[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차
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2020.04.08
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목차

[인적자원관리] 업적평가

I. 업적평가방법
1. 자유서술법
2. 중요사건법
3. 도시척도법
4. 행동기준평가법
5. 다자비교법
6. 목표관리법(MBO)

II. 업적평가시의 오차
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향

* 참고문헌

...(이하 생략)
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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