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| 감상문
Ⅰ. 머리말
사람들은 흔히들 만물의 영장이 사람이라고들 말한다. 그리고, 이 지구의 주인이 인간이라고 생각하며, 그 밖의 다른 동물들과, 식물들 그리고 생태계는 모두 인간에게 필요한 것을 공급해주는 공급원이라고 생각한다. 때문에 사람들은 자신의 이익을 위해 환경을 파괴하는 것을 서슴지 않는다. 이 지구와 생태계가 만물이 어우러져 살아가야 할 공간이라는 것을 망각한 채 살아가고 있.. |
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| 청춘, 공감 그리고 위로
목차
Ⅰ. 청춘이란
1. 청춘의 사전적 의미
2. 시대별 청춘의 의미
(1) 조선시대
(2) 1970년대
(3) 1980년대
(4) 1990년대
(5) 현재
Ⅱ. 태도변화
1. 소비자의 태도 변화
2. 사회적 요인
3. 기술적 요인 (소셜미디어의 등장)
4. 기업의 태도 변화
Ⅲ. 트렌드현상
1. 기술 분야
(1) 고용부 ‘청년 멘토를 만나다’ SNS 토크쇼
(2) SNS계에서 2030멘토로 주목받고 있는 ‘혜민 .. |
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| ○ 북한이탈주민 정책
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 새터민이란
2. 입국 및 정착과정
3. 북한이탈주민 지원정책의 변천과정
4. 남한사회 정착지원제도
1) 사회적응교육
2) 초기정착금 지급 지원제도
3) 취업지원 제도
4) 교육지원 제도
5) 사회보장지원 제도
6) 거주지지원 제도
5. 북한이탈주민 정착 지원 전달체계
6.해외의 이주민 사례연구
(1) 독일 (2) 베트남
7. 문제점 및 개선방향
Ⅲ. 결 론
Ⅳ.. |
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| 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가
Ⅰ. 서론
오늘날, 환경이 급변함에 따라 미래를 예측하기 어려운 상황으로 인해 세계적으로 경제상황이 급격히 악화되면서 많은 기업들이 어려움을 겪고 있다. 또한 기업에서 조직원들의 욕구가 다양해지고, 개인의 가치가 존중되는 사회로 변함에 따라 조직이 전문화되고, 조직 운영은 한층 더 복잡해졌다. 따라서 기업과 기업의 조직원들을 이끌.. |
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| 칭찬은 재능이 아닌 노력에 대해 해야 하는 것이다.
예를 들어 내가 좋아하지 않는 사람이 일을 잘하면, 이렇게 칭찬을 한다.
재능에 대한 칭찬은 진정한 칭찬이라 할 수 없다.
누군가에게 머리가 좋다고 칭찬하는 것은 칭찬이 아니다.
칭찬은 사람을 변화시킨다.
재능 대신 '노력'을 칭찬하라.
나는 머리는 좋은데 공부를 안 했어'.이는 시험 결과가 좋지 않게 나온 것에 대한 자기 정당화라 볼 수 있다.
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칭찬, 좋다, 기술, 사람, 말, 받다, 노력, 이다, 생각, 행위, 기분, 그렇다, 대한, 들다, 번째, 관계, 긍정, 강연, 사적, 이야기 |
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| [독후감] 혼다 신이치의 ‘자신감’을 읽고
혼다 신이치 지음
이정아 옮김
여름솔 출판
2004년 작
이 책도 경주가족여행가는 길에 3,000원에 구입한 책이다.
가벼운 마음으로 읽기에 적당한 책이었다. 나는 매사 자신감이 부족한 탓에 이책이 확 끌렸다.
자신감을 가지고 둔감하게 모든 일을 대하고 싶어서 였다. 근데 책을 읽으면서 내가 얻으려고 했던 자신감과는 사뭇 다른 느낌의 자신감이었다.
책 겉표.. |
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| 당신도 경영자가 될 수 있다
여러 권의 추천도서 중에서 내가 이 책을 고른 이유는 별로 특별하지 않다.
지은이 이장우 사장이 이메이션 코리아의 사장이라는 것과 이 회사가 3M에서 분사한 기업이라는 것도 책의 표지를 보고 나서야 알게 되었다.
내가 가지고 있는 CD의 상호명 중의 하나가 이메이션 이었고 마침 이 회사의 사장이 어떤 사람일까 하는 의문이 이 책을 고르게 된 동기였다.
이 책은 .. |
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| 부모교육] 행동수정 이론
행동 수정 이론에서의 부모-자녀 관계에 대한 입장
행동주의 의 심리학에 바탕을 둔 기술을 습득하여 자녀의 행동 원리에 적용시키는 것을 행동주의 부모교육이라 할 수 있다.
