인적자원의 유지

인적자원의 유지




목차

* 인적자원의 유지

Ⅰ. 배치와 이동

Ⅱ. 인사고과

1. 인사고과의 방법
2. 인사고과의 새로운 경향
3. 인사고과에서의 오류

Ⅲ. 보상

1. 임금
2. 부가급
3. 인센티브제도
4. 승진

Ⅳ. 안전, 보건관리

* 인적자원의 유지

1. 배치와 이동

기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한
다. 종업원들이 기업에 대해서 만족감을 갖고 직무에 충실하기 위해서는 직무수행
에 필요한 자격요건과 각 직무담당자의 직무수행능력 및 적성을 고려하여 적절히
배치해야 한다. 일반적으로 배치를 하기 전에 기업은 빠른 적응을 위하여 교육훈련



...이하 생략(미리보기 참조)

[hwp/pdf]인적자원의 유지