|
|
|
전체
(검색결과 약 18,080개 중 10페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 의사소통
1. 의사소통의 정의와 기능
가. 정의
1) Appley ; 커뮤니케이션이란 한 사람의 사상과 감정을 다른 사람에게 알리는 과정, 즉한 사람이 다른 사람에게 영향을 주는 주요 수단이다.
2) Albers ; 커뮤니케이션이란 상호 이해가능한 표시나 신호, 상징을 통한 한 사람으로부터 다른 사람으로의 의미의 전달을 의미한다.
3) Bellows ; 커뮤니케이션이란 기관의 과업, 목적과 관련된 생각이나 계획, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 변화와 현재 현장에서 가장 필요로 하는 리더의 자질에는 어떤 것이 있으며 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 봅시다.
리더십(leadership)에 대한 정의는 그것을 시도한 학자의 수만큼이나 많다는 말이 있다. 리더십의 정의가 매우 다양하다는 뜻이다. 이러한 정의들을 요약하면, 리더십이란 조직의 리더가 조직구성원을 추동 또는 동기부여하여 조직의 목적을 달성하게 만드는 능력을 말.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인간자원이론] 맥그리거의 X, Y이론 및 리커트의 경영 시스템
목차
* 인간자원이론
Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론
Ⅱ. 리커트(R. Likert)의 4가지 경영 시스템
1. 착취적이며 권위주의적 조직(시스템 I)
2. 박애적(자애적)인 권위주의적 조직(시스템 II)
3. 협의적 조직(시스템 III)
4. 참여적 조직(시스템 IV)
Ⅲ. 인간자원이론 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각
* 참고문헌
* 인간자원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험을 통해 저는 조직이 원활하게 운영되기 위해서는 명확한 프로세스와 체계적인 지원시스템이 필수적이라는 점을 깨달았고, 이후 경영지원 및 인사총무 업무에 대한 목표를 세우게 되었습니다.
경영지원 및 인사 총무 업무에서는 작은 실수도 조직 운영에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에, 정확하고 체계적인 업무처리가 필수적입니다.
아시아 첨가제의 경영지원(인사총무) 직무에 지원한 이유는 조직.. |
|
 |
업무, 지원, 운영, 인사, 조직, 총무, 수행, 관리, 경험, 경영, 효율, 직무, 성장, 통해, 위해, 사내, 이다, 직원, 싶다, 실무 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험을 바탕으로 GS칼텍스에서도 조직 구성원의 성장을 지원하고, 인사시스템을 더욱 체계적으로 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다.
GS칼텍스의 인사 직무에서 요구하는 핵심 역량은 HR 전략 수립, 데이터 기반의 인사관리, 조직문화 개선, 그리고 원활한 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
특히, 성과중심의 보상체계를 구축하여 조직 내 동기부여를 강화하는 시스템을 운영한 경험이 있으며, .. |
|
|
성과, 평가, 인사, 조직, 경험, gs, 칼텍스, 직원, 시스템, 개선, 전략, 수행, 방식, 기반, 역량, 운영, 싶다, 도입, 교육, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| HR 및 총무 직무를 수행하기 위해서는 조직관리 및 인사제도 기획 역량, 데이터 기반의 인사전략 분석 능력, 구성원들과의 원활한 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
저는 HR 데이터 분석 및 조직행동연구을 수행하며, 인사 및 총무분야에서 활용할 수 있는 다양한 분석도구 및 소프트웨어를 익혀왔습니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 포스코에서 HR 및 총무분야에서 데이터 기반의 의사결정.. |
|
|
인사, hr, 분석, 총무, 수행, 조직, 싶다, 데이터, 활용, 업무, 포스코, 연구, 기반, 운영, 환경, 역할, 직무, 성과, 문화, 개선 |
|
|
|
|
 |
|
| 정보처리능력의 확대방법으로서의 수평적 관계의 형성
정보처리능력 확대책의 방법으로는 수평적 관계의 형성이 있다. 이 방법에 의해 의사결정을 상부에 위임하지 않고 정보가 존재하는 현장에서 내릴 수 있게 된다.
여기서 말하는 의사결정은 하부로 위양해 갈 수 있어도 하부의 자기 충족적인 조직을 형성시킨다는 뜻은 아니다.
