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| 3배속 살림법을 읽고 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
최근 들어 정리와 관련한 책들이 서점에서 많이 보인다. 곤도 마리에의 ‘버리면서 채우는 정리의 기적’과 ‘인생이 빛나는 정리의 마법’이나 윤선현의 ‘하루 15분 정리의 힘’이 대표적인 책이다. 3배속 살림법이 이들 책과 다른 점이라.. |
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| GS 홈쇼핑 기업분석
목차
Ⅰ. GS홈쇼핑의 마케팅
1. 최근의 마케팅
2. 문화마케팅
Ⅱ. 기업분석
1. 질적 분석
2. 양적 분석
3. 양적 분석 (2)
4. 마케팅 비용
Ⅲ. GS홈쇼핑의 S-C-P
Ⅳ. 불공정 구조 파악
Ⅴ. GS홈쇼핑의 파워컨슈머
Ⅵ. GS홈쇼핑의 소셜미디어마케팅 및 집단지성
Ⅶ. SWOT분석 및 나의 SWOT분석
Ⅰ. GS홈쇼핑의 마케팅
1. 최근의 마케팅
1)ATL (Above The line)
(1) TV 마케팅
가... |
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차량소속사 :
차량운행일지
년월일 요일
차종
차량번호
운전원
배속
업무운행
운행시간
소요
시간
운행구간
구간거리
운행㎞수
탑승자
서명날인
출발
도착
∼
∼
∼
.... |
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신입사원교육계획서
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구분
실시부서
대학졸
고교 (남) 졸
고교 (여) 졸
입사전
통신교육
간담회
입사
시
기초교육
기초교육
기술교육
배속시기
폴로우업교육
사내집합교 육
합숙교육
실습교육
전문기초교육
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| 신입사원교육기획안
구분
실시부서
1차 대상인원
2차대상인원
3차 대상인원
기초교육
기본교육
현장교육
전문교육
기초교육
기술교육
배속시기
부서별교
육
교육
간담회
실습교육
전문기초교육
직장내교육의
기간
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| 신입사원교육계획서
구분
실시부서
대학졸
고교 (남) 졸
고교 (여) 졸
입사전
통신교육
간담회
입사
시
기초교육
기초교육
기술교육
배속시기
폴로우업교육
사내집합교 육
합숙교육
실습교육
전문기초교육
직장내교육의
기간
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신입사원교육계획서
구분
실시부서
대학졸
고교 (남) 졸
고교 (여) 졸
입사전
통신교육
간담회
입사
시
기초
교육
기초교육
기술교육
배속시기
폴로
우업
교육
사내집합교육
합숙교육
실습교육
전문기초교육
직장내교육의
기간
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| 인간발달의 개념
정자와 난자가 만나 수정이 되어 인간의 생명이 시작되는 순간부터 죽음에 이르기까지의 개인의 전 생애 동안에 연령의 증가와 함께 겪게 되는 모든 변화를 발달이라고 한다. 하나의 세포에서 시작한 생명체는 태내에서 사람의 모습으로 만들어지고 어머니 배속에서 나와 갓난아기에서 차츰 성장하여 걷기 시작하고 말도 할 수 있게 된다.
이후 인간은 머릿속으로 생각을 하고 글을 쓸 수 .. |
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| 배치이동의 원칙과 성공 요건
Ⅰ. 들어가며
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 적절한 배치와 이동이 필수적이라 할 수 있다.
Ⅱ. 배치이동의 원칙
1. 적재적소주의
기업은 종업원이 소유하고 있는 능력과 성격 등의 면에서 최적.. |
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| 카메라의 액세서리
목차
1. 입문용 액세서리
2. 렌즈용 액세서리
3. 촬영을 위한 액세서리
4. 관리를 위한 액세서리
-Reference
메모리 카드의 선택기준
규격
용량
배속→전송속도!
SD
대부분의
컴팩트 카메라
XD
올림푸스
파인픽스
CF
대부분의
DSLR
MS
Sony
삼성
규격
용량
2GB 이하의 메모리 카드 권장
-2GB이상의 경우 저장속도와 리뷰속도가 느려짐.
-메모리분실, 사진훼손 시 대형사고로 .. |
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| 인적자원의 유지
목차
* 인적자원의 유지
Ⅰ. 배치와 이동
Ⅱ. 인사고과
1. 인사고과의 방법
2. 인사고과의 새로운 경향
3. 인사고과에서의 오류
Ⅲ. 보상
1. 임금
2. 부가급
3. 인센티브제도
4. 승진
Ⅳ. 안전, 보건관리
* 인적자원의 유지
1. 배치와 이동
기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한
다. 종업원들이 기업에 대해서 만족감을 갖고 직무에 충실.. |
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| 기술인적자원의 배치와 이동
목차
* 기술인적자원의 배치, 이동의 활용
Ⅰ. 기술인적자원의 배치
1. 배치의 원칙
1) 적재적소주의
2) 능력주의
3) 인재육성주의
4) 균형주의
Ⅱ. 기술인적자원의 이동
1. 이동의 목적
2. 이동의 과정
3. 승진
기술인적자원 배치, 이동의 활용
1. 기술인적자원의 배치
배치(placement)는 선발된 지원자를 특정 직무에 배속시켜 조직구성원의 자격을 주
는 과정이.. |
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| [전환관리] 전환의 의의(개념, 목적)와 유형
목차
* 전환관리
Ⅰ. 전환의 의의
1. 전환의 개념
2. 전환의 목적
1) 조직의 목적
2) 개인의 목적
Ⅱ. 전환의 유형
1. 이동범위별 분류
2. 이동목적별 분류
1) 생산상황에 따른 전환
2) 재배치 전환
3) 만능공 양성을 위한 전환
4) 근무교대를 위한 전환
5) 구제적 전환
전환관리
I. 전환의 의의
직무에 종업원을 배속하는 것을 배치(placement)라 하.. |
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| Ⅰ. (주) 삼보컴퓨터
1. 세계컴퓨터 산업
현재 컴퓨터산업의 가장 큰 동향은 컴퓨터 성능의 차이가 크게 중요하지 않다는 것이다. 즉 인터넷이 활성화됨에 따라 컴퓨터는 통신매체에 의해 성능이 제한되는 추세이고, 기존의 시장이 동일가격을 기준으로 성능을 향상시키는 방향이었으나, 새로운 시장의 동향은 동일 성능을 기준으로 가격을 낮추는 방향으로 전개되고 있다. 또한 PC의 사양과는 크게 관련.. |
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| EBS아기성장보고서 3편 행복한 아기의 조건, “애착” 감상문
시설(고아원)에서 자란 아이는 태어난 지가 오래 되었는데도 발육이 되지 않았다. 외부적인 환경(영양, 위생 등)은 다 갖추어 주어도 어머니만 빼면 아기는 성장을 할 수가 없는 것이다. 이유식이 없으면 더 좋다는 모유를 따뜻한 심장소리와 함께 먹인다면 아이는 더 아름답고 사랑스러운 모습으로 성장할 것이다. 돈을 벌어야 하는 상황에 어.. |
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