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| 민법상 위약금에 대한 법적 검토
1. 위약금의 개념과 종류
위약금에는 위약벌과 배상액예정으로서의 위약금이 있다. 위약벌로 약정한 경우, 채무불이행이 있으면 위약금의 청구 내지는 몰수는 물론이고 손해배상금을 그와 별도로 청구할 수 있다(곽윤직 채권각론217면). 그리고 위약벌로 약정한 경우, 배상액의 예정에 관한 규정은 적용되지 않으므로 법원이 감액하지 못한다.
토지분양계약이 해제되었을.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
위약금 지급 독촉
요약
일방적인 계약 파기에 따라 위약금을 지급하라는 판결이 났음에도 이를 이행하지 않는 거래 업체에 대해 위약금을 독촉하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까
귀사의 일익 발전을 기원합니다.
○○회사 ○○부○○○입니다.
귀사의 일방적인 계약 파기에 따른 위약금 지급에 대해 말씀드리고자 합니 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
위약금 관련 통지
요약
약정기간이 남았음에도 고객이 일방적으로 계약해지를 신청하였습니다.
이에 회사측에서 위약금과 관련하여 통지하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까
○○○고객님.
○○사에서 알려드립니다.
○○○고객님께서는 지난 20○○년○○월○○일 저희 ○○사의 ○○서비스 이용과 관련, ○○년의 약정을 체결하 |
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| 위약예정의 금지 (근기법 20조)
1. 의의 및 취지
1) 의의
근기법 제20조에서는 사용자는 근로계약의 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
2) 취지
손해배상 또는 위약금의 예정을 인정할 경우 근로자가 직장을 얻기 위해 불리한 계약을 체결하고 위약금 등의 부담 때문에 계약을 해지할 수 없는 강제근로 등이 발생할 우려를 막기 위한 규정이다.
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| 위약예정의 금지와 관련한 근로기준법상 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로자가 부당하게 불리한 근로를 강제 당할 것을 방지하고, 근로자의 자유로운 직장선택을 보호하기 위함이다.
민법상의 일반거래관계에서는 계약당사자 일방의 채무불이행에 대한 위험에 대비하여 위약금 또는 손해.. |
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| 위약예정의 금지에 대한 근로기준법 내용 검토
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로자가 부당하게 불리한 근로를 강제 당할 것을 방지하고, 근로자의 자유로운 직장선택을 보호하기 위함이다.
Ⅱ. 위약금을 약정하는 계약
1. 위약금 약정의 금지
위약금약정이란 계약기간 중의 퇴직의 방지를 목적.. |
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| 근로계약 체결시 금지되는 근로계약에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다.
2. 종류
근기법은 금지되는 근로계약으로서, 위약예정의 금지, 전차금상계의 금지, 강제저축의금지 등의 세 가지 형태를 명문으로 규정하고 있다.
3. 취지
실질적 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근.. |
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| 위약예정의 금지
Ⅰ. 서
1. 금지되는 근로조건
금지되는 근로조건이라 함은 어떤 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다. 근로기준법은 경제적, 사회적 약자인 근로자의 보호를 위해 위약예정금지, 전차금 상쇄 금지 및 강제저축금지등을 명문으로 규정하여 불합리한 근로조건을 체결하는 것을 방지하고 있다.
2. 취지
민법상의 일반거래관계에서는 계약당사자 일방의.. |
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| 공사도급계약서의 3면입니다.
<세부내용>
제17조
【기기 및 시설물 대여】① 갑은 이 공사상 필요하다고
생략
제18조
【수중 또는 지하작업】수중 또는 지하에 매몰된 공작물, 기타
생략
제19조
【계약 해제】① 다음 각호의 1에 해당할 때에는 갑은 계약을 해제할 수 있으며, 계약보증금
은 위약금으로 갑이 취득한다.
생략
제20조
【부득이한 해지】① 다음 각호의 1.. |
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| 특허권 권리(통상,전용)이전에 대한 계약서 입니다.
특허권, 사용범위, 사용료, 위약금 등 계약 전반에 걸친 내용들이 상세하게 기재되어 있고, 연대보증인 서명란도 있습니다.
<권리의 표시>
<계약의 내용>
제1조 (목적)
제2조 (사용범위 및 내용)
제3조 (사용료)
제4조 (위약금)
제5조 (금지사항)
제6조 (계약의 해지)
제7조 (특기사항)
제8조 (관할권)
제9조 (기타)
제3조 (사용료)
“을”은 “갑”에게 다음.. |
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| 근로기준법 20조, (위약예정의 금지 검토)
1. 관련규정
현행 근로기준법 제 20조에서는 사용자는 근로계약 불이행에 따른 위약금, 손해배상액을 예정하는 계약 체결하지 못한다라고 하여 위약예정의 금지를 규정하고 있다.
2. 규정의 취지
이러한 조항의 취지는 직장을 얻기 위해 어쩔 수 없이 불리하게 근로계약 체결하고도 위약금, 손배 등 부담으로 퇴직의 자유를 부당하게 제약당하고, 강제근로를 .. |
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| 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환이 위약금 예정에 해당되는지의 여부가 문제된다.
즉 판례는 이러한 약정을 위약금 예정으로 보지 아니하며 의무재직 기간을 연수비 채무의 면제 기간으로 해석한다.
손해배상의 금액을 예정하.. |
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약정, 기간, 근로자, 계약, 반환, 예정, 사용자, 경우, 간, 해당, 근무, 시, 근로, 근속, 정기, 면제, 채무, 급, 의무, 정 |
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| 민법상 보증채무의 내용에 대하여
1. 보증채무의 범위
제429조 [보증채무의 범위] ① 보증채무는 주채무의 이자, 위약금, 손해배상 기타 주채무에 종속한 채무를 포함한다. ② 보증인은 그 보증채무에 관한 위약금 기타 손해배상액을 예정할 수 있다.
1항 외에, 해제․해지에 의한 원상회복의무나 손해배상의무까지도 보증채무의 범위에 포함하는 것으로 해석한다(다수설, 판례).
2. 보증채무의 형태
제43.. |
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| 위약예정의 금지에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 근로계약체결시 근로자 보호의 필요성
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며 이러한 근로계약은 사용자에 의한 근로자의 인신구속 즉 사용종속관계를 수반하게 된다.
따라서 이러한 근로관계의 특수성때문에 받게될 근로자의 불이익을 해소하고 사용자와의 대등한 지위의 .. |
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| 건물매매계약서의 제 2면입니다.
<세부내용>
제7조
【계약해제】 · 중의 어느 일방이 이 계약의
생략
제8조
【위약금】 의 의무불이행으로 인하여 이이 계약을
생략
이 계약의 성립을 증명하기 위하여 본 계약서를 2통 작성, · 각각 서 명날인
하고 각 1통을 보관한다.
생략 |
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