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| 상법상 회사 분할의 절차
회사의 분할은 상법규정상 ①분할합병계약서 또는 분할계획서의 작성, ②분할정보의 공시, ③주주총회의 승인결의, ④주주의 보호절차(반대주주의 주식매수청구권), ⑤채권자보호절차, ⑥분할 또는 분할합병의 보고총회 또는 창립총회, ⑦분할등기 등의 절차를 거쳐야 합니다.
1. 분할합병계약서 또는 분할계획서의 작성
회사가 단순분할하는 경우엔 분할계획서를 작성해야 하고, 분할 |
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| 경영전략 수단으로서의 M A
1. M A의 정의
M A는 경제학적 용어로서 합병(merger)과 매수(acquisition)를 나타낸다.
일반적으로 재정적 공동체로서 언급되는 매수․합병은 기업 성장을 도모하는 매수기업에 의한 자본의 분배에 대한 결정이다. 이러한 결정은 모든 면에서 통합된 예산 및 계획 수립의 상황에서 이루어진다. 매수․합병에서 구매자는 내부투자에 반하는 투자의 목적으로 외부기업을 물색하게 .. |
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| 회사의 분할 전반에 대한 법적 연구
(1) 분할의 의의
회사의 분할이란 “1개의 회사가 2개이상의 회사로 나누어져, 분할전 회사(피분할회사)의 권리의무가 분할후 회사에 포괄승계되고 원칙적으로 분할전 회사의 사원이 분할후 회사의 사원이 되는 회사법상의 법률요건」을 말한다. 1998년 개정상법은 주식회사에 대하여 회사의 분할을 규정하고 있는데, 이러한 회사의 분할에 대하여 ‘회사는 분할에 의하.. |
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| 勞動組合의 解散
Ⅰ.解散의 意義
Ⅱ.解散의 事由
1.規約上의 解散事由 發生
2.合倂 또는 分割로 消滅한 境遇
3.總會 또는 代議員會의 解散決議가 있는 境遇
4.休眠勞組의 境遇
Ⅲ.解散의 效果
1.解散申告義務 2.團結權의 享有主體로서의 地位存續
3.財産關係 4.上部團體가 解散한 境遇
Ⅳ.結
Ⅰ.解散의 意義
근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목.. |
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| Google의 M A
1. M a 란
2. Google 소개 및 연혁
3. M a 를 하는 이유
4. m a 동향 및 전략
5. Google 사례
목 차
6. M a 문제점 및 결론
Contents
Google 의 M A
M A이란
M A란
기업의 합병(mergers)과 인수(acquisitoin)의 합성어로,
흔히 기업의 인수. 합병 또는 흡수.합병 이라고 말한다.
Google 의 M A
M A이란
Google 의 M A
인수 : 하나의 기업이 다른 기업의 경영권을 얻는것
합병 : 둘 이.. |
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| 노조의 해산․합병․분할․조직형태변경
Ⅰ. 서
1. 노조활동의 법적 보장
근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 노동조합을 자유로이 설립할 수 있다(헌법33.1, 노조법제5조). 이 뿐만 아니라 노동조합은 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산할 수도 있다.
2. 해산의 의의
해산이라 함은 노동조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸.. |
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| 노조의 해산과 조직변경에 대하여
Ⅰ. 들어가며
노동조합의 해산이란 노동조합의 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시, 진행하는 것을 말한다. 따라서 해산은 이미 소멸한 것을 의미하는 것이 아니라 청산과정에 들어가게 된 것을 뜻한다.
그리고 노동조합의 조직변경이란 노동조합의 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다.
