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편의점 브랜드 SNS 콘텐츠를 기획할 때, 무엇부터 정의하겠습니까
첫 줄은 트렌드의 형식, 둘째 줄은 브랜드의 의도입니다.
저는 감으로 만드는 사람이 아니라, 반복 가능한 방식으로 만드는 사람입니다.
답변 : 신입이 가장 많이 놓치는 건 촬영 전 정리입니다.
답변 : 제 강점은 콘텐츠를 감각으로만 만들지 않고, 구조로 만들 수 있다는 점입니다.
답변 : 목표는 두 가지입니다.
성과가 안 나온 콘텐츠는 실패가 아니라 데이터입니다.
저는 콘텐츠를 감각이 아니라 구조로 설계하는 에디터 지망 인턴 지원자입니다.
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대학 내일-면접]에디터 콘텐츠 크리에이티브 3팀 인턴(체험형) 2025 면접족보, 1분 자기소개, 압박 질문 답변, 면접기출
본인은 어떻게 균형을 잡나요
기획부터 제작까지의 본인 워크플로우를 설명해주세요
SNS 성과지표를 어떤 방식으로 읽고, 다음 콘텐츠에 반영하겠습니까
그리고 제작팀에서 기획과 제작의 전 과정을 빠르게 반복하면서, 실무피드백으로 성장할 수 있다는 점이 이번 지원의 핵심 동기입니다.
그래서 저는 제품 디테일을 길게 쓰는 대신, 그 옷을 입은 사람이 어떤 상태가 되는지에 집중하겠습니다.
첫 줄에서 공감 문장으로 멈추게 하고, 중간에서 선택 지나 갈등을 만들고, 끝에 서 해소로 닫습니다.
저는 콘텐츠를 소설처럼 쓰지 않되, 독자가 자기 이야기로 착각하게 만드는 문장을 만드는 데 집중하겠습니다.
답변 : 저는 트렌드를 목적이 아니라도구로 취급합니다.
첫 줄은 트렌드의 형식, 둘째 줄은 브랜드의 의도입니다.
형식과 의도가 분리되면 트렌드가 바뀌어도 콘텐츠가 남습니다.
또한 트렌드를 적용할 때 그대로 복제하지 않고, 브랜드 상황에 맞게 "왜 이 형식이 이 브랜드 에 어울리는지"를 설명할 수 있어야 합니다.
저는 감으로 만드는 사람이 아니라, 반복 가능한 방식으로 만드는 사람입니다.
답변 : 신입이 가장 많이 놓치는 건 촬영 전 정리입니다.
저는 촬영 현장에서 쓰일 여백과 안전컷을 충분히 확보하겠습니다.
그리고 촬영 후에는 파일 정리, 버전 관리, 사용 컷 표시까지 바로 처리해 편집이 끊기지 않게 하겠습니다.
답변 : 저는 톤은 고정하고, 장치를 바꿉니다.
답변 : 비딩에서 인턴의 기여는 아이디어 한방이 아니라, 근거를 갖춘 설득 재료를 만드는 것입니다.
저는 제안서에 들어갈 시장 상황, 타깃 인사이트, 경쟁사 톤 분석, 플랫폼별 사례를 빠르게 정리해팀이 판단을 빠르게 하도록 돕겠습니다.
답변 : 제 강점은 콘텐츠를 감각으로만 만들지 않고, 구조로 만들 수 있다는 점입니다.
초안은 시간 제한을 두고 빠르게 만들고, 두 번째 버전에서 퀄리티를 올리겠습니다.
종료 시점에 는 제가 만든 포맷과 문서가 팀의 다음 프로젝트를 더 빠르게 만들도록 하겠습니다.
답변 : 글을 잘 쓰는 건 기본이고, 기획이 없으면 글이 쓰레기가 됩니다.
기획이 방향을 잡고, 글이 그 방향을 관통하게 만드는 역할입니다.
성과가 안 나오면 원인을 분해해서 제가 통제 가능한 요소부터 고치겠습니다.
성과가 안 나온 콘텐츠는 실패가 아니라 데이터입니다.
변명은 다음 성과를 막습니다.
실수는 어느 조직에서나 생기지만, 같은 실수를 반복하 는 사람이 문제입니다.
또한 한 카테고리만 잘하는 사람보다, 서로 다른 카테고리에서 동일한 원리로 성과를 만드는 사람이 더 강하다고 봅니다.
저는 콘텐츠를 감각이 아니라 구조로 설계하는 에디터 지망 인턴 지원자입니다. |
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2026.01.25
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