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그러나 제가 DSR 제강에 주목한 가장 큰 이유는 '내실 있는 조직 운영'입니다.
정확한 일정 및 문서관리 능력, ②유연한 대내외 커뮤니케이션, ③조직 운영에 대한 실무 이해력입니다.
DSR 제강의 비서∙총무직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
총무∙비서 직무는 단순히 일정 조율이나 문서 작성에 그치지 않고, 조직의 흐름을 설계하는 역할이라고 생각하며, 그 중심에서 DSR 제강의 성장을 실질적으로 뒷받침하는 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
단기적으로는 DSR 제강의 문서체계, 일정관리 방식, 조직 운영 프로세스를 빠르게 익히고 실무에 능숙하게 적응하는 것이 목표입니다.
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50년 가까운 업력 속에서도 변화에 유연하게 대응해온 조직의 힘은 바로 보이지 않는 시스템과 인적 운영에 있다고 생각하며, 그 구조를 설계하고 유지하는 총무∙비서 직무에서 일하고 싶다고 결심했습니다.
또한 DSR 제강이 '끈기와 신뢰'라는 기업 철학을 지닌 만큼, 저 역시 맡은 일에 대해 꾸준히 신뢰를 쌓고 함께 일하는 동료들에게 '꼼꼼하고 따뜻한 조력자'가 되고 싶습니다.
비서∙총무직무는 단순히 보조적인 역할이 아니라, 조직 전체의 흐름을 읽고 예측하여 사람과 시스템이 원활히 작동하도록 조율하는 전략적 포지션이라고 생각합니다.
정확한 일정 및 문서관리 능력, ②유연한 대내외 커뮤니케이션, ③조직 운영에 대한 실무 이해력입니다.
일정 및 문서관리 능력입니다.
이처럼 저는 '보이지 않는 곳에서 보이는 결과를 만드는 사람'으로서, 꼼꼼함과 조율력, 그리고 전체적인 시야를 기반으로 DSR 제강의 조직 흐름을 안정적으로 유지하고 발전시킬 수 있는 실무형 인재가 될 자신이 있습니다.
총무∙비서 직무는 단순히 일정 조율이나 문서 작성에 그치지 않고, 조직의 흐름을 설계하는 역할이라고 생각하며, 그 중심에서 DSR 제강의 성장을 실질적으로 뒷받침하는 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
본인이 생각하는 '좋은 비서∙총무'란 어떤 사람인가요?
총무 업무에서 반복되는 업무에 지루함을 느낄 수도 있는데, 어떻게 대처하시나요?
이 때 '일정 자체를 바꾸는 것'보다 '조율된 느낌'을 주는 것이 중요하다고 생각합니다. |
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2025.06.25
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