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SK텔링크의 HR 담당자로서, 경험을 토대로 잠재 고객이라고 볼 수 있는 취업준비생들의 입장을 고려하겠습니다.
학회에서 기른 이러한 역량을, HR컨설팅펌의 인재상 수립 컨설팅에서 고객사의 새로운 행동규범을 도출하는 데 발휘했습니다.
프로젝트의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.
SK텔링크의 HR 담당자로서, 데이터 분석을 토대로 도출된 인사이트를 조직 운영에 활용하겠습니다.
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저는 근무하는 회사가 한 단계 높은 수준의 회사로 나아가는데 기여하고자, 경영방침에 부합하는 목표를 자발적으로 수립하고 달성한 경험이 있습니다.
전교생의 입장을 고려한 새로운 아이디어 덕분에, 이전해의 1.5배 수준의 방문자가 진로설명회에 다녀가며, 방문자수 부족 문제를 해결했습니다.
이 전 진로설명회는 사기업 졸업생들만 초빙했으나, 방문자가 적었기 때문에 운영방식 변경의 필요성을 느꼈습니다.
이처럼 반대 의견을 설득하는 노력을 감수해야 했으나, 총학생회의 고객인 학생들의 입장을 고려하여 새로운 아이디어를 제시한 경험이 있습니다.
SK텔링크의 HR 담당자로서, 경험을 토대로 잠재 고객이라고 볼 수 있는 취업준비생들의 입장을 고려하겠습니다.
HR 직무에서는 데이터에서 인사이트를 도출하여 의사결정에 활용하는 역량이 중요합니다.
이후, 다양한 시각의 인사이트를 도출하기 위해 조원들과 이틀간 설문 데이터를 개별 분석했습니다.
프로젝트의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다. |
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2023.02.12
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