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| [공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영
목차
공무원 교육훈련
I. 교육훈련의 의의
1. 교육훈련의 정의
2. 교육훈련의 필요성
3. 교육훈련의 목적과 효용
II. 교육훈련의 종류
1. 적응 교육훈련(신규채용자 훈련)
2. 정부 교유업무 담당자 교육훈련
3. 일반 재직자 교육훈련
4. 감독자 교육훈련
5. 관리자 교육훈련
6. 윤리교육
III. 교.. |
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| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 의의와 중요성
1. 교육 훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
II. 교육훈련의 종류
1. 직장 내 훈련
1/ 장점
2/ 단점
2. 직장 외 훈련
1/ 감독자 훈련
2/ 관리자 훈련
3/ 경.. |
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| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 의의와 중요성
II. 교육훈련의 발전과정
III. 교육훈련의 종류와 방법
1. 체계적 교육훈련
1) 신입사원교육
2) 감독자훈련
3) 관리자훈련
4) 경영자교육
2. 비체계적 .. |
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| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 유형
1. 일반조업원훈련
1/ 직무현장훈련
2/ 직장외 훈련
2. 감독자 훈련
3. 관리자 훈련
4. 경영자 훈련
II. 교육훈련의 방법
1. 강의식 방법
2. 회의식 방법
3. 시청각방.. |
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| 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육·훈련의 필요성과 효과
II. 교육·훈련의 유형과 방법
1. 교육·훈련의 유형
1/ 신입사원교육훈련
2/ 작업층 교육훈련
3/ 관리층 교육훈련
2. 교육·훈련의 방법
1/ 강의식 방법
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| 기업의 교육훈련 유형
1. 일반종업원훈련
1/ 직무현장훈련(On the Job Training : OJT)
이 훈련은 직무를 수행하면서 직속상사부터 실습을 통하여 직무를 배우는 훈련이다. 이 혼련의 장점은 일을 하면서, 피훈련자의 기술 수준이나 능력에 맞추어 비교적 적은 비용으로 훈련을 할 수 있다는 점이다.
반면에 단점으로는 일을 하면서 훈련을 받기 때문에 심적 부담이 생기고
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [별지 제5호서식] (앞쪽)
지정교육훈련기관지정신청서
처리기간
90일
신청
기관
기관명
대표자성명
사업자등록번호
전화번호
소재지
지정
신청
개요
지정분야
사업내용
사업대상지역
부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제12조제1항 및 동법시행규칙
제7조제1항의 규정에 의하여 교육훈련기관의 지정을 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
관계 중앙행정기관의 장 귀하
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| 사외교육 결과 보고서
결
재
작성
검토
승인
소속
직위
성명
기간
교육기관
강사
교육장소
비용
교육명
교육내용 :
교육소감 :
수료후 평가 및 전달교육 계획
담당업무 수행상 유용성
전달교육계획
매우
도움이 됨
참고가 됨
얻은바 없음
일자
장소
대상인원
기타(주관팀 확인 사항)
수료증제출여부
□제출□ 미제출 □없음
영수증제출여.. |
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| 사외교육 결과 보고서
결
재
작성
검토
승인
소속
직위
성명
기간
교육기관
강사
교육장소
비용
교육명
교육내용 :
교육소감 :
수료후 평가 및 전달교육 계획
담당업무 수행상 유용성
전달교육계획
매우
도움이 됨
참고가 됨
얻은바 없음
일자
장소
대상인원
기타(주관팀 확인 사항)
수료증제출여부
□제출□ 미제출 □없음
영수증제출여.. |
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| 교육평가 결과 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 교육평가결과보고서를 제출합니다.
소속
직급 (직위)
성명
입원일
근속년수
생년월일
교육명
교육기간
교육내용
교육훈련 내용에 대한 의견
기대효과
부서장 의견
비고
교육평가 결과 보고서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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| 위탁교육수강보고서
소속:
직위:
성명:
생년월일 :
위탁 교육 수강 결과를 다음과 같이 보고합니다.
교육기관 :
교육기간 : 20 ... 부터 20 ... 까지 ( )일간
강좌명:
수강내용 :
첨부: 수료증( )사본1부 끝.
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| 인성교육자로서의 교사
Ⅰ. 시작하는 말
인성교육의 학습결과는 인성교육자의 질을 능가하지 못한다. 즉 똑같은 인성교육 프로그램을 실시한다하드라도 그 인성교육을 인도하는 인성교육자의 인성적 자질과 전문적 능력에 의해 그 학습효과는 판이하게 달라질 수 있다. 인성교육자가 인성교육을 얼마나 효과적으로 조직하고 계획하며 인도하느냐에 따라서 그 성패는 좌우된다. 흔히 경험이 부족한 교사는 .. |
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| [이혼적응교육] 이혼의 결과, 이혼 후 적응단계(이혼후 적응과제, 슬픔의 단계), 이혼 후 적응교육에 대한 레포트
[이혼적응교육] 이혼의 결과, 이혼 후 적응단계(이혼후 적응과제, 슬픔의 단계), 이혼 후 적응교육
CONTENT
이혼적응교육
I. 이혼의 결과
1. 전 배우자와의 감정적 관계
2. 심리적 건강
3. 경제적 생활
4. 자녀와의 관계
5. 친척 및 친구와의 관계
II. 이혼 후 적응단계
1. Walle.. |
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| 교육본질론
敎育은 하나의 과정이기도 하고, 한편으로는 어떤 과정의 결과이기도 하다. 교육은 또한 행위의 의도(교육자 측면)를 의미하기도 하고, 한편으로는 상황이나 이 상황의 조건(피교육자 측면)을 지적하기도 한다. 이처럼 교육학 개념이 교육학 내에서도 각자의 학문적 관심과 입장에 따라서 서로 상이하게 이해되고 있기 때문에 교육의 개념에 대한 연구는 교육학 연구에서 기초적인 성격을 띠게 .. |
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| 교육본질론
敎育은 하나의 과정이기도 하고, 한편으로는 어떤 과정의 결과이기도 하다. 교육은 또한 행위의 의도(교육자 측면)를 의미하기도 하고, 한편으로는 상황이나 이 상황의 조건(피교육자 측면)을 지적하기도 한다. 이처럼 교육학 개념이 교육학 내에서도 각자의 학문적 관심과 입장에 따라서 서로 상이하게 이해되고 있기 때문에 교육의 개념에 대한 연구는 교육학 연구에서 기초적인 성격을 띠게 .. |
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