근로자는 자주적으로 단결하여 근로.. |
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| MA를위한평가기 법과 사례
2000.11 .25
양동우 (dwya ng @ kib o .co .kr) 기술신용보증기금 (www. kibo .co. kr)
MAa nd Te ch no lo gy Va lua t io n1.MA의정의
O. 법률적으로나 실질적으로 두개 이상의 기업들이 하나의 기업으로 합치는 과정. O.M A의 유형 법률적 유형 흡수합병 신설합병 O.M A의 절차 거래대상자 선정 대상기업의 선정 계약체결 중개 매수 매도 양 당사자 접촉 계약서의 작성 자금.. |
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[증권관련제도] 경영권관련제도(M&A, 공개매수, 위임장권유제한, 자기주식매입제도)와 기타 특수제도
목차
*경영권관련제도
Ⅰ. M&A와 공개매수
Ⅱ. 위임장권유 제한제도
Ⅲ. 자기주식매입제도
*기타 특수한 제도
Ⅰ. 종업원지주제
Ⅱ. 주식매수선택권
*경영권관련제도
I. M&A와 공개매수
M&A는 Mergers and Acquisitions의 약자로서 기업의 합병, 매수를 의미
한다. 기업이 자신의 존속과 성장을 위.. |
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| (벤처 기업의 형태) 로버트의 유형 분류와 벤처기업 창업형태
목차
* 벤처 기업의 형태
Ⅰ. 로버트의 유형 분류
1. 파생된 독립적 벤처 기업
2. 합작 벤처 기업
3. 흡수 합병된 벤처 기업
4. 내부 벤처 기업
5. 벤처 캐피털 회사
6. 경영 참가형 벤처 캐피털
Ⅱ. 벤처 기업의 창업 형태
1. 독립형 벤처 기업
2. 전문형 벤처 기업
3. 합작형 벤처 기업
4. 복합형 벤처 기업
5. 도입형 벤처 기업
6. 분리.. |
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| 노조의 해산
1. 서
1) 의의
노조의 해산이란 노조가 본래이 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것으로, 해산된 노조는 즉시 소멸하는 것이 아니라 청산절차에 들어가게 되며, 청산절차가 종료된 때 소멸하게 되는 것이다.
2) 문제점
해산사유 발생시 근로자들의 근로조건을 규율하던 단협의 효력과 노조의 존속여부가 문제된다.
2. 해산사유
1) 서
노조법에서는 노조의 해산사유로 ⅰ) 규약상의 해.. |
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viacom,미디어산업,미디어경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 43Pages ) |
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| 미디어의 공룡
VIACOM의 사례분석
1) VIACOM s History
2) VIACOM s Scale
3) VIACOM s Competitors
VIACOM’s
Contents
VIACOM 이란
성공요인
한국 기업에게 주는 시사점
Q A
What is the VIACOM
Sumner M. Redstone (1923~ )
VIACOM’s History
1923년 출생 하버드 로스쿨 졸업
1954년 아버지 극장 사업 승계
1987년 바이어컴 인수
2001년 여론조사 존경 받는 기업인 1위
What is the VIACOM
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| 회계윤리와 사례연구
SK글로벌의 회계부정사례
Contents
SK그룹의 모기업인 종합상사(통합마케팅업체)
1953년 선경직물회사로 출발
1970년 선경산업(주)을 흡수합병
1973년 선경창고(주)를 인수,
1976년 선일섬유(주)를 흡수합병, 상호를 선경(주)으로 변경 같은 해 종합상사로 지정 1977년 기업을 공개
1980년 대한석유공사를 인수
1998년 1월 상호를 SK상사(주)로 변경
1999년 SK유통(주)을 합병, 20.. |
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| 전략경영 최종보고서
[크라운제과와 해태제과의 M A]
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 기업선정동기 --- 1
Ⅱ. 본 론
1. 크라운제과와 해태제과의 기업연혁 --- 1
2. 크라운제과의 해태제과 M A 과정
① 해태제과의 몰락 --- 2
② 크라운제과의 위험한 도전 --- 3
③ 크라운제과의 해태제과 최종 흡수 합병 --- 4
④ 해태제과에서 해태제과인수목적특수(주) 로의 변화 --- 4
3. 크라운제과의 도약
① 인수합병으로 .. |
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| 임시사원총회 의사록
○○년 ○월 ○일 당회사 본점에서 임시사원총회를 개최하다.
사원총수 3명 의결권수 150개
출석사원수 3명 ″ 150개
정각 오전 10시 대표이사 ○○○는 의장석에 착석하여 개최를 선언하고 의사를 시작하다
제1호 의안; 합병계약서 승인의 건
의장은 당회사 대표이사 ○○○와 XX제대주식회사 대표이사 ○○○와의 사이에 ○○년 ○월 ○일 체결한 별지 합병계약서의 승인을 요망하니 만 |
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