전체 (검색결과 약 17,401개)

 근로계약서(비정규직,격일근무자) ( 2Pages )
근 로 계 약 서 (주)푸른산(이하“사업주”라 칭함)과 근로자 태백산(이하“근로자”라 칭함)은 근로관계법령과 이 근로 계약서 내용을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
서식 > 계약서 |
근로계약서(비정규직, 격일근무자)
 정규직채용자명단통보서 ( 1Pages )
[서식 10] 정규직 채용자 명단 통보서 사업장 개요 사업장명 지사(지점)명 대표자 연락처 (담당자) ()- () 소재지 정규직 채용 사항 채용 인턴 총인원 명 정규직 채용인원 명 정규직 채용자 명단 성명 주민등록번호 근로계약 체결일 정규직 채용일 연락처 - - - - - - - ※ 근로계약 체결일 및 정규채용일자 등은 근로계약서상의 계약대로..
서식 > 회사서식 |
 정규직 근로계약서 ( 1Pages )
【별표 2】 근로계약서(비정규직원) 사용권자를 “갑”이라 하고 비정규직원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제1조(계약기간) ① 계약기간은 ‘00. 1. 1~ ’00. 12. 31까지로 한다. ② “갑”은 “을”이 비정규직원 관리세칙 제16조 제2항의 각 호에 해당되는 경우에는 근로계약을 해지한다. 제2조(담당업무 등) 비정규직원의 직책, 담당업무, 근무장소 등은..
서식 > 계약서 |
 정규직 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. ==아래== 제1조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월) 제2조 (근로시간 및 휴게시간) 1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다. 2) 근무시간 -평일::~:( 시간) - 토요일 ::~:( 시간) 3) 휴게시간 ::~:( 시간)로 한다. 제3조 (취업업무 ..
서식 > 계약서 |
 정규직 ( 9Pages )
경제적 자유와 평등 비정규직 [ CONTENTS ] 비정규직이란 비정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 비정규직의 고용형태(OO대학교) 비정규직정규직의 차이점 비정규직을 고용하는 이유 사회적 파급효과 비정규직이란 ....
리포트 > 경영/경제 |
 정규직의 문제점과 개선방향,비정규직이란 (고용노동부),비정규직의 실태 ( 29Pages )
정규직의 문제점과 개선방향 목 차 1. 비정규직의 정의 및 현황 2. 비정규직에 대한 각 주체별 입장 3. 비정규직의 실태 4. 개선방향 목 차 1. 비정규직의 정의 및 현황 1. 비정규직의 정의 및 현황 0. 비정규직정규직의 차별 (1)해고예고의 제외 (2) 경영상 해고시 우선 대상자 (3) 법적 보호에서 제외 1. 비정규직의 정의 및 현황 1. 비정규직이란 (고용노동부) 임금, 근로계약기간, 근로시..
리포트 > 경영/경제 |
 정규직 개념,증가배경 및 비정규직 문제점과 해결방안 제시 ( 9Pages )
정규직 개념,증가배경 및 비정규직 문제점과 해결방안 제시 레포트입니다. 꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^ 1. 비정규직 개념 2. 비정규직 증가배경 3. 비정규직의 유형 4. 비정규직의 문제점 5. 비정규직 문제 해결방안 6. 결론 및 나의생각 <참고문헌> 비정규직이란 정규직이 아닌 모든직종을 말하며 현재 비정규직의 개념을 둘러싸고 여러 논쟁이 지속되고 있다. 비정규직 노동자는 ..
리포트 > 경영/경제 |
비정규직, 비정규직 문제, 비정규직 해결방안, 비정규직 찬성, 파견근로자, 정규직전환, 노조, 인턴, 정규직, 비정규직 현황
 정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성과 반대 및 해결방안 ( 18Pages )
본 자료는 비정규직의 개념과 종류 그리고 비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성입장과 반대입장에 대해 각각 비교 설명하였으며, 2013년 대선 후보별 경제/민생분야 정책 비교와 함께 비정규직 파업 사례와 비정규직 해결방안에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 비정규직의 정의 2. 비정규직의 종류 3. 비정규직 근로자의 실태 4. 비정규직 정규직 전환 찬성 5. 비정규직정규직 전환 반..
