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가정 의학
현대 사회는 과학,기술의 발달로 인하여 인간의 수명은 점점 증가하고 있다.즉 사망 인구율은 줄어들고,출생후 생존율은 늘어나는 추세에서 인구의 노령화 현상은 점점더 확산되어 가고 있다.결국 사회적으로 노인 문제가 등장하게 되었고 이에 따르는 복지나 여러 제반 문제를 고려해야 할 시기가 온 것이다.여기에서는 노인에 관한 신체적,정신적,사회적 문제점들을 짚어 보고 이를 위한 대책.. |
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| 본 자료는 최근 지속적으로 증가하고 있는 외국인 근로자의 근로 실태와 문제점에 대해 상세하게 정리하였으며, 이에 대한 개선방안을 제시한 유용한 자료임
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[과목]
이문화경영, 비교문화경영, 다국적 기업론, 경영전략
Ⅰ. 서론
1. 조사배경
2. 노동 시장의 변화와 외국인 노동자의 유입
Ⅱ. 본론
1. 한국인 외국 노동자의 차별
1.1. 그에 대한 사례 .. |
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| 근로관계 종료 후 근로자 보호에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다.
근로계약이 종료하면 근로관계는 소멸하지만 근로관계에서 구체적으로 파생된 권리․의무는 그것이 실현될 때까지 존속한다.
2. 근로자 보호의 필요성
근로관계의 종료는 어.. |
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| 목 차
Ⅰ. 급증하는 학자금대출 연체자 ………3
Ⅱ. 구제 프로그램 마련 ………4
Ⅲ. 국민행복기금 운영 ………5
Ⅳ. 막대한 금액 투입 ………6
Ⅴ. 전환대출제도 운영 ………6
Ⅵ. 도덕적 해이 방지 ………7
Ⅶ. 취업 후 상환으로 전환 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 급증하는 학자금대출 연체자
위의 그래프는 학자금대출 연체자들의 증가추이를 나타낸 것이다. 그래프에서 볼 수 |
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| 성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구
1 근로계약 기능의 확대
먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·단체협약이었지만, 성과주의 인사에서는 개별 근로계약(노사간의 개별 교섭·개별 합의)이 될 것이다. 물론 성과주의 인사제도는 취업규칙·단체협약에 규정함으로써 신설되지만, 이것이 개인에게.. |
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| 고령자고용촉진장려금 제도
1. 들어가는 말
최근 급격한 출산율의 감소, 평균수명의 연장으로 생산가능인구는 줄어들면서 노동력 공급이 위축되어 지속적인 경제성장에 장애요인이 될 가능성이 높아지고 있다. 이에 따라 고령자, 여성 등 잠재인력 활용을 통한 성장잠재력 확충은 중요한 국가적 과제가 되고 있다. 특히 현대사회가 점차 노령화되는 상황 속에서 고령자에게 취업기회를 부여하는 것은 일자.. |
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| 일본의 여성복지서비스 현황
1. 국가의 일반적 특성
일본은 동북아시아에 위치한 국가로 면적은 37만 7,835km2이고 1999년 현재 1억2천6백명 정도의 인구가 살고 있다. 1998년 기준으로 1인당 GDP는 29,925달러이고, 1인당 GNP는 35,350달러이다. 정치체제는 내각책임제의 입헌군주제이고 주요 종교는 신도(Shintorism), 불교, 기독교 등이 있다. HDI 지수는 0.924로 세계 9위를 차지하고 있다(1998).
일.. |
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| 현행 우리나라의 24시간 보육의 현황 및 방향성
목 차
1. 24시간 보육의 개념
2. 24시간 보육의 필요성
3. 24시간 보육의 운영실태
4. 24시간 보육의 방향성
1. 24시간 보육의 개념
취업모의 증가와 가족제도의 변화 등 구조적 변화와 더불어 아동 발달에 대한 활발한 연구 결과로 인하여 보육 프로그램은 과거의 보호적 차원에서 탈피하여 아동의 전인적 발달을 위한 포괄적 프로그램으로 변화해야 .. |
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| 연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 근로기준법상 감급제도의 내용
감급에 대해서는 근로기준법 제98조에서 ‘취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에는 그 감액은 1회의 액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기에 있어서의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다’고 규정하고 있다. 이 규정에서 말하는 감급이란 노무수행상.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성인학습 상담의 일반적 기법
1) 조언
2) 지시
3) 전략개방
2. 비에스텍의 상담원리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
일반적으로 우리는 상담을 .. |
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| I. 서론
II. 본론
1. 이혼의 개념
2. 이혼의 원인
1) 산업화와 도시화
2) 여성의 사회경제적 지위의 변화
3) 가치관의 변화
4) 이혼법의 변화
5) 이혼에 대한 시각의 변화
3. 이혼의 사유
1)법률적 이혼사유
2)재판상의 이혼사유
4. 이혼의 실태
①혼인 및 이혼율 현황
②이혼의 연령별 분포
③동거기간별 이혼율
④이혼 부부의 20세 미만 자녀의 유무
⑤이혼 후 재혼 현황
5. 이혼의 문제점
1.. |
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| 스웨덴의 가족복지정책 (일과 생활의 균형, 가족정책 발전 과제) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
* 스웨덴 ․ ․ ․ p.2
Ⅰ . 서론 ․ ․ ․ p.2
Ⅱ . 인구학적 상황 ․ ․ p.2
Ⅲ . 일 ․ ․ ․ p.3
Ⅳ . 가족정책 ․ ․ ․ p.4
Ⅴ . 발전 및 향후 과제 p.7
Ⅵ . 참고문헌 ․ ․ ․p.7
스웨덴의 가족정책과 일-생활 균형
* 스웨덴
위치 : 유럽 스.. |
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| 한국-인도 포괄적 경제동반자 협정 (서비스 인력시장 개방)
1. 인력시장 개방의 의미
- 한국과 인도간의 일부 서비스 전문직 인력 이동을 상호개방
- 우리나라가 맺은 자유무역협정 가운데 처음으로 ‘전문 인력시장’의 일부를 개방하는 내용이 포함
2. 인력시장 개방의 배경
- 상품 시장에서 경쟁력이 약한 인도는 협상 초기부터 인력 시장 개방을 강하게 요구함
(∵ 인도는 미국 실리콘 밸리 IT소프트.. |
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| 아동양육시설 퇴소자의 자립(요보호아동 자립저해요인과 자립방안, 퇴소대책, 사후지도)
목차
아동양육시설 퇴소자의 자립
Ⅰ. 요보호아동의 자립을 저해하는 요인
Ⅱ. 체계적인 자립 방안
1. 자립지도의 체계화
2. 전문대학과 대학교로 교육급여의 확대
3. 자립생활을 위한 공동생활가정의 운영
4. 소비자교육과 신용교육의 강화
5. 치료형 보호시설의 설치, 운영
Ⅲ. 합리적인 퇴소대책
1. 자립정착금.. |
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장애인고용촉진공단
목 차
들어가기
1. 장애인고용촉진공단의 설립배경과 역사
2. 우리나라의 장애인고용정책 및 법령
3. 장애인고용촉진공단의 역할
열기
1. 직업재활
2. 직업훈련을 통한 기능인력 양성
3. 고용환경조성을 위한 노력
4. 고용개발원의 역할과 기능강화
5. 장애인고용정보망 구축 및 운영
6. 장애인고용촉진을 위한 홍보
닫기-장애인고용촉진공단의 문제점과 개선 방안
1. 장애인고용.. |
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