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이 경험을 통해 다양한 배경과 시선을 가진 사람들과도 '공통의 기준'으로 협업이 가능하다는 것을 배웠고, 이는 구성원 의견을 조율하며 물리적 공간을 운영하는 Workplace지원 업무에서도 실질적인 역량으로 연결될 수 있다고 생각합니다.
이 경험은 '큰 예산 없이도, 다르게 생각하면 문제는 해결될 수 있다'는 인식을 제게 심어주었고, 효율성과 실용성을 동시에 고려하는 시각이 Workplace 지원 직무에서 필요한 역량임을 깨달았습니다.
Workplace 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
물리적 환경을 단순히 유지·관리하는 것을 넘어서, 구성원이 효율적이고 안전하게 일할 수 있도록 공간을 개선하고 자원을 배분하는 전략이 필요하다고 생각합니다.
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대학교 프로젝트 수업에서 '캠퍼스 편의시설 리뉴얼 방안'을 주제로 조사와 제안을 수행하던 중, 학과가 다른 팀원들 간 관점 차이로 협업이 어려워졌던 경험이 있습니다.
이 경험을 통해 다양한 배경과 시선을 가진 사람들과도 '공통의 기준'으로 협업이 가능하다는 것을 배웠고, 이는 구성원 의견을 조율하며 물리적 공간을 운영하는 Workplace지원 업무에서도 실질적인 역량으로 연결될 수 있다고 생각합니다.
학교 행정실 인턴 근무 중, 회의실 예약시스템의 불편함으로 인해 구성원 간 갈등이 자주 발생했습니다.
이후 겹치는 예약이 사라지고, 회의실 이용률도 눈에 띄게 향상되었으며, 구성원 만족도 설문에서 '업무지원 인프라 개선' 항목의 점수가 크게 높아졌습니다.
이 경험은 '큰 예산 없이도, 다르게 생각하면 문제는 해결될 수 있다'는 인식을 제게 심어주었고, 효율성과 실용성을 동시에 고려하는 시각이 Workplace 지원 직무에서 필요한 역량임을 깨달았습니다.
먼저 '일상 속 총학'을 보여주는 콘텐츠를 위해 학생회 일과를 브이로 그 형식으로 제작하고, 학생회가 개입한 문제 해결 사례(와이파이 개선, 분실물 보관소 정비 등)를 카드뉴스로 제작해 SNS에 주 2회 업로드하였습니다.
반복적인 업무가 많고, 현장 대응이 필요한 직무인데 본인은 어떤 방식으로 접근하겠습니까?
구성원이 요구한 시설 개선안이 예산상 어렵거나 불가능한 경우 어떻게 설득하시겠습니까?
입 사후 어떤 방식으로 회사 업무에 적응하고 싶으신가요? |
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2025.05.14
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