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| [별지 제48호서식]
(앞쪽)
결함시정계획서
처리기간
15일
제출인
① 상호(명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화번호 :)
⑤사업장소재지
(전화번호 :)
시정계획사항
⑥결함차종인증번호
⑦결함차종
⑧생산기간
⑨ 총판매대수
⑩시정기간
⑪ 시정대상대수
⑫통보방법
⑬시정비용
천원
⑭결함원인
⑮시정방안
대기환경보전법 제34조제5항 및 동법시행규칙 제84조의 규정에 의하여 결함시 |
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| 재산제세 증빙서류(시정요구서)접수 및 처리대장 서식입니다.
1. 접수연월일
2. 세목
3. 자료 정리부 일련번호
4. 납세의무자
주소, 성명
5. 부동산의 표시
부동산의 표시, 지목, 면적, 양도 연월일
6. 증빙서류(시정요구서)내용
시정요구 구분, 제출서류
7. 담당자 지정
8. 처리전말
9. 결재란 |
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| 【별지 제1호 서식】
210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡)
과세처분·세무조사중지명령 및 시정·소명요구서
문서번호:
수신: 과장
제목: 과세처분·세무조사중지 및 시정·소명요구서
계
담당관
서장
귀과의 아래 (예상) 과세처분·세무조사에 대하여 과세처분중지명령·세무조사중지명령 및 시정요구·소명요구를 하니 협조하여 주시기 바랍니다.
대
상
자
주소
(사업장)
전화번호
상호
사업자등록번호
성.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시정 명령1
요약
본사와 상의 없이 기준을 바꾸거나 본사 기준에 미달하는 서비스를 제공하는 지점에 시정 명령을 내리는 글입니다.
내용
귀점의 무궁한 영광을 기원합니다.
본사는 ○○월○○일～○○월○○일, 총○○일 동안 전국 ○○여개 지점에 실사단을 파견하여 인테리어, 서비스지침, 맛등 세계공통의 기준인 ‘글로벌 스탠더 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시정할 것을 명령
요약
오피스텔 관리사무실에서 입주자에게 애완동물 사육에 대하여 시정할 것을 명령하는 글.
내용
안녕하십니까
○○오피스텔 관리사무소에서 알려드립니다.
저희 오피스텔에서는 애완동물 사육을 금지하고 있어, 당 오피스텔 관리 사무소에서는 수 차례 애완동물의 사육금지에 대해 이야기 드린바 있으나, 귀하는 |
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[별지 제13호서식]
┏━━━┯━━━━┓
┃ │처리기간┃
┃ 신용정보시정요청서 ├────┨
┃│ 15일 ┃
┠──┬───┬───┬───┬───┴────┨
┃요│성명││ 주민등록번호 │┃
┃청├───┼───┴───┴───┨
┃인│주소│┃
┠──┴───┼───┨
┃ 열람 및 정정청구기관 │┃
┠───┼───┨
┃│┃
┃시정요청내용│┃
┃│┃
┠───┴───┨
┃┃
┃ 신용 |
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| 부정경쟁방지 금지 및 영업비밀보호 위반에 대한 시정권고
1. 규정 전반의 검토
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시정 명령2
요약
본사의 ‘서비스 만족도 평가’에서 기준에 미달하는 지점에 시정 명령을 내리는 글입니다.
내용
귀점의 무궁한 영광을 기원합니다.
본사는 ○○월○○일～○○월○○일, 총○○일 동안 전국 ○○○여개 지점에 고객만족팀을 파견하여 서비스 만족도 평가를 진행하였습니다.
그 결과 대다수의 지점이 서비스 만족도 |
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| [별지 제85호 서식] (2000.12.11. 개정)
조사서 (5)
라. 재평가 토지 명세
①지번
②지목
③면적
④취득
일자
⑤ 직전
재평가일
⑥장부
가액
⑥ 개별
공시지가
⑦감정
가액
계
※ 세율 3%분과 1%분을 구분하여 별지로 작성
210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡) |
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| 기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토
1. 들어가며
사용자는 기간제근로자 혹은 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 아니되며, 만약 기간제근로자가 차별적 처우를 받은 경우에는 차별적 처우가 있는 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)로부터 3월 이내에 노동위원회에 그 시정을 구할 수 있으며, .. |
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| 사업자와 용역자간의 약정거래서 실례입니다.
제1조 : 수량 및 저수량
제2조 : 내용
제3조 : 공사기간
제4조 : 성실의무
제5조 : 약품사용
제6조 : 시정요구
제8조 : 피해발생
제9조 : 공사금액 및 결재방법
제10조 : 서명날인
제6조 : 시정요구
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| 단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정 (노동법)
1. 차별적 처우의 금지
사용자는/단시간근로자임을 이유로/당해 사업장 또는 사업장의/동종 또는 유사한 업무에 종사하는/통상근로자에 비하여/차별적 처우를 하여서는 아니된다(기단8②).
다만, 이 경우 근로조건의 평등은 통상근로자의 근로시간을 기준으로 한 비례적 평등으로 근기법18①에서는 이에 관해 “단시간근로자의 근로조건은 그 사업.. |
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| 개정 비정규직 관련 법상 비정규직 차별판단기준에 대한 연구
1. 들어가며
한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 비정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가
이는 비정규직법의 핵심 쟁점이다. 비정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어.. |
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| 공증서류검열부
검열일자장소
검열자
지적사항
시정요지
지적사항을 입력하세요.
확인
공증인 : (인)
검열자 : (인) |
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