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해외영업 직무에서 필요한 핵심 역량은 (1) 언어·문화적 소통 능력, (2) 글로벌 시장 분석력과 전략적 제안능력, (3) 협상 및 프로젝트 관리 능력라고 생각합니다.
글로벌 시장 분석력과 전략적 제안능력입니다.
이러한 경험은 해외영업에서 다양한 이해관계자와 협업할 때 발휘할 수 있는 팀워크 역량을 보여줍니다.
왜 현대로템 해외 영업, 특히 북/남미권역을 선택했습니까?
저의 가장 큰 강점은 언어와 문화적 이해를 바탕으로 한 소통 능력입니다.
영어와 스페인어를 모두 활용할 수 있고, 현지 경험을 통해 문화적 맥락까지 이해할 수 있습니다.
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해외영업 직무에서 필요한 핵심 역량은 (1) 언어·문화적 소통 능력, (2) 글로벌 시장 분석력과 전략적 제안능력, (3) 협상 및 프로젝트 관리 능력라고 생각합니다.
글로벌 시장 분석력과 전략적 제안능력입니다.
해외영업은 단순한 판매가 아니라 고객의 요구를 분석하고 경쟁사 대비 우위를 보여주는 전략적 제안이 필요합니다.
이를 통해 저는 시장·경쟁 환경을 분석하고, 데이터를 기반으로 전략 적 제안을 설계하는 능력을 키웠습니다.
협상 및 프로젝트 관리 능력입니다.
해외 프로젝트는 다수의 이해관계자가 얽혀 있어 협상과 조율 능력이 필수입니다.
이는 해외영업에서 고객의 문화적 배경을 이해하고 차별화된 접근 방식을 제안하는 창의적 도전과 연결됩니다.
특히 프로젝트 입찰 자료를 분석해 경쟁사 대비 강점을 도출했던 경험은 해외영업 직무에 필요한 분석적 전문성을 보여줍니다.
이처럼 저는 창의적 도전을 시도하며, 전문성을 강화해왔고, 협업을 통해 성과를 만들어낸 경험을 통해 현대로템의 인재상과 부합한다고 생각합니다.
해외영업 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
반면 남미는 관계 중심의 시장으로, 장기적인 신뢰와 파트너십이 중요합니다.
해외영업 직무에서 본인이 기여할 수 있는 가장 큰 강점은 무엇입니까?
저의 가장 큰 강점은 언어와 문화적 이해를 바탕으로 한 소통 능력입니다. |
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2025.08.25
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