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임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)에 대한 레포트 자료.
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임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)
목차
임금관리
I. 임금결정의 원칙
1. 노동의 질과 양에 대응될 것
2. 지급능력의 한도 내의 지급
3. 생계비수준의 보장
4. 사회적 균형의 유지
II. 임금체계
1. 연공서열급
2. 직무급
3. 직능급
4. 자격급
III. 임금형태
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 집단임금제도
4. 슬라이딩 스케일제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태) |
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임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성,.. |
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[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수.. |
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임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, .. |
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임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 .. |
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[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준.. |
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[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간.. |
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[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계.. |
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[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금.. |
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임금관리 |
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[임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인,.. |
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[임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, .. |
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[인적자원관리] 보상관리(임금과 복리후생) |
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임금체계(연공급, 직무급, 직능급) |
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2020.04.25
5페이지
