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 고용 이자 및 화폐의 일반이론 - J. M ( 2Pages )
고용, 이자 및 화폐의 일반이론 - J. M.케인즈 경제이론은 시대의 산물이다. 케인즈의 ‘고용, 이자 및 화폐의 일반이론’도 예외는 아니다. 거시경제학이라는 새로운 분야를 개척한 일반이론은 대공황이라는 사건이 없었다면 탄생되지 않았을 지도 모른다. 일반이론은 시장기구의 효율성에 대한 신뢰와 자유방임의 원칙을 주장하였던 고전학파 경제이론에 대한 반론적인 성격을 가지며 정부의 적극적 경제개..
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경영, 경제
 사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오 ( 3Pages )
분배 효과 안정화 효과 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 고용보험제도가 미치는 효과는 노동시장의 상황에 따라 영향을 받고 급여 수준이나 관리운영기구의 운영에 따라 그 미치는 효과도 달라질 것이다. 본 자료에서는 소득재분배 효과, 배분효과 및 안정화 효과, 부정적 효과로 나누어 고찰해 보고자 한다. 고용보험제도는 직업능력개발사업을 활용하여 고용구조를 향상시킴으로써 생산기술 및 ..
리포트 > 사회과학 |
보험, 사회, 지급, 효과, 복지, 고용, , 촉진, 근로자, 급여, 기초, 실업, 실업자, 취직, 적용, , 기간, 소득재분배, 소득, 산정
 고용보장에 대한 이념적 관점 ( 3Pages )
자유주의와 사회민주주의의 전략의 차이를 살펴보면, 자유주의는 실업자의 생산성이 기대한 임금 수준에 비해 높지 않다는 것을 주장하고 있다. 그 결과는 거의 같은데, 실업자는 임금 수준이 생산성 수준에 도달할 때 고용될 것이기 때문이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 자유주의 전략의 기본적 가정은 노동시장은 최상의 시장기구의 기능을 억제하는 구조적 경직성을 가지고 있기 때문에 ..
리포트 > 사회과학 |
실업, 보다, 사회, 임금, 노동시장, 전략, 부문, 자격, 실업자, 높다, 낮다, 노동, 구조, 지리, 복지, 가지, 주의, 자유, 민주주의, 때문
 근로자 경영참가의 유형 중 과정 참가와 결과 참가 ( 3Pages )
근로자 경영참가의 유형 중 과정 참가와 결과 참가 1. 과정참가 과정참가는 참여의 주체에 따라 개별 근로자가 중심이 되는 직접참가와 노동조합 또는 근로자 대표기구가 주체가 되는 간접참가로 구분할 수 있다. 다시 직접참가는 정보공유와 현장참여로 구분된다. 먼저 정보공유에 대해서 살펴보면 정보공유는 주요한 경영정보를 근로자들과 공유하는 것을 말한다. 경영정보 공유는 열린 경영, 투명 경..
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 공학과 윤리 과제 - 의제21조사 ( 16Pages )
의제21조사 공학과 윤리 과제 의제 21란 의제21은 1992년 유엔환경개발회의에서 채택된 리오선언에 기초하여 환경보존을 실천하기 위한 각 국가의 행동강령으로 다양한 분야에서 지속가능한 발전에 관한 국제법의 개념을 발전시키는 것을 목적으로 하고 있다. 전문(preamble: chapter 1)과 4개부(Section) 총 40개의 장(chapter)으로 이루어져 있다. 4개 부는 각각 사회 경제적 차원, 개발을 위한 자원의 ..
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 복지국가의 변화 ( 3Pages )
복지국가의 변화 복지국가의 변화에 대해 Esping-Anderson, Jessop, Gilbert는 다음과 같이 설명하고 있다. 우선 Esping-Anderson은 복지국가 변화의 근원을 다음과 같은 네 가지 측면으로 설명하고 있다. 첫째, 복지국가는 시장을 질식시키고 근로의욕을 잠식시키며 저축과 투자유인을 저해한다는 시장자유주의자의 주장에 기인되어 있다는 것이다. 시장자유주의자들은 1970년대 이후의 경기침체를 복지국..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행정학 - 관료제에 관해서 ( 9Pages )
Ⅰ. 관료제의 의미 관료제는 매우 다의적이며 불확정적인 개념이나 일반적으로 구조적인 측면과 기능적 측면에서 이해할 수 있다. 1. 관료제의 구조적 측면 구조적 측면에서 볼 때 관료제는 계층적 형태를 띠고 단일의 의사결정센터를 가진 대규모 조직을 의미하며 다음과 같은 특성을 가진다. (1) 계층적 구조 관료제는 계층제의 형태를 띤 대규모조직으로서 수직적 의사결정이 이루어지는 조직이라고 ..