조직의 커뮤니케이션과 정보처리능력을 높이는 수단으로서 수평적 관계형.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 효율적인 업무 프로세스를 구축하고, 국립낙동강생물자원관의 행정 및 운영시스템을 체계적으로 관리하며, 원활한 조직운영을 지원하는 역할을 수행하고자 합니다.
이 경험을 바탕으로, 입사 후에도 맡은 업무에 대한 책임을 다하며 조직의 원활한 운영을 지원하고자 합니다.
또한, 데이터 분석 및 문서 작성 실습을 통해 실무 역량을 키웠으며, 행정지원 및 프로젝트 .. |
|
|
운영, 경험, 관리, 위해, 프로젝트, 조직, 데이터, 업무, 통해, 행정, 팀, 지원, 일정, 해결, 수행, 정리, 되어다, 역량, 원활하다, 입사 |
|
|
|
|
 |
|
| 커뮤니케이션의 수단(전달경로)
목차
커뮤니케이션의 수단(전달경로)
I. 커뮤니케이션의 의의와 중요성
II. 커뮤니케이션의 수단(전달경로)
1. 문서 커뮤니케이션
2. 구두 커뮤니케이션
3. 비언어적 커뮤니케이션
4. 컴퓨터에 의한 커뮤니케이션
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 언어적 커뮤니케이션(의사소통)과 비언어적 커뮤니케이션(의사소통)
목차
언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션
I. 언어적 커뮤니케이션
가. 구두 커뮤니케이션
나. 문서 커뮤니케이션
II. 비언어적 커뮤니케이션
가. 물리적 커뮤니케이션
나. 신체적 커뮤니케이션
다. 전자 커뮤니케이션
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 커뮤니케이션의 정의와 기능 및 커뮤니케이션 과정과 장애요인
목차
Ⅰ. 커뮤니케이션이란?
1. 커뮤니케이션의 정의
2. 커뮤니케이션의 기능
Ⅱ. 커뮤니케이션의 과정과 장애요인
1. 커뮤니케이션의 과정
1) 기호화
2) 전달매체
3) 해독
4) 피드백
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 커뮤니케이션(의사소통)의 유형 - 공식적-비공식적 커뮤니케이션, 언어적-비언어적 커뮤니케이션, 일방적-쌍방적 커뮤니케이션에 대한 레포트
커뮤니케이션(의사소통)의 유형 - 공식적-비공식적 커뮤니케이션, 언어적-비언어적 커뮤니케이션, 일방적-쌍방적 커뮤니케이션
목차
커뮤니케이션의 유형
I. 공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션
1) 공식적 커뮤니케이션
가. 하향적 커뮤니케이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 커뮤니케이션의 의미와 중요성 및 유형
목차
* 커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의미
1. 커뮤니케이션이란?
2. 커뮤니케이션의 중요성
Ⅱ. 커뮤니케이션의 유형
1. 공식커뮤니케이션
1) 언어
2) 문자, 문서
2. 비공식커뮤니케이션
1) 신체언어
2) 접촉언어
3) 물리적, 상징적 언어
4) 풍문
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 커뮤니케이션의 정의와 모형(커뮤니케이션의 개념과 모형, 커뮤니케이션의 특성, 특징)
- CONTENTS -
커뮤니케이션의 정의와 모형
I. 커뮤니케이션의 개념
1. 구조적 관점
2. 기능적 관점
3. 의도적 관점
II. 커뮤니케이션의 모형
1. 커뮤니케이터
2. 메시지
3. 매체
4. 수용자
5. 효과
6. 피드백
7. 잡음
8. 커뮤니케이션 상황
III. 커뮤니케이션의 일반적 특성
커뮤니케이션의 정의와 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [커뮤니케이션] 커뮤니케이션의 의의와 종류, 장애요인, 개선방안, 원칙, 네트워크
목차
커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의
Ⅱ. 커뮤니케이션의 원칙
Ⅲ. 커뮤니케이션의 네트워크
Ⅳ. 커뮤니케이션의 종류
1. 톱-다운형
2. 버톰-업형
3. 사이드워드형
Ⅴ. 커뮤니케이션의 장애요인
Ⅵ. 커뮤니케이션의 개선방안
커뮤니케이션
1. 커뮤니케이션의 의의
커뮤니케이션이란 집단구성원 상호간에 정.. |
|
|
|
|
|
|
|