리포트 > 경영/경제 |
비정규직, 간접고용, 일용직, 특수고용, 계약직, 정규직 전환 찬성, 정규직 전환 반대, 파견제, 노동 3권, 비정규직 해결방안
 [A+완성]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 바람직한 대책에 대한 견해(97) ( 15Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직의 유형 1) 직접고용 비정규직 2) 간접고용 비정규직 3) 특수고용 형태 3. 비정규직의 현황 1) 비정규직 규모 ① 전체 규모 ② 고용형태별 비정규직 규모 ③ 남녀별 비정규직 분포 ④ 산업별 비정규직 분포 ⑤ 학력별 비정규직 분포 ⑥ 연령별 비정규직 분포 4. 비정규직 증가의 원인 1) 시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 35Pages )
여성 및 비정규직 활용과 개발 (월마트, 이랜드 사례) Part 1. 비정규직 제 1 비정규직 규모와 실태 제 2 비정규직 임금노동시간 제 3 비정규직 관련법에 문제점 제 4 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향 제 5 비정규직 활용 문제 사례 [홈에버] 제 6 비정규직 활용 좋은 사례 [월마트] 제 7 비정규직에 대한 연구자들의 의견 제 8 비정규직 고용개선을 위한 방법(정부) Part 2. 여성 제 1 여..
리포트 > 경영/경제 |
 정규직 문제 해결방안 연구 ( 9Pages )
정규직 문제 해결방안 연구 레포트입니다. 비정규직 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 비정규직 정의 2. 비정규직 유형 3. 비정규직계약 실태분석 4. 비정규직의 문제점 5. 비정규직 문제 해결방안 현재 비정규직에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 ..
리포트 > 사회과학 |
비정규직, 비정규직보호법, 파견근로, 인턴, 기간제근로, 비정규직 찬성, 정규직, 노조, 비정규직 사례, 비정규직 해결
 인적자원,현대자동차,비정규직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 15Pages )
인 적 자 원 관 리 사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직 1. 현대자동차 비정규직 사례 2. 비정규직정규직 3. 다른 기업들의 해결 방안 4. 해결방안 제시 CONTENTS 1. 사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직 11-1 11-2 1. 사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직정규직은 감소하는 추세를 보이고 있으며, 정규직은 계속하여 상승하는 추세를 보이고 있음. 현대차 근로자 유형 1. 사례 : 현대자동차 사내..
리포트 > 경영/경제 |
 현대차 비정규직 현황 ( 22Pages )
Ⅰ. 비정규직 1. 서론 (1) 비정규직의 문제발생 원인 (2) 비정규직의 지속적인 증가 2. 비정규직의 개념 및 범위 (1) OECD기준 (2) 우리나라 3. 비정규직 현황 (1) 비정규직 추이 (2) 비정규직의 주요특징 ① 비정규직의 유형별 규모 ② 산업별 규모별 비정규직 사용 사업체와 근로자 수 ③ 비정규직의 성별 비율 ④ 비정규직의 임금 등 근로조건 ⑤ 비정규직의 노동시간 ⑥ 비정규직의 고용안전성(..
리포트 > 경영/경제 |
 정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구 ( 13Pages )
정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구 레포트입니다. 정성을다해 작성한 레포트입니다. 이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다! 참고로 만점받았습니다. 1. 비정규직 정의 2. 비정규직의 특징 3. 비정규직 유형 4. 비정규직 발생원인 5. 비정규직 사례연구 6. 비정규직의 문제점 7. 비정규직 문제 개선방안 8. 비정규직 문제 ..
리포트 > 사회과학 |
회계윤리, 엔론사태, 분식회계, 회계부정, 분식회계 사례, 분식회계 원인, 부실감사, 회계투명성, 분식회계 해결
 정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오. ( 6Pages )
"비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 관리방식의 유형분류 2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점 3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과 4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법 1) 교육훈련 및 직원연수 2) 차별금지 3) 연차 및 휴가 4) 인사고과 5) 정규직 ..
리포트 > 경영/경제 |
비정규직 관리방식, 비정규직 활용 방법, 인적자원관리
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10