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현장실습에서도 같은 경험을 했습니다.
저는 대학 시절 가공조건을 조절해 공정 효율을 개선한 경험, 현장실습에서 불량률을 낮춘 경험, 스마트팩토리 프로젝트를 통해 데이터 분석으로 설비 문제를 조기에 감지한 경험이 있습니다.
이 경험은 계약 종료 후에도 저의 경쟁력을 높여줄 것입니다.
계약기간 동안 현장을 깊이 이해하며 성과를 만드는 것, 계약 종료 후에는 정규직 기회와 추가 학습으로 경쟁력을 키우는 것, 그리고 협업 경험을 통해 더 큰 역할을 할 수 있는 인재로 성장하는 것입니다.
현장실습에서 불량률을 줄인 경험도 같은 힘이 되었습니다.
특히 현장 개선과 데이터 기반 프로젝트 경험은 현대자동차가 추구하는 혁신과 맞닿아 있습니다.
계약 종료 후에는 현대자동차에서 배운 경험을 토대로 정규직 기회를 도전할 계획입니다.
단기적으로는 계약직 경험을 통해 공정이해와 문제 해결 능력을 쌓고, 정규직 기회를 통해 더 큰 책임을 맡고 싶습니다.
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제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 첫째, 제가 가진 역량을 현장에서 발휘하고 실제 성과로 연결할 수 있는가, 둘째, 끊임없이 배울 수 있는 기회가 제공되는가, 셋째, 회사가 추구하는 방향이 제 가치관과 맞는 가입니다.
저는 대학 시절 가공조건을 조절해 공정 효율을 개선한 경험, 현장실습에서 불량률을 낮춘 경험, 스마트팩토리 프로젝트를 통해 데이터 분석으로 설비 문제를 조기에 감지한 경험이 있습니다.
이 과정에서 얻은 분석력과 실행력을 생산현장에서 발휘한다면 회사의 품질 향상과 생산성 개선에 직접 기여할 수 있다고 생각합 니다.
저는 생산현장에서 작은 개선이더라도 회사의 큰 비전에 기여할 수 있다고 믿습니다.
현대자동차의 생산 업무는 제가 회사를 선택할 때 중요하게 여기는 기준을 모두 충족시킵니다.
제가 가진 경험을 실제 성과로 발전시킬 수 있고, 끊임없이 새로운 기술을 배우며 성장할 수 있으며, 회사의 미래지향적인 가치관과도 맞습니다.
그렇기에 저는 현대자동차에서 생산업무를 수행하며 회사의 발전에 기여하고, 동시에 제 자신의 역량을 키워나가고 싶습니다.
계약기간 동안 현대자동차에서 직접 경험을 더하게 된다면 제 역량은 한층 확실해질 것입니다.
단 기적인 계약 경험이 저를 멈추게 하는 것이 아니라, 오히려 더 큰 목표를 향한 디딤돌이 될 것이라고 생각합니다.
따라서 계약기간 동안은 실무 경험을, 계약 종료 후에는 그 경험을 학문적·기술 적 학습과 결합하여 저만의 경쟁력을 만들어가고자 합니다.
계약직 종료 후 제 계획에는 또 다른 중요한 목표가 있습니다.
계약기간 동안 현장을 깊이 이해하며 성과를 만드는 것, 계약 종료 후에는 정규직 기회와 추가 학습으로 경쟁력을 키우는 것, 그리고 협업 경험을 통해 더 큰 역할을 할 수 있는 인재로 성장하는 것입니다.
Q3. 촉탁 계약직 근무를 통해 가장 배우고 싶은 점은 무엇입니까?
이 전 경험에서처럼 작은 개선도 현장에 큰 변화를 가져올 수 있다는 것을 알게 되었기 때문에, 계약기간 중에도 그런 시도를 하고 싶습니다.
저는 계약직을 단순한 임시 근무로 보지 않고, 제 커리어의 중요한 출발점으로 생각합니다.
Q5.본인이 생각하는 생산 업무의 매력은 무엇입니까?
생산 업무는 단순한 반복이 아니라 문제를 발견하고 해결하며 발전을 만들어가는 과정이라고 생각합니다.
Q6. 계약직으로 일하면서 본인이 가장 중점을 두고 싶은 부분은 무엇입니까?
과거 현장실습에서 작은 변화를 통해 불량률을 낮췄던 경험처럼, 이번에도 실행 가능한 개선을 목표로 삼고 싶습니다.
Q7. 협업 과정에서 본인이 얻은 교훈은 무엇입니까?
이 경험을 통해 현장 개선은 세밀한 관찰과 소통에서 시작된 다는 점을 배웠습니다. |
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2025.09.27
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