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따라서 저는 한국연구재단의 사무지원직으로서 연구자와 행정간 가교 역할을 수행하며, 투명하고 효율적인 지원체계를 확립하는 데 기여하고자 지원했습니다.
지식과 기술은 경험과 교육을 통해 보완할 수 있지만, 공공기관의 사무지원 업무는 공정성과 책임감, 협업태도와 같은 올바른 태도가 전제되지 않으면 어떤 지식이나 기술도 올바르게 쓰일 수 없기 때문입니다.
이 경험을 통해 저는 실패 상황에서 문제를 회피하지 않고 개선하려는 태도가 성과로 이어진다는 점을 배웠습니다.
한국연구재단 사무지원직에 지원한 이유는 무엇입니까?
이 경험을 통해 책임감 있는 태도와 개선 노력의 중요성을 배웠습니다.
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한국연구재단에 지원한 동기와 직무수행 계획을 서술하시오.
따라서 저는 한국연구재단의 사무지원직으로서 연구자와 행정간 가교 역할을 수행하며, 투명하고 효율적인 지원체계를 확립하는 데 기여하고자 지원했습니다.
다양한 이해관계자와의 소통과정에서 갈등이 생기더라도 공정성과 청렴성을 기반으로 합리적인 조율을 통해 신뢰를 확보하겠습니다.
대학 시절 팀 프로젝트에서 학술 발표 자료를 준비하던 중, 저는 효율성을 위해 온라인 설문만으로 데이터를 수집했습니다.
동시에 데이터 검증을 위해 교수님 자문을 받아 분석 방식을 조정했습니다.
한국연구재단에서도 사무지원과정에서 오류가 발생할 수 있으나, 이를 숨기지 않고 개선 방향을 모색하는 태도로 성과를 창출하겠습니다.
저는 중재자의 역할을 맡아 양쪽의 입장을 모두 정리한 후, "기업에는 실용적 프로토타입을, 교수님께는 학문적 보고서를 "따로 제출하자는 절충안을 제시했습니다.
팀 내부 갈등도 자연스럽게 해소되었고, 저 역시 직무기술서에서 강조하는 필요 지식(K)인 '연구 이해'와 필요 태도(A)인 '협력적 자세'를 실천할 수 있었습니다.
이러한 경험은 연구자와 다양한 이해관계자와 협업해야 하는 한국연구재단 사무지원직에서 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
연구자가 연구에 몰입할 수 있도록 지원하는 사무지원 업무는 직접적인 연구성과는 아니지만, 그 기반을 마련하는 중요한 역할을 합니다. |
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2025.09.16
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