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본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해주세요
이런 관찰력은 인사 업무에서의 갈등 예방과 조직문화 진단, 구성원의 만족도 향상에 매우 유용할 것이라 생각합니다.
인사 총무 업무에 있어 가장 중요한 역량은 '공감 커뮤니케이션'과 '정책설계 능력'이라고 생각합니다.
JTBC가 타 방송사와 가장 다른 점은 무엇이라고 생각하나요?
이런 점에서 JTBC는 '사람'을 중심에 두는 방송 사이며, 이는 내부 조직문화에도 동일하게 반영되어 있다고 생각합니다 .
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본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해주세요
저는 사람에 대한 이해와 실행력으로 JTBC의 조직을 더욱 단단히 뒷받침하며, 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만들어가고 싶습니다.
인사 총무 업무에 있어 가장 중요한 역량은 '공감 커뮤니케이션'과 '정책설계 능력'이라고 생각합니다.
구성원에 대한 공감과 실질적인 정책설계 능력은 JTBC의 조직문화를 발전시키는 데에도 큰 기여를 할 것이라 확신합니다.
JTBC가 타 방송사와 가장 다른 점은 무엇이라고 생각하나요?
JTBC는 단순한 콘텐츠 생산을 넘어, 사회적 목소리를 내는 데 주저하지 않는 방송사라고 생각합니다.
이런 점에서 JTBC는 '사람'을 중심에 두는 방송 사이며, 이는 내부 조직문화에도 동일하게 반영되어 있다고 생각합니다 .
학과 학생회장 시절, 선배 중심 문화에 대해 신입생이 소외감을 느끼던 문제를 개선하기 위해 세대 간 소통 프로그램을 만들었습니다.
이와 같은 문화 중재 경험은 방송국 내 다양한 직군과 연차, 역할을 잇는 데 효과적으로 작용할 수 있다고 생각합니다.
총무 업무는 단순 반복적이라 생각할 수 있는데, 그 안에서의 보람은 무엇이라 생각하시나요?
단, 방송 특성상 일부는 물리적 협업이 불가피하므로, 업무 특성과 부서별 니즈를 반영한 '하이브리드 워크 매뉴얼'을 설계하면 조직의 생산성과 만족도 모두 높일 수 있다고 생각합니다. |
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2025.06.24
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