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공무원연금공단이 지향하는 가치에 대한 이해
이는 단순한 복지 제공이 아닌, 연금제도 전반을 아우르는 신뢰 기반의 행정시스템 구축을 의미하며, 제한경쟁 채용을 통해 지역에서 축적된 생활 경험과 문제 해결 역량이 제도 실현에 중요한 자산이 될 수 있다고 봅니다.
아울러 지역에서의 생활 경험과 행정업무 수행 경험은 공단이 시행하는 연금민원 처리, 복지연계사업, 수급자 대상 교육 프로그램 등에서 실질적인 효용을 가질 수 있는 요소입니다.
지역 생활 경험이 공단 업무에 어떤 도움이 된다고 생각하나요?
공단의 비전인 '신뢰받는 연금복지서비스 선도기관'을 어떻게 실현할 수 있을까요?
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공무원연금공단 5급-사무(제한경쟁) 자기소개서자소서 면접
공무원연금공단이 지향하는 가치에 대한 이해
이는 단순한 복지 제공이 아닌, 연금제도 전반을 아우르는 신뢰 기반의 행정시스템 구축을 의미하며, 제한경쟁 채용을 통해 지역에서 축적된 생활 경험과 문제 해결 역량이 제도 실현에 중요한 자산이 될 수 있다고 봅니다.
공단의 가치 실현을 위해 저는 '정책이해력', '현장 문제 감지력', '공공서비스 마인드' 세 가지 측면에서 준비해왔습니다.
공공데이터 기반 업무 역량 강화를 위해 공공 빅데이터 교육과정을 수료하고, KOSIS 및 통계청 데이터를 활용해 지역 노인복지 수요예측 모델을 직접 설계해 본 경험이 있습니다.
이 경험은 '사용자 관점의 행정서비스 설계'가 공공기관의 핵심 책무라는 사실을 실감하게 했고, 공단에서 수급자 중심 연금 서비스를 실현하는 데도 유사한 접근이 필요하다는 인식을 갖게 만들었습니다.
제한경쟁지원자로서 저는 '지역이해를 바탕으로 한 현장 감수성'과 '민원인과의 공감기반 소통역량'을 가장 큰 강점으로 내세울 수 있습니다.
공단 업무는 전국적 규모의 제도 운영이지만, 결국 민원은 지역단위에서 발생하며, 설명과 설득은 실무담당자의 몫이기 때문입니다.
아울러 지역에서의 생활 경험과 행정업무 수행 경험은 공단이 시행하는 연금민원 처리, 복지연계사업, 수급자 대상 교육 프로그램 등에서 실질적인 효용을 가질 수 있는 요소입니다.
민원 응대에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
공단에서 어떤 업무를 가장 먼저 해보고 싶습니까? |
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2025.05.05
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