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 국제노동법의 법원에 대하여 ( 3Pages )
국제노동법의 법원에 대한 연구 1. ILO의 법원(法源) 1) ILO 헌장 ILO 헌장은 직접적인 법원으로 간주하며 결사의 자유, 균등처우 등 많은 법의 원칙을 규정하고 있다. 2) 조약과 권고 조약은 비준국에 대하여 국제적인 의무를 촉구하는 문서이며 권고는 정부의 조치에 대하여 지침을 제시하는 문서이다. 조약, 권고 모두 국제노동법의 법원으로 간주하고 있다. ILO 조약은 제도적인 틀 안에서 채택된..
리포트 > 법학 |
 생산관리의 윤리 ( 33Pages )
생산관리의 윤리 생산관리의 윤리적 문제 생산관리윤리의 내용과 역활 생산관리윤리의 본질 목 차 123 생산관리윤리의 본질 1 생산관리윤리의 의의 ▶ 생산관리 윤리란 기업 내지 경영에 있어서 직접적 생산활동인 제조활동을 능률화하고 생산력이 최고도로 발휘될 수 있도록 하기 위해 이루어지는 일련의 계획적이고 체계적인 윤리적 관리 활동 유형의 재화를 생산하든 또는 무형의 서비스를 생산하든 하..
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 [사회복지] 선진국의 장애인복지에 대해서 ( 12Pages )
선진국의 장애인복지에 대해서 1. 스웬덴의 장애인복지   스웨덴의 사회정책의 이념과 특성은 보편주의 원칙, 예방적 서비스, 평등과 생산지향성이다. 1970년대 이후의 장애인 정책을 살펴보면 우선 정상화의 원칙들이 모든 장애인을 위한 실천적 복지이념으로 정착되었고, 외딴 곳의 대규모시설에 장애인을 수용하는 것을 금지시켜 극심한 중증장애인을 제외하고는 시설수용보다는 개별 양육가정이나 부모..
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 북한여성의 사회적 지위와 역할(북한여성의 정치적-경제적 지위, 가족내에서의 지위와 역할) ( 6Pages )
북한여성의 사회적 지위와 역할(북한여성의 정치적-경제적 지위, 가족내에서의 지위와 역할)에 대한 레포트 자료입니다. 북한여성의 사회적 지위와 역할 북한여성의 사회적 지위와 역할은 정치활동, 경제활동 그리고 가정생활을 통해 분석해 볼 수 있다. 각 영역에서 여성들이 실제로 얼마만큼의 자율적인 활동을 통해 영향력을 행사하고 있으며 이러한 여성들의 지위와 역할은 실질적인 그들의 삶에 어떠..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성) ( 2Pages )
[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성) 1. 노조의 조직형태 차이 노조의 조직형태는 각국별로 상당한 차이를 보일 뿐만 아니라 일국 내에서도 다소의 차이를 보이고 있다. 미국의 경우 직종 또는 직업을 같이하는 전체 근로자(예를 들어 비행사, 탄광, 트럭운전사)가 하나의 노동조합을 결성하는 이른바 산업별 노조형태(craft unions)가..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화) ( 4Pages )
국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화) ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제식품연맹성명서 ( 1Pages )
(주)○○ 파업사태 및 부당노동행위에 관한 국제식품연맹 성명서 ○○○ 유럽노동협의회 대표들은 한국○○○ 노동자들에게 연대를 선언한다. ! 한국에서의 투자 철수 위협을 비난한다. 다음 성명서는 20 년월일 있었던 ○○○ 경영진 대표들과 가진 회의후에 만장일치로 결의된 것이다. 유럽 각지에서 온 51명의 노동자 대표단과 19개 유럽 국가에서 온 노조 대표들이 참석하였다. . . . 이하..
서식 > 생활서식 |
 [국제무역규범의 제정동향] 노동라운드, 기술라운드, 경쟁라운드 ( 3Pages )
[국제무역규범의 제정동향] 노동라운드, 기술라운드, 경쟁라운드 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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