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제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰'입니다.
신뢰는 어떤 관계에서도 기본이 되며, 특히 도시정비사업처럼 수많은 이해관계자가 얽힌 업무에서는 프로젝트를 움직이는 핵심 동력이라고 생각합니다.
장기적으로는 도시정비사업의 기획부터 시공까지 전 단계를 이해하고 조율하는 프로젝트 매니저(PM)로 성장하고 싶습니다.
Q1.동부건설도시정비사업 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
Q4.도 시정비사업을 진행할 때 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
Q5.본인이 중요하게 생각하는 가치관이 신뢰라고 하셨는데, 이를 업무에서 어떻게 실천할 계획인가요?
장기적으로는 도시정비사업의 기획부터 시공까지 전체를 관리하는 프로젝트 매니저(PM)로 성장하고 싶습니다.
도시정비사업의 경쟁력은 '신뢰'와 '투명성'에서 비롯된다고 생각합니다.
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특히 재개발과 재건축 사업은 노후된 주거환경을 개선하고 지역의 경제적 활력을 되살리는 중요한 과정이었고, 그 중심에서 종합적인 판단과 실행력을 요구하는 도시정비사업 직무에 깊은 흥미를 가지게 되었습니다.
동부건설의 도시정비사업은 서울 주요 지역에서 활발히 추진되고 있으며, 단순한 시공이 아닌 사업 전반을 기획하고 리드하는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.
입사 후에는 초기 단계의 사업성 분석과 인허가 절차를 담당하며 현장을 이해하는 데 집중하고 싶습니다.
처음에는 시간이 오래 걸렸지만, 점차 효율적인 체크리스트를 만들어 검토 속도와 정확성을 동시에 높일 수 있었습니다.
이 경험을 통해 단순한 반복 업무라도 개선점을 찾아가며 효율을 높이는 습관을 가지게 되었습니다.
저는 신뢰를 바탕으로 꾸준히 성과를 만들어가는 사람입니다.
신뢰는 어떤 관계에서도 기본이 되며, 특히 도시정비사업처럼 수많은 이해관계자가 얽힌 업무에서는 프로젝트를 움직이는 핵심 동력이라고 생각합니다.
하지만 초기에는 주민들이 대학생들의 의견을 신뢰하지 않아 협조를 거부했습니다.
남들이 보지 않아도 스스로 기준을 지키며, 말과 행동이 일치하는 사람으로 평가받는 것이 제 목표입니다.
입사 초기에는 인허가 및 조합업무를 지원하면서 실무과정을 면밀히 배우고, 자료 분석과 일정관리 능력을 키워 정확한 사업지원이 가능한 직원 이되고 싶습니다.
두 번째 목표는 '데이터 기반의 사업관리 역량'을 강화하는 것입니다.
세 번째는 '신뢰받는 커뮤니케이터'로 성장하는 것입니다.
이런 경험을 기반으로 입사 후에도 복잡한 사업 내용을 이해하기 쉽게 전달하며, 조합과의 신뢰 관계를 구축하는 소통형 담당자가 되고 싶습니다.
장기적으로는 도시정비사업의 기획부터 시공까지 전 단계를 이해하고 조율하는 프로젝트 매니저(PM)로 성장하고 싶습니다.
입사 후에는 배운 것을 현장에 적용하면서 성장하고, 동부건설이 추진하는 다양한 프로젝트를 통해 경험을 넓혀가겠습니다.
동부건설은 신뢰를 기반으로 정비사업을 추진하 고 있는 기업이라, 제 전문성과 소통 역량을 발휘하기에 최적의 환경이라고 생각했습니다.
Q4.도 시정비사업을 진행할 때 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
가장 중요한 역량은 '조율력'이라고 생각합니다.
Q6.어려운 협업 상황에서 갈등을 해결했던 경험이 있나요?
Q7.입 사후도시정비사업에서 어떤 역량을 먼저 강화하고 싶나요?
이를 계기로 세부 절차의 중요성을 체득했고, 입사 후에도 정확한 데이터 관리와 일정 조율 역량을 강화할 계획입니다.
장기적으로는 도시정비사업의 기획부터 시공까지 전체를 관리하는 프로젝트 매니저(PM)로 성장하고 싶습니다.
Q9.동부 건설이 도시정비사업 분야에서 경쟁력을 높이기 위해 필요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
도시정비사업의 경쟁력은 '신뢰'와 '투명성'에서 비롯된다고 생각합니다. |
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2025.10.08
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