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대학교 학회 활동 중 팀원 변경으로 인한 새로운 역할을 맡은 경험이 있습니다.
기존 팀원이 맡고 있던 역할이 중요했기 때문에, 새로운 역할을 맡은 저는 행사 준비와 진행을 위한 목표를 설정하고, 이 목표를 달성하기 위해 빠르게 움직여야 했습니다.
행사 진행을 맡고 있던 저는 책임감을 느끼고, 예정된 일정을 맞추기 위해 추가 예산 확보와 협력업체와의 협상을 통해 행사 준비를 원활히 진행할 수 있었습니다.
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기존 팀원이 맡고 있던 역할이 중요했기 때문에, 새로운 역할을 맡은 저는 행사 준비와 진행을 위한 목표를 설정하고, 이 목표를 달성하기 위해 빠르게 움직여야 했습니다.
이를 위해, 저는 팀원들과 세밀한 역할 분담을 통해 업무의 효율성을 높였고, 비상상황에 대비한 대체계획도 마련했습니다.
특히 행사 전반을 원활하게 운영한 덕분에 학회 내에서 팀워크를 강화하는 계기가 되었고, 제가 맡은 새로운 역할을 성공적으로 수행했다는 평가를 받았습니다.
팀원들이 프로젝트의 진행 속도에 대해 불만을 제기했고, 몇몇 팀원들은 효율적인 진행 방식에 대해 구체적인 아이디어를 제시하지 않으며 단순히 불만만 표출했습니다.
대다수의 팀원들이 기존 방식인 기존 회의 시간에만 의견을 나누고 일정을 조정하는 방식으로만 문제를 해결하려고 했지만, 저는 그 방식이 문제를 해결하는 데 한계가 있을 것이라고 느꼈습니다.
특히 각 팀원이 자신의 일정을 정리하여 실시간으로 진행 상황을 공유하는 시스템을 도입했고, 이를 위해 온라인 협업도구를 활용하여 매일 간단한 업무 업데이트를 진행하게 했습니다.
이 경험을 통해, 기존의 틀에 얽매이지 않고 혁신적인 방식을 제시하는 것이 문제 해결에 중요한 역할을 한다는 것을 배웠습니다. |
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2025.06.07
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