노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리
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노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리
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2012.02.17
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1. 노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계..
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노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리
노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리

1. 노사관계관리의 의의와 특성

⑴ 노사관계의 의의
노사관계는 사용자와 노동자(노동조합) 이외에 정부가 포함되는 삼자관계로 파악되고 있다. 이를테면 던럽(Dunlop)은 노사관계를 “사용자, 노동자 그리고 정부간의 상호관계의 복합체”로 정의하고 있다.

⑵ 노사관계의 특성
이러한 노사관계의 특성은 다음과 같다.
a. 노사관계는 본질적으로 협력관계인 동시에 대립관계라는 양면적인 특성을 가진다.
b. 노사관계는 경제적 관계인 동시에 사회적 관계라는 양면적인 특성을 가진다.

2. 노사관계관리의 의의와 목적

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