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(검색결과 약 54,436개 중 10페이지)
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| ESG 평가업무를 수행하기 위해서는 데이터 분석 역량, ESG 지표 및 평가모델에 대한 이해, 그리고 기업의 지속가능성 전략을 분석하는 능력이 필수적입니다.
기업에서 ESG 관련 인턴십을 수행하며, ESG 평가지표 분석 및 기업보고서 작성 업무를 담당한 경험이 있습니다.
한국ESG 기준원의 ESG 평가본부 인턴으로서, 저는 기업 ESG 데이터 수집 및 분석, ESG 평가 기준 정립, ESG 보고서 작성 등의 업무를 .. |
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| 한국의 기업지배구조 개선방향
○ 서론
좋은 기업의 지배구조는 기업자본의 효율적인 사용에 중심적인 역할을 수행한다. 이는 기업자체내의 이익뿐만 아니라 광범위한 이해관계자의 이익도 고려하게 하며 이사회로 하여금 기업과 주주에게 책임을 다하도록 하는 것이다.
종전의 한국기업의 이사회와 그 구성원은 애매하고 형식적인 역할을 수행하는데 그쳤으나 지난 몇 년간 이러한 사정이 극적으로 변화하.. |
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| 대표적 복합재난 사례-1995년 삼풍백화점 붕괴 사고
재난 대응 방안
본 레포트에서는 삼풍백화점 붕괴 사고를 중심으로 재해 원인을 분석하고, 향후 유 사한재난을 예방하기 위한 대비, 대응, 복구방안을 제시하고자 한다.
1995년 삼풍백화점 붕괴 사고는 부실한 건축, 불법적인 구조변경, 관리부실 등의 요인이 복합적으로 작용한 대표적인 복합재난 사례이다.
우리나라의 대표적 복합재난 사례를 한 가지 .. |
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고려말～조선시대 유학사상 연구동향
지 두 환*
서 론
유학사상 연구에서 첫 번째로 들 수 있는 문제는 유학에 대한 평가 문제이다. 그 동안 유학 사상 연구는 사대적인 사상, 나라를 망친 사상, 지배층의 사상, 봉건 윤리 등으로 부정적인 입장에서 연구되어 왔고, 한편에서는 아직도 그런 경향은 계속되고 있다. 그러나 70년대말 80년대 이후 유학사상을 긍정적으로 파악하려는 연구경향이 꾸준히 성.. |
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| 조직의 형태 및 유형
조직구조의 형태는 분류 기준에 따라 다양하게 제시할 수 있다.
첫째, 공식성에 따라 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다. 공식조직(informal organization)은 조직 목표를 달성하기 위하여 법령 등에 의해 공식적으로 업무와 역할을 할당하고 권한과 책임을 부여하는 조직이다. 한편 비공식적 조직(informal organization)은 구성원 상호간의 접촉이나 친근관계로 인해 형성되.. |
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| 노인주거복지시설의 운영(무료 및 유료노인주거복지시설)
목차
노인주거복지시설의 운영
Ⅰ. 무료노인주거복지시설
1. 시설운영의 이념과 원칙
1) 양질의 서비스 제공
2) 이용자 중심의 서비스 제공
3) 입소노인의 능력활용
2. 관계법령과 지도, 감독
3. 시설운영의 지원
1) 지원지원규정
2) 관리운영비
3) 실비입소자에 대한 지원
4) 보장시설수급자에게 직접 지급하는 항목
Ⅱ. 유료노인주거복지시설
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| 정책지표의 종류와 개발
목차
정책지표의 종류와 개발
Ⅰ. 정책지표의 종류
1. 성과지표와 구조지표
2. 외생변수와 내생변수에 의한 지표의 분류
3. 산출물의 표현형태에 의한 분류
1) 산출물이 금전적 단위로 표현되는 경우
2) 산출물이 물리적 단위로 표현되는 경우
3) 사회, 심리적 지표
4. 긍정적 지표와 손상적 지표
5. 추구가치에 따른 분류
Ⅱ. 정책지표의 개발
1. 정책지표 개발에 있어서 고.. |
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| 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상집단 따돌림과도한 교육열성차별 등 생각해보고 사회의 분화 수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오
1집단적 불안의 개념과 현대사회의 특징
2집단적 불안으로 인한 사회적 정서 과정 현상
집단적 불안은 사회구조가 불안정할 때 더욱 쉽게 확산된다.
