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대학 행정직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 대학 행정 직원으로서의 직무를 수행함에 있어 본인의 강점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주십시오.
최근 대학과 관련된 이슈 중 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하여 기술하고, 이에 대한 본인 의 견해를 작성해 주십시오.
저는 그 과정을 통해 기술적 역량을 실무에서 어떻게 적용해야 하는지, 그리고 학교 구성원들이 불편 없이 학습할 수 있도록 지원하는 기술직의 역할이 얼마나 중요한지 깨달을 수 있었습니다.
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대학 행정직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 대학 행정 직원으로서의 직무를 수행함에 있어 본인의 강점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주십시오.
본인이 속한 조직 또는 집단에서 갈등이 발생했을 때 이를 극복했던 경험을 당시의 갈등 상황, 본인의 대응방법, 갈등 해결 과정에서 깨달은 점 등을 중심으로 구체적으로 작성해 주십시오.
학교의 전산 및 시설관리, 기술기반 지원 업무는 단순히 장비를 다루는 기술뿐 아니라, 긴급 상황에서 빠른 판단을 내리고 구성원들의 요구사항을 명확히 이해하며 대응하는 종합적인 역량이 필요합니다.
이러한 경험을 통해 실무에 필요한 기초기술력뿐 아니라, 문제 발생 시 침착하게 대응하고 해결하는 책임감을 길렀습니다.
캡스톤 디자인팀 프로젝트를 진행하던 중, 팀원 간의 역할 분담을 두고 갈등이 발생한 적이 있습니다.
회로 설계와 프로그래밍 작업 분량이 불균형하다는 이유로 일부 팀원이 작업에 소극적이 되었고, 결과적으로 전체 일정이 지연되는 문제가 생겼습니다.
저는 문제의 원인을 파악하기 위해 먼저 각 팀원의 부담과 어려움을 면담 형식으로 파악했고, 그 결과 일부 팀원이 초기 설계에 대한 이해가 부족해 책임감이 떨어졌다는 것을 알게 되었습니다. |
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2025.06.07
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