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| 재고를 확인하여 품절 예정인 항목에 대해 기재할 수 있는 품절서(통지예고)입니다.
1. 작성일자
2. 공장
3. 창고
4. 품명
5. 제품코드
6. 재고내역
7. 발주잔액
8. 예약량
9. 유효잔액
10. 발주시점
11. 발주루트 |
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| 전신재보 및 예고 신용장 관련 사례 검토
1. 전신재보 및 예고신용장 관련 개요
ⅰ. 개설은행이 통지은행에 대해서 인증된 전신으로 신용장의 개설 또는 신용장의 조건변경 사실을 통지하도록 지시한 경우, 동 전신문 그 자체가 유효한 신용장증서 또는 유효한 조건변경증서로 간주되므로 별도의 서면 확인서를 송부하지 않는다. 만약 이에도 불구하고 서면확인서를 별도로 송부할 경우 그것은 효력이 없으.. |
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소유권예고등기말소등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
등기필
통지
각종
통지
제호
부동산의 표시
○○시○○구○○동○
대 100㎡
이상
등기원인과 그 연월일
20○○년 ○월 ○일 원인무효를 이유로 하는 소유권예고등기일부말소
등기의목적
예고등기말소
말소할등기
20○○년 ○월 ○일 접수 제○○○호로
경료된 예고등기
구분
성명
(상호명칭)
주민등록번호
(등기용등록번호)
주소(소재지)
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| 해고의 예고에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
“사용자는 근로자를 해고하고자 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다”(근26)
근기법26는 4인 이하 사업장에도 적용된다.
2. 논점
해고예고제도는 불측의 해고로 인하여 근로자가 갑자기 생활기반을 상실하는 것을 방지하고, 재취업에 필요한 시간.. |
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| 근로기준법상 해고예고 제도의 검토
Ⅰ. 들어가며
해고예고란 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다(근로기준법 제32조제1항).
이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로써 근로자의.. |
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예고등기말소등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
등기필
통지
각종
통지
제호
부동산의 표시
○○시○○구○○동○
대 100㎡
이상
등기원인과 그 연월일
20○○년 ○월 ○일 원고승소(등기신청포기)
등기의목적
예고등기말소
말소할 등기
20○○년 ○월 ○일 접수 제○○○호로
경료된 예고등기
구분
성명
(상호명칭)
주민등록번호
(등기용등록번호)
주소(소재지)
등기의무자
△△△
610120-1234567 |
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예고등기말소등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
등기필
통지
각종
통지
제호
부동산의 표시
○○시○○구○○동○
대 100㎡
이상
등기원인과 그 연월일
20○○년 ○월 ○일 원고패소판결확정
등기의목적
예고등기말소
말소할등기
20○○년 ○월 ○일 접수 제○○○호로
경료된 예고등기
구분
성명
(상호명칭)
주민등록번호
(등기용등록번호)
주소(소재지)
등기의무자
△△△
610120-1234567
○○시 |
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| 해고의 예고
Ⅰ. 서
1. 해고예고의 의의
해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다
2. 입법취지
이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보.. |
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| 노동법상 해고예고제도
Ⅰ. 들어가며
1. 해고예고의 의의
해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다
2. 입법취지
이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로서 근로자의 인.. |
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예고등기말소등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
등기필
통지
각종
통지
제호
부동산의 표시
○○시○○구○○동○
대 100㎡
이상
등기원인과 그 연월일
20○○년 ○월 ○일 원인무효를 원인으로 하는 소유권이전가등기 및
본등기말소
등기의목적
예고등기말소
말소할등기
20○○년 ○월 ○일 접수 제○○○호로
경료된 예고등기
구분
성명
(상호명칭)
주민등록번호
(등기용등록번호)
주소(소 |
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| 해고예고서
해고예고서
년월일
귀하
─── (사명·사장명·인)
년월일
귀하
─── (사명·사장명·인)
당신은 아래 이유로 인해 년월 일자로 해고되므로 예고통지합니다.
당신은 아래 이유로 인해 년월 일자로 해고되므로 예고통지합니다.
(취업규칙 제조제 항에 의함)
조문 :
이유 :
(취업규칙 제조제 항에 의함)
조문 :
이유 :
※추신
신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반.. |
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| 해고예고제도의 쟁점 검토
I. 서
1. 의의
해고예고란 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다.
2. 취지
갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장하려는데 그 의의가 있다 .. |
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| 국세기본법 제81조의 10 및 동법 시행령 제63조의 8과 과세전적부심사사무처리규정 제10조
제1호의 규정에 의하여 위와 같이 과세전적부심사를 청구합니다.
<세부내용>
1.상호
2.사업자등록번호
3.대표자
4.주소
5.세무조사결과,감사결과,과세예고,과세예고 통지관서
6.통지연월일
7.청구관련세액
8.청구내용 및 이유
9.첨부서류
10.의견진술여부 |
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| 과세전적부심사청구에대한 의견서 서식입니다.
1. 세무조사결과(감사결과과세예고)통지내용
사실관계, 통지내용, 과세근거법령
2. 청구주장
3. 조사담당과장(감사관), 관서장의견
20 년월일
작성자(주무) 인
과 장 인
서(국) 장 인 |
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| 국세기본법 제81조의 10 및 동법 시행령 제63조의 8과 과세전적부심사사무처리규정 제10조
제2호의 규정에 의하여 위와 같이 과세전적부심사를 청구합니다.
<세부내용>
1.청구인
2.세무조사결과,감사결과,과세예고,과세예고 통지관서
3.청구관련세액
4.과세전적부 심사유형
5.청구내용 및 이유
6.첨부서류
7.의견 진술 여부
8.구비서류 |
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