우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상집단 따돌.. |
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사회, 불안, 다양하다, 집단, 교육, 정서, 중심, 구조, 분화, 다양성, 대한, 경쟁, 수준, 벗어나다, 인하다, 체계, 이다, 배제, 성, 위 |
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| R E P O R T
서 론
이전의 연구 논문이나 조사가 다국적 기업의 조직적 접근법과 전통성을 대조하여 묘사하고 있긴 하지만, 일관생산 network모델로 옮겨가면서 회사내의 구조적인 변화과정의 연구에 한계가 있어왔다. 국제적 기업으로 성장하는 기업의 전략적 발달 과정을 이해하느 것도 중요하지만, 개개의 기업내에서 시간이 흐름에따라 변하는 조직체계의 깊이있는 탐구가 요구된다.
이 연구에.. |
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| 택시서비스 개선방안
CONTENTS
1. 택시의 역사 현황
2. 택시산업구조 분석
3. 서비스 플라워
4. FlowChart BluePrint
5.문제점 해결방안
1. 택시의 역사 현황
택시의 역사
세계 -1891년 빌헴름브론이 요금계산기 발명
-1896년 미국에서 영업용 택시 등장
-1905년 영국에서 요금계산기 부착택시 운행시작
한국 - 법인택시 : 1912년 이봉래라는 사람이 일본인 2명과 함께 시간제로 임대 시작
- 개인택시 .. |
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| 가치갈등주의이론
가치갈등이론은 현대의 사회현실이 계급투쟁의 역할로부터 창출되고 있다고 주장하고 있다. 대표적으로 주장한 학자로는 마르크스나 짐맬 등 갈등론자 들을 들 수 있다. 이 이론의 요지는 이질성과 다양성으로 특징지어지고, 일치되지 않는 여러 가치관의 상존 때문에 가치갈등이 사회문제를 야기 시킨다는 주장이다.
가치의 변화와 발생에 대해서는 그 경로를 찾아낼 수 있는 이론을 알.. |
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| 1. 신경계의 활동
1) 뉴런
2) 기능에 따른 뉴런의 3가지 범주
3) 그 외
4) 활동전위
2. 신경계의 활동(2)
1) 시냅스 전달
2) 신경전달물질
3. 신경계의 구성
1) 중추신경계
2) 말초신경계
4. 뇌의 구조(위치를 기준으로)
1) 후뇌(hindbrain)
2) 중뇌(midbrain)
3) 전뇌(forebrain)
4) 대뇌의 구조
5. 뇌의 구조(2)(기능을 기준으로)
6. 반구 전문화
7. 내분비계
1. 신경계의 활동
1) 뉴런
* 뉴런(.. |
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| 공적연금(국민연금)의 문제점과 방안 및 향후 전망
Ⅰ. 공적연금
1. 우리나라 공적 연금제도 개요
구분
국민연금
특수지역연금
공무원연금
군인연금
사립학교교직원
연금
제도도입
(시행)연도
1973(1988)
1960(1960)
1963(1963)
1972(1975)
적용대상
*5인이상사업장
*지역가입자
*자영자
*국가 및 지방공무원
*법관, 경찰관
*교육공무원
*장기복무 하사관 및 장교
* 사립학교 교직원
급여
구조
(노령
연.. |
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| 조직행동론의 연구동향
초기의 조직행동론은 조직을 폐쇄적인 시스템(closed system)으로 보고 조직 내에서 구성원들의 심리적인 만족감을 제고시키기 위한 노력만을 강조하여 오다가 조직을 개방시스템(open system)으로 인식하면서부터는 외부환경에 적합한 조직의 구조나 구성원의 변화능력에 관심과 노력을 집중하여 왔다. 그러다가 1980년대 이후에는 조직 전체의 분위기(풍토)가 개인과 조직구성원들.. |
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| 공공부문 비정규직 노동자의 노동조건 보호
1. 공공부문 비정규직 노동자의 증가 배경
1997년 말 유동성 위기 당시 극복방안으로 제시된 IMF 구제금융과 그 조건으로 제시된 개혁 프로그램의 영향으로 공공부문 구조조정은 본격적으로 진행되었다. 중앙정부·지방정부 뿐 아니라 공기업·산하기관을 포함한 공공부문 전반에 걸친 구조조정은 공공서비스의 질 개선 방안이나 실질적인 공공부문의 부패와 비효.. |
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