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저의 장점은 사람 중심의 소통 능력입니다.
입사 후에는 팀원들과 원활한 소통을 통해 조직 내 협업문화를 개선하고, 인사전략 수립에 기여할 수 있을 것입니다.
이 과정에서 팀원들과 협력하며 소통 능력을 키웠고, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 전략적 사고를 기를 수 있었습니다.
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두산전자는 혁신적인 기술력과 글로벌 네트워크를 갖춘 선도적인 기업으로, 사람을 중심으로 한 조직 운영을 중요시하는 기업입니다.
이러한 두산전자의 HR부서에서 인재관리 및 조직문화 개선에 기여하며, 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 데 일조하고 싶습니다.
HR 직무는 조직의 성장과 직결되는 중요한 역할을 하며, 이를 통해 효율적인 인재관리와 조직문화 혁신을 이끌어가고 싶습니다.
두산전자의 글로벌 HR 전략에 기여하며, 조직의 가치 실현을 돕는 역할을 수행하고자 지원하게 되었습니다.
입사 후에는 팀원들과 원활한 소통을 통해 조직 내 협업문화를 개선하고, 인사전략 수립에 기여할 수 있을 것입니다.
특히, 학생들의 의견을 수렴하고 학교 측과의 협의를 통해 해결책을 제시하는 과정이 도전적이었습니다. |
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2025.06.07
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