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진정사항처리부
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관리부서명 :
번호
접수일자
분류
신고인
진정내용
대내이첩처리
처리내용
대외접수처리
비고
성명
.... |
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| 진정사항처리부입니다.
진정사항처리부
관리부서명 :
번호
접수일자
분류
신고인
진정내용
대내이첩처리
처리내용
대외접수처리
비고
성명
주소
부서
지시일
처리 기일
보고일
부처
보 고요구일
조치 |
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| 년도 분기신고 업무처리사항(진정/고충) 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 유형별
2. 원인별
3. 전기이월
4. 미처리 사유
5. 피해보상 관계
6. 계약 관계
7. 총무 인사 관계 등 포함 |
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| 분기별로 관리업무관계, 조사업무관계 등 유형별 신고 업무 처리 사항을 기재하는 분기신고업무처리사항(진정,고충) 서식입니다.
1. 유형별
2. 원인별
3. 전기이월
4. 미처리
5. 미처리사유
6. 비고
7. 관리업무관계
8. 조사업무관계
9. 피해보상관계
10. 비위관계
11. 개선관계
12. 계 |
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| 진정서
존경하는 OOO님께!
1. 진정인의 지위
진정인인 저는 2000년 OO월 OO일 OO보험(주)에 「OOO 보험」(증권번호 123123123)에 가입한 보험계약자이고,피보험자인 OOO입니다. (별첨 : 보험청약서 참조)
2. 진정의 취지
저는 2000년 OO월 OO일 OO병원에서 사고를 당하여 동년 OO월 OO일부터 OO월 OO일 까지 수술 및 입원치료를 받았고, OO보험회사에 위 보험금을 청구하였으나, 「고지 의무위반.. |
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| 검사가 피고인이 된 피의자의 진술을 기재한 조서는 적법한 절차와 방식에 따라 작성된 것으로서 피고인이 진술한 내용과 동일하게 기재되어 있음이 공판준비 또는 공판기일에서의 피고인의 진술에 의하여 인정되고, 그 조서에 기재된 진술이 특히 신빙할 수 있는 상태하에서 행하여졌음이 증명된 때에 한하여 증거로 할 수 있다.
판례는 검사가 피고인이 된 피의자의 진술을 기재한 조서는 그 작성 절차와 .. |
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진술, 조서, 피고인, 피의자, 작성, 검사, 증거, 내용, 인정, 경우, 기재, 대한, 공판, 되어다, 형사소송법, 증거능력, 의하다, 기관, 부인, 규정 |
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| 김병완 저자의 공부에 미친 사람들을 읽고 나서 주요 내용을 요약한 자료로 공부의 진정한 의미와 공부를 하고자 하는 동력과 다양한 Tips을 얻을 수 있습니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 합니다. ^^
1. 양명학에서의 입지, 근학, 개과, 책선의 각각의 의미와 진정한 공부
1) '입지(立志)', '근학(勤學)', '개과(改過)', '책선(責善)'의 의미
2) 양명학에서 말하는 '진정한 공부'란 무엇인가
3) 핵.. |
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공부에 미친 사람들, 입지, 근학, 개과, 책선, 아야투스 카르타, 망각곡선 이론, 레미니슨스 효과, 뇌의 기능을 극대화하는 방법, 뇌간망양체, 렘수면 |
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| 모든 생활 공간과 기기들이 하나의 네트웍 기반아래 제어되어 홈오토메이션, 홈시큐리
티를 구현하며, 인터넷을 이용한 각종 정보의 활용으로 다양한 활동을 영위할 수 있
도록 하는 21C 신개념 주거공간에 대한 제안서
진정한 홈오토메이션을 구축하기 위한 필요사항을 모두 포함한 제안서로 현재 중국의 사이버아파트 건설 계획의 일환으로 제작 및 제출된 제안서입니다. |
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| 조직변화의 안정화 방안에 대한 검토
1. 안정화 방안의 의의
오늘날 대규모의 급진적, 근본적 조직변화가 추진되는 가운데 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처 치유하는 안정화 방안이 매우 중요하다. 이러한 조직안정화의 성공적 정착을 위해서는 조직변화 유형과 재동결 단계 과정을 통합하는 개념적 틀이 확고하게 정립되어야 한다.
2. 후유증 치유단계
(지혈과 봉압기간은 통상 3~6개월 .. |
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| 경영조직론상 조직변화의 안정화 방안
1. 조직변화의 안정화 방안의 개요
경영환경의 불확실성으로 대규모, 급진적이고 근본적인 조직변화가 추진되면서 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처를 치유하는 안정화 방안이 중요해 지고 있다.
따라서 변화의 재동결 과정에서 후유증 치유, 안정화, 재도약 단계를 마련하여야 조직변화를 안정적으로 정착시킬 수 있다..
2 후유증 치유 단계
(1) 개.. |
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| 중재의 대상과 관련한 판례 연구 (노조법)
1. 중재의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 이와 관련하여, 현행 노노법 제2조 제5호의 규정과 연결지어, 중재재정은 노사간의 이익을 어떻게 배분할 것.. |
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| 노조법상 중재의 대상과 관련한 판례 연구
1. 중재의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 이와 관련하여, 현행 노노법 제2조 제5호의 규정과 연결지어, 중재재정은 노사간의 이익을 어떻게 배분할 것.. |
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제안규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사원의 창의적이고 유익한 제안을 일정한 절차에 따라 관리하여 사원의 창의력과 연구의욕을 계발하여 업무처리방법을 개선하며 회사경영의 합리화, 효율화에 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】제안의 제출, 심사, 포상, 사후관리 등에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 한이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】이 규정에서.. |
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| 1. 들어가는 말- 진정한 프로의 모습으로.
2. 경력사항 - ‘OOO’라는 차별적 이미지를 만들면서.
3. 성장과정 - 소중한 교훈을 온 몸으로 배우면서.
4. 성격소개 - 개성이 강한 다양한 사람들과 어울리는 원만한 모습.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객에게 환한 미소만을 만들어주는 핵심인재로.
6. 맺은 말- 꿈이 있고 열정이 있고 노력이 있다면.
◆ 호텔 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| 롯데건설 사무직 지원자 자기소개서 샘플입니다.
◆지원동기
네가티브한 것은 생각조차 하지 않고 오직 된다는 생각으로 무한열정을 가지고 목표를 향해 달려가는 것이 진정한....
◆성장과정(성장과정 및 가족사항)
현재 살고 있는 동네에서 작은 슈퍼마켓을 운영하시는 부모님 슬하 2남1녀중 장남으로 태어난 저는....
◆사회활동(교내과외활동경력, 동아리활동, 봉사활동, 해외연수, 기타사회활동)
대학시.. |
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