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조직행동,리더쉽
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조직행동
목 차
1. 주제
2. 유비의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
3. 조조의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
4. 지식정보화 시대의 리더십
5. 현시대에 가장 적합한 리더십
1.주 제
유비, 조조의 리더십 유형을 분석하고 그들과 유사한 리더십을 보이는 현시대의 기업인들을 조사한다. 나아가 현시대 혹은 가까운 미래에 가장 적합한 리더십이 무엇인지 알고자 한다.
유비:삼국시대 촉한의 제1대 황제.
한의 정통을 이어받아 한의 황제가 됨.
2. 유비의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
2. 유비의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
[유비의 리더십]
2-1. 인간 경영
2. 유비의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
정성과 성의
말과 행동
[조운이 아두(유비의 아들)를 갑옷에 싸고 조조의 10만 대군을 죽기를 무릅쓰고 탈출에 성공한다. 그러나 유비는 조운이 늦둥이 아두를 건내자 땅에 던지며 “이 어린 놈 때문에 내가 가장 아끼는 대장 한 명을 잃을 뻔 했구나!”라고 소리쳤다. 이에 조운은 “이 사람 조운은 목숨이 다하도록 주군의 은혜를 갚을 길이 없을 것입니다.”라고 하였다. ]
2-1. 인간 경영
-양양 당한벌 싸움, 아들보다 소중한 충신(사례1)
2. 유비의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
2-2. 의리와 신뢰 중시
2. 유비의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
vs
사리사욕
의 리
X
2-2. 의리와 신뢰 중시
-목숨보다 소중한 의리(사례2)
[조조의 꾀로 거짓 편지를 받은 서서는 유비에게 허락을 받고 허도로 가기로 한다. 떠나기 전날 손건이 찾아와 서서를 허도로 보내는 것은 위험한 일이라고 극구 말린다. 그러자 유비가 대답하길 “옳지 못한 일이다. 남의 손을 빌려 그 어머니를 죽이게 하고 내가 그 아들을 쓴다면 이는 어질지 못한 짓이며 아들을 붙들어두고 그 어머니와의 사이를 끊게 한다면 이는 의리가 아니다. 내 차라리 뜻하는 바를 이루지 못하고 초라하게 죽을지언정 어질지 못하거나 의롭지 못한 일을 할 수 없다.” ]
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2013.04.04
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