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 사내에서 성차별을 경험했다는 응답자가 전체의 27.6%를 차지했다. 여성 직장인은 44.2% 남성직장인은 11.3%가 성차별 경험이 있다고 답변했다. 여성이 남성의 4배 수준으로 성차별을 겪고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 2 내가 생각하는 바람직한 부부관계와 부모관계에 대하여 서술하시오 ( 4Pages )
내가 생각하는 바람직한 부부관계와 부모관계에 대하여 서술하시오. 1. 바람직한 부부관계 결혼은 성인 남녀 두 사람이 협동생활을 약속하는 것이라 생각한다. 따라서 부부는 서로가 수행하여야 할 역할에 대하여 의논하고 상호간의 역할기대를 수용하여 부부로서 각자의 역할을 충분히 인식하고, 서로에 대한 이해와 신뢰를 기초로 관계를 발전시켜 나가야 한다. 그런데, 부부간의 역할도 사회의 변화에 ..
리포트 > 생활/환경 |
 1cm+ 일 센티 플러스 독후감 감상문 서평 김은주 ( 5Pages )
1cm+ 일 센티 플러스를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 우리는 늘 거창한 것에서 단 번에 큰 변화를 찾으려고 하지만, 알고 보면 인생이나 비즈니스는 의외로 사소함에서 시작되는 작은 변화에 의해 거대한 변화를 경험하는 경우가 더 많은 것 같다. 예를 들면 마이클 레빈은 ‘깨진 유리창의 법칙’에..
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 노동관계법상 균등처우 ( 6Pages )
균등처우 전반의 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지 균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지가 있다..
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