전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리(경영자의 포괄적 조직관리, 성취자에 의한 자기통제)
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전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리(경영자의 포괄적 ..
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2015.06.10
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전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리(경영자의 포괄적 조직관리, 성취자에 의한 자기통제)
전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리(경영자의 포괄적 조직관리, 성취자에 의한 자기통제)





목차


전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리

Ⅰ. 경영자의 포괄적 조직관리

1. 지원적 리더십
2. 관련 목표의 조정
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 방관 아닌 자기통제

Ⅱ. 성취자에 의한 자기통제

1. 자기통제의 전제
2. 자유재량의 확대
3. 권한위양의 적절성
4. 자기통제에 의한 능력개발
전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리

1. 경영자의 포괄적 조직관리

(1) 지원적 리더십

종래의 경영관리에서는 각자의 직무내용과 범위를 명확히 규정하고는 있지만, 직무의 달성 정도에 대해서는 사전에 어떤 기준도 설정하지 않고 있다....(이하 생략)
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동.. 경영자의 관리활동(계획화, 조직화, 지휘화, 통..
[MBO의 관리적 사고] MBO(목표관리)의 전개방향.. 내부통제제도와 내부회계관리제도
[경영통제] 통제의 개념과 중요성, 통제의 의의.. 목표관리의 의의와 이점
[MBO의 장점] 목표관리(MBO)의 장점 [귀인과 학업성취] 귀인성향과 학업성취, 귀인..
생산·운영관리 통제 [자기설계조직] 자기설계조직모형
[경영과 경영자] 경영의 개념과 요소, 경영활동.. 전략관리의 평가와 통제
[경영자의 통제대상] 통제대상(종류) -인사통제.. [경영관리의 기능] 경영자의 기능(계획화, 조직..
 
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