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현장 근로자의 안전의식을 높이기 위한 실질적 방법은 무엇이 있을까요?
안전사고 발생 시 대응 프로세스는 어떻게 구성되어야 한다고 생각하나요?
저는 인프라 설계와 유해위험물질 관리 경험을 바탕으로, 총괄 조직 내에서 안전보건의 선제적 적용과 실시간 대응체계를 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
입사 후에도 현장 중심의 세부 점검 기준을 체계화하고, 위험예방활동이 형식에 그치지 않도록 실질적인 개선으로 이어지게 할 계획입니다.
입사 후에는 이런 특수환경에 맞는 맞춤형 안전관리 매뉴얼을 지속 개선하고, 작업자 중심의 실효성 높은 기준을 확립해 나가고 싶습니다.
입사 후 첫 목표는 현장의 실질적 위험요소를 정확히 파악하고, 근로자의 신뢰를 얻는 안전관리자가 되는 것입니다.
이후에는 다부서 협업을 통해 시스템 기반의 예방 중심 안전관리체계를 구축 하고, 이를 문서화하여 조직의 안전역량이 개인에게 의존하지 않도록 하겠습니다.
저는 이러한 환경에서 단순한 안전규정 준수가 아닌, 실제 근로자와 공정의 특성을 모두 고려한 예방 중심의 안전관리를 실천하고 싶습니다.
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삼성전자 DS 부문 글로벌 제조&인프라 총괄 안전보건 직무면접족보
안전사고 발생 시 대응 프로세스는 어떻게 구성되어야 한다고 생각하나요?
ESG 관점에서 안전보건의 역할은 어떻게 확장되고 있다고 보시나요?
안전관리비용이 과도하다는 지적이 있을 경우, 어떻게 설득하시겠습니까?
성과 압박으로 인해 위험한 작업이 지시된다면 어떻게 하시겠습니까?
글로벌 제조&인프라 총괄은 전 세계 반도체 제조라인의 기반 인프라를 설계하고 관리하며, 생산현장의 안정성과 효율성을 보장하는 중추적인 조직입니다.
저는 인프라 설계와 유해위험물질 관리 경험을 바탕으로, 총괄 조직 내에서 안전보건의 선제적 적용과 실시간 대응체계를 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
위험성 평가를 수행할 때 가장 중시하는 요소는 '실질적인 현장 적용 가능성'입니다.
또한, IOT 기반 센서를 활용한 실시간 유해가스 농도 모니터링 시스템을 제안하고 실제로 설치하여 유해물질 누출에 대한 초기대응 속도를 향상시켰 습니다.
입사 후에는 사고 발생 가능성을 시스템적으로 줄이는 환경을 설계하고, 정기적 위험요소 점검 및 근로자 참여형 프로그램을 도입해 무재해 사업장을 구현하고 싶습니다.
실제로 실습기관에서 안전교육에 참여했을 당시, 단순 강의식 교육보다는 VR 기반 체험교육을 통해 안전수칙의 필요성을 체감하게 되었던 경험이 있습니다.
입사 후에도 현장 중심의 세부 점검 기준을 체계화하고, 위험예방활동이 형식에 그치지 않도록 실질적인 개선으로 이어지게 할 계획입니다.
처음에는 원인을 설비 결함으로 단정지었지만, 협업 과정에서 작업자의 동선 문제와 작업 매뉴얼의 불일치도 주요
입사 후에도 부서 간 경계를 넘는 유기적 협업을 통해 실질적인 안전 확보에 기여하고 싶습니다.
사고 발생 시, 최초 발견자의 신속한 신고와 즉각적인 현장 격리가 선행되어야 하며, 이를 위한 실시간 대응 매뉴얼과 교육이 평소에 갖춰져야 합니다.
공정안전관리(PSM)는 위험성이 높은 화학공정에서의 중대 사고 예방을 목적으로 하는 제도입니다.
PSM의 주요 구성요소는 12가지로, 그중에서도 가장 핵심은 공정위험성 평가(PHA), 변경관리(MOC), 사고조사, 교육훈련이라고 생각합니다.
또한, 안전 데이터의 투명한 공개와 지속적 성과 관리는 ESG 평가의 중요한 지표가 됩니다.
입사 후에는 안전관리뿐 아니라, ESG 연계 지표까지 고려한 전략 수립에 기여해 기업의 사회적 책임 실현에 앞장서고 싶습니다.
이는 공정불량뿐 아니라 근로자 건강에도 영향을 줄 수 있기 때문에, 개인위생관리와 보호복 착용에 대한 철저한 교육과 점검이 필수입니다.
이후에는 다부서 협업을 통해 시스템 기반의 예방 중심 안전관리체계를 구축 하고, 이를 문서화하여 조직의 안전역량이 개인에게 의존하지 않도록 하겠습니다.
장기적으로는 ESG 연계 안전전략 수립과 협력사 안전관리 고도화까지 관여해, DS 부문의 지속가능한 경쟁력 확보에 기여하고 싶습니다.
초기에는 눈에 띄지 않을 수 있지만, 장기적으로는 사고 예방을 통해 기업의 손실을 줄이고, 근로자의 생산성과 만족도를 향상시키는 효과가 있기 때문입니다.
상사의 지시가 명백히 사실과 다르다면, 그 이유를 조심스럽게 여쭙고, 실제 데이터를 기반으로 진실된 보고가 조직에 장기적으로 도움이 된다는 점을 설명드리겠습니다.
안전의 최종 책임은 '진실을 바탕으로 하는 예방'이라고 생각하기에, 불편하더라도 정직한 선택을 택할 것입니다.
실제로 과거 국내 대형 사고 사례를 인용해 설명하면서, 사전 예방의 중요성을 부각시키겠습니다.만약 설득이 받아들여지지 않는다면, 안전보건관리자로서의 직무 책임을 다하기 위해 정해진 보고체계나 안전보건협 의체에 문제를 제기할 것입니다.
책임 소재가 모호한 사고일수록 사실 기반의 원인 분석과 체계적인 대응이 핵심입니다.
이후, 원인을 단순히 개인의 책임으로 환원하지 않고, 시스템상 미흡한 점이 무엇이었는지 확인하겠습니다.
저는 눈에 보이지 않는 위험을 먼저 인식하고, 문제를 미리 차단하는 선제적 사고를 가진 안전보건 전문가가 되기 위해 끊임없이 현장을 경험하고 배움을 쌓아온 지원자입니다.
하지만 지식은 현장에서 실천되지 않으면 의미가 없다고 생각해 다양한 현장실습에 자원하였고, 실제 제조현장과 플랜트 설비, 건설현장을 경험하며 안전이 현장에서 어떻게 적용되는지를 눈으로 확인하고 몸으로 익혔습니다. |
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2025.11.16
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