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입시 서비스 기획은 교육 콘텐츠에 대한 깊은 이해는 물론, 사용자인 학생과 학부모의 심리, 학습 패턴, 커리큘럼 구조 등을 분석하고 그에 맞는 서비스를 설계하는 일이기에, 단순히 콘텐츠 제작이상의 기획력이 요구됩니다.
입시 서비스 기획직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
입시 서비스 기획직무에서 가장 중요한 것은 '사용자 공감능력'이라고 생각합니다.
교육 서비스 기획에서 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각하나요?
메가스터디에서 기획하고 싶은 입시 서비스가 있다면?
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제가 메가스터디 교육의 입시 서비스 기획 직무에 지원하게 된 동기는, 고등학교 시절 저의 학습 패턴과 진로 고민을 가장 가까이 서 해결해주던 존재가 바로 메가스터디였기 때문입니다.
입시 서비스 기획은 교육 콘텐츠에 대한 깊은 이해는 물론, 사용자인 학생과 학부모의 심리, 학습 패턴, 커리큘럼 구조 등을 분석하고 그에 맞는 서비스를 설계하는 일이기에, 단순히 콘텐츠 제작이상의 기획력이 요구됩니다.
교육 콘텐츠 설계 및 사용자 분석 경험입니다.
이러한 실전 경험과 사용자 중심의 관점을 바탕으로, 저는 단순히 '좋은 정보를 담은 서비스'를 넘어서, '학생의 선택과 동기를 설계하는 서비스'를 만들 수 있는 사람으로서 메가스터디 교육에 기여하고자 합니다.
기획자 입장에서 완성된 로직과 구조는 매끄러웠지만, 정작 사용자에게 그것이 어떤 메시지로 전달되는지는 전혀 다른 문제였습니다.
사용자의 눈높이에서 문제를 구조화하고, 그것을 해결하는 구조를 설계하는 태도는 이후 다양한 프로젝트에서도 중요한 기준이 되었고, 입시 서비스 기획에서도 분명 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
입시 서비스 기획직무에서 가장 중요한 것은 '사용자 공감능력'이라고 생각합니다.
제가 이전에 학습 진단 서비스 기획에 실패했다가, 정성 데이터 분석을 통해 서비스를 개선한 경험은 이러한 역량을 기르는 데 중요한 계기가 되었습니다.
메가스터디는 단순 콘텐츠 공급자에서 나아가, 입시 전략과 학습 시스템을 함께 설계하는 플랫폼 기업이라는 점이 가장 큰 차별점입니다.
입시 서비스에서 '정보'보다 중요한 것은 무엇이라 생각하나요?
교육 서비스 기획에서 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각하나요? |
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2025.06.18
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