행동주의 이론에서 아동은 성인의 능동적이고 지시적인 행동 때문에 자칫하면 신체적, 심리적 특성이 고려되지 않고 부모의 특성에 따라 일방적인 교육방법이 적용될 우려가 있다.
행동수정 이론은 왓슨(W.. |
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행동, 이론, 부모, 행동수정, 주의, 교육, 자녀, 아동, 바람직하다, 심리학, 방법, 관계, 왓슨, 스키너, 되어다, 수정, 외, 명, 기여, 통해 |
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| 아마존은 왜 최고가에 자포스를 인수했나
(저자 : 이시즈카 시노부 지음 / 이정일 감수)
자포스(Zappos)! 신발 전문 쇼핑몰로 출발하여, 10년 만에 10억 달러를 돌파한 경이적인 성장의 인터넷 쇼핑몰이다. 본인은 이 서적을 읽고 난 후 ‘자포스란 경영이다.’라는 표현이 떠올랐다. 또한, 그들의 ‘와우(WOW) 패키지’처럼 글을 읽는 내내 스스로도 ‘와!’라는 감탄사를 셀 수 없이 연발했다. 여기서 본인이 .. |
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| 자기 통제력 : 자신이 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
STEP1]우선 스토리보드를 보며, 실내 및 야외 촬영이 필요한 부분을 확인했습니다.
STEP2] 다음으로 동료들과 회의를 통해, 촬영시 고려해야 할 다양한 변수에 대해 생각해 보았습니다.
자신이 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람.. |
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촬영, 고려, 과정, 생각, 작성, 이다, 오다, 계획, 강연, 사람, 동아리, 동료, 경험, 통해, 마케팅, 이후, 때문, 해주다, 홍보, 공모전 |
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| 칭찬은 고래도 춤추게 한다.
1. 차례
옮긴이의 글
지은이의 글
제1장 범고래 샴이 가르쳐준 지혜
긍정적인 것을 강조하라
잘한 일에 초점을 맞춰라
벌을 주지 말고 시간을 주어라
제2장 인간관계 전문가 앤 마리의 강연
무관심이 최대의 적이다
과정을 칭찬하라
'고래 반응'이 가정과 회사를 살린다
제3장 앤 마리와의 특별한 만남
동기부여는 스스로 하도록 만들어라
인간관계가 최고의 경쟁.. |
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| 개인의 성격과 인간행동 - 정신분석적 이론(Freud)
1. 프로이트(SIGMUND FREUD, 1856~1939)의 생애
3남 5녀 중 첫째로 권위적인 아버지 밑에서 교육받았다. 경제적으로 풍족치 못한 환경이었지만 부모님의 노력으로 다방면을 공부할 수 있었고 26세에 비엔나 대학에서 의학 박사학위를 취득하였다. 30세에 강사의 위치에 섰고, 40대 초반에 정신신체 장애와 공포증을 겪으면서 자기 분석과 꿈 해석, 역동들.. |
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| 아시아나 조종사 파업이 한국 노동법제에 남긴 과제
1. 파업권 보호의 한계
아시아나항공 조종사노조원 400 여명이 관광지 숙박시설을 전세내 하루 임대료 1,000여만원을 지불하며 강연과 여흥으로 소일하는 호화로운 파업을 무려 2주 넘게 벌였다. 이들 행동이 보통사람 눈에는 단체피서로 비치지만 한국노동법은 이것을 파업권의 성역으로 보호했다. 골프로 건강을 관리하는 한국 최상류층의 집단피서.. |
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| [숨은설명:시작]
1992년 10월 9일 새볔 착수, 동일 저녁 10시 30분 완성. 필요에 따라 강의 노트도 이런 식으로
작성하면 출판에 아주 도움이 될 것임.
1992년 10월 12일: 강연 후의 느낌. 양은 훨씬 적어도 좋았을 것임. 예시가 많은 것은 중요한 듯.
1993년 6월 12일: 학현 발표를 위한 개작. 분석적 접근이 아쉬움.
[숨은설명:끝]
경제적 갈등의 원인과 해소
I. 서 설
1. 경제적 갈등의 의미
(1) 여기.. |
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| 정부자료입니다.
1. 2005년 이후 ～ 현재까지의 NAFIS 원본자료
○ 별도첨부
2. 2005년 이후～ 현재까지의 차량운행일지(일자/탑승자/운영목적/거리/목적지/출,도착시간)와 정비일지 세부내역 사본 및 운영일지
○ 별도첨부
3. 2004년 이후 ～ 현재까지의 임․직원현황
가. 임직원의 채용/퇴직현황
나. 임직원의 징계현황
다. 임직원의 경찰/검찰로부터의 조사받거나 또는 형이 확정된 현황
라.. |
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