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 합병으로인한유한회사변경등기신청 ( 2Pages )
양식 제74-1호 합병으로인한유한회사변경등기(흡수합병시 존속회사에서의 경우) 합병으로인한 유한회사변경등기신청 접 수 년월일 처리인 접수 조사 기입 교합 각종통지 제호 상호 등기번호 본점 등기의목적 합병으로 인한 변경등기 등기의사유 등기할사항 소멸회사의 상호, 본점 및 합병한 취지 합병후의 자본의 총액 기 타
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 합병으로인한주식회사변경등기신청 ( 2Pages )
양식 제57-1호 합병으로인한주식회사변경등기(흡수합병시 존속회사에서의 경우) 합병으로 인한 주식회사변경등기신청 접 수 년월일 처리인 접수 조사 기입 교합 각종통지 제호 상호 등기번호 본점 등기의목적 흡수합병으로 인한 변경등기 등기의사유 등기할사항 합병으로 인하여 소멸한 회사의상호 및 본점과 합병한 취지 합병후존속회사가발행할 주식의 총수 (..
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 (흡수)합병계약서 ( 2Pages )
합병계약서 주식회사를 갑“, 공업주식회사를 을“로 하여 갑“과을“ 간의 합병에 의한 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조【합병】 갑“은을“을 합병해서 존속하며, 을“은 해산한다. 제2조【증자】 1. 갑“은 합병에 의해 지금까지 발행하던 주식 총수를 만주 증가한다. 2. 전 항에서 증가한 주식은 모두 액면 보통주식(1주의 액면금액 금원)으로 한다. 제3조【합병비율】 1. 갑“은 합병시, 보통주식 주(1..
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 합병과 근로관계 전반에 대한 근로기준법상 쟁점 검토1 ( 2Pages )
근로기준법상 합병에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 합병의 개념 합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡수합병은 수개의 회사 중 1개 회사만 존속하고, 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무 포괄 승계하는 것을 의미한다. 그리고 신설합병은 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사..
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 주식회사합병신청서 ( 1Pages )
주식회사 합병신청서 === 1. 등기번호 :○○○ 2. 상호:○○○○ 주식회사 3. 본점:○○○○구○○동○○○번지 4. 등기목적 : 대표이사 주소변경 및 흡수합병후 변경 5. 등기사유 :○○○○년 ○월 ○일 흡수합병의 절차 종료 -아래- 1. 합병으로 인하여 소멸하는 회사 ....
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 노조의 합병 분할 분열 검토 ( 2Pages )
노조의 합병 분할 분열 검토 1. 노조의 합병 1) 서 ① 개념 노조의 합병이란 2개 이상의 노조가 존속 중에 그 합의에 근거하여 1개의 노조로 통합되는 것을 말한다. 이는 기존노조를 통합하여 새로운 노조를 설립하는 신설합병과 하나의 노조가 다른 노조를 흡수하여 존속하는 흡수합병으로 구분된다. ② 노조법 규정 노조법은 합병에 관하여 그 의결 정족수를 제한하고, 노조의 해산사유로 정하는 것 외에 ..
