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한솔아이원스 안전관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
학부 전공과 인턴 경험을 통해 안전점검, 위험예측, 개선활동을 경험해 왔으며, 이러한 역량을 발휘해 한솔아이원스의 안전관리체계를 강화하고 싶어 지원했습니다.
안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
안전관리에서 가장 중요한 것은 '사고 예방을 위한 선제적 대응'과 '현장 소통 능력'이라고 생각합니다.
저는 입사 후 단기적으로는 한솔아이원스의 공정별 위험요소를 정밀 분석하여 안전사고를 줄이고, 장기적으로는 IoT와 빅데이터를 활용한 스마트 안전관리 체계를 구축하고 싶습니다.
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또한 안전관리 문화를 정착시키기 위해 구성원이 자발적으로 참여하는 안전교육 프로그램을 설계해, 안전을 '규정 준수'가 아닌' 생활화된 습관'으로 만들고자 합니다.
그 결과, 캠페인 참여율은 예년보다 2배 이상 증가했고, 안 전수칙 준수율 또한 눈에 띄게 개선되었습니다.
결과적으로 주어진 시간 안에 중요한 공정을 집중 점검할 수 있었고, 사소한 위험요소까지 놓치지 않고 개선할 수 있었습니다.
이 경험은 단순히 안전 규정을 준수하는 수준을 넘어, 기술을 활용해 안전관리를 혁신할 수 있다는 가능성을 보여주었습니다.
저는 이 경험을 바탕으로 IoT와 데이터 분석을 결합해 한솔 아이원스의 안전관리 수준을 한 단계 높이고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 안전문화를 정착시키는 데 기여할 자신이 있습니다.
학부 전공과 인턴 경험을 통해 안전점검, 위험예측, 개선활동을 경험해 왔으며, 이러한 역량을 발휘해 한솔아이원스의 안전관리체계를 강화하고 싶어 지원했습니다.
안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
안전관리에서 가장 중요한 것은 '사고 예방을 위한 선제적 대응'과 '현장 소통 능력'이라고 생각합니다.
실제로 인턴 경험에서 현장 근로자들이 안전장비 착용을 꺼리는 문제가 있었는데, 저는 단순히 규정을 강조하기보다 실제 사고 사례를 공유하며 필요성을 설득했습니다.
이처럼 현장을 이해하고 공감하며 안전문화를 만들어가는 소통 능력이 중요하다고 생각합니다.
안전관리 직무에서도 다양한 부서와 협업해야 하므로, 저의 조율 능력과 소통 역량은 큰 강점으로 작용할 수 있다고 생각합니다.
기존의 방식을 개선한 경험이 있다면 말씀해 주시겠습니까? |
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2025.09.22
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