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 [기업의 인수합병] 기업인수-합병(M&A)의 개념(정의) ( 4Pages )
기업합병은 복수(複數)의 회사가 하나의 회사로 통합되는 것을 말한다. 이 경우 합병 당사자인 복수의 기업들이 새로 설립되는 하나의 회사로 통합되면 신설합병(consolidation)이라고 하고, 기존 기업 중 어느 한 회사로 흡수되면 흡수합병(merger)이라고 한다. 피(被)합병 기업은 청산절차 없이 해산되며 해산되는 회사의 재산과 사원은 새로 신설되거나 존속하는 회사에포괄적으로 승계 된다. ... 자세..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [중소기업의 인수합병] 인수, 합병(M&A)의 의의와 성공전략, 해외기업의 인수 ( 7Pages )
[중소기업의 인수합병] 인수, 합병(M&A)의 의의와 성공전략, 해외기업의 인수 목차 중소기업의 인수, 합병 Ⅰ. 인수, 합병의 의의 Ⅱ. 해외기업의 인수 1. 해외기업인수의 특성 2. 해외기업인수 동향과 특징 Ⅲ. M&A를 성공으로 이끄는 전략 중소기업의 인수, 합병 1. 인수, 합병의 의의 중소기업의 성장전략의 하나로 M&A(merger & acquisition)를 들 수 있다. 우리나라 기업들은 규모의 대소..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 M&A(인수합병)의 의의 ( 2Pages )
M&A(인수합병)의 의의 최근 기업성장의 방법으로 외적 성장방식이 많이 이용되고 있으며, 특히 외적 성장의 전형적인 기업합병은 급속히 증가하고 있는 추세이다. 기업합병(merger)이란 두 개 이상의 회사가 청산절차를 거치지 않고 한 개 이상의 회사가 소멸함과 동시에 소멸되는 회사의 권리 ․ 의무가 존속회사에 포괄적으로 이전 ․ 승계되는 회사 간의 계약을 말한다. 법률상으로 볼 때 기업합병흡수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 분할합병으로인한주식회사변경등기신청 ( 2Pages )
양식 제59-1호 분할합병으로인한주식회사변경등기(흡수분할합병의 분할합병상대방회사에서의 경우) 분할합병으로 인한 주식회사 변경등기신청 접수 년월일 처리인 접수 조사 기입 교합 각종통지 제호 상호 등기번호 본점 등기의목적 흡수분할합병으로 인한 변경등기 등기의사유 등기할사항 분할합병으로인하여소멸하거나존속하는 회사의 상호및본점과분할합병을 한뜻 ..
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 흡수 합병계약서 ( 2Pages )
합병계약서 ○○주식회사(이하 ‘갑’이라 한다)와△△주식회사(이하 ‘을’이라 한다)는 경영합리화 대책으로서 생산품종을 다양화하고 제품의 품질향상 및 집중적인 기술개발을 통하여 국제경쟁력을 제고시키기 위하여 합병하기로 하고 다음과 같이 계약을 체결하다. 제1조 갑은 을을 합병하여 갑은 존속하고 을은 해산한다. 제2조 ① 갑은 합병에 의하여 그 발행하는 주식의 총수를 ○○만주를 증가하여 ○○
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 합병과 근로관계에 대한 법적 연구 ( 2Pages )
합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다. 합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리·의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다. 2. 규정 합병에 관하여 노동법상에는 아무런 규정이 없다. 다만, 합병에 관하여 상법235조는..
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 노동관계법상 기업의 합병과 근로관계에 대한 검토 ( 2Pages )
기업의 합병과 근로관계 Ⅰ. 들어가며 기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다. 합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다. Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제 1. 근로자의 근로관계이전 여부 합병의 성질상 근로..
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 합병과 근로관계 ( 3Pages )
합병과 근로관계 관련 법적 검토 Ⅰ. 서설 1. 합병의 의의 합병이란 두 개 이상의 회사가 상법의 규정에 따라 청산절차를 거치지 않고 하나의 회사가 되는 법률사실을 말한다. 2. 합병의 종류 1) 흡수합병 흡수합병이란 수 개의 회사 중 하나의 회사만이 존속하게 되고, 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리/의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말한다. 2) 신설합병 신설합병이란 수 개의 회사가 모두 소멸..
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 기업 인수합병(M&A)의 정의 및 유형 ( 4Pages )
기업 인수합병(M&A)의 정의 및 유형 I. 인수/합병의 정의 인수 ․ 합병을 뜻하는 M&A는 Mergers and Acquisitions를 줄인 것으로 전 세계적으로 널리 사용되고 있으며, 우리나라에서는 흡수합병 ․ 매수합병 등으로도 불리운다. 서구에서는 합병의 의미인 Merger를 대개 상호 협의 하에 이루어지는 거래 자체의 경우에 쓰이고, 적대적인 거래의 경우에는 Takeover라는 용어를 사용하며, 매수의 의미인 Acqui..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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