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 업무 추진시의 위험요소 관리단계 ( 5Pages )
본 자료는 [업무 추진시의 위험요소 관리단계]에 대해 소개한 자료로 업무 추진시 나타날 수 있는 위험요소 찾기, 위험요소 예측표의 작성하기, 위험요소 매트릭스 정리하기, 위험요소에 대해 대응방안 수립하기, 위험요소 대응 6대 전략 등에 대해 상세하게 설명하였습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 업무 추진시 나타날 수 있는 위험요소 찾기 2. 위험요소 예측표의 작성하기 3..
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업무추진시 위험요소 찾기, 업무추진시 위험요소 대처방안, 업무추진시 위험요소 관리단계, 위험요소 예측표, 위험요소 매트릭스, 위험요소 대응전략
 연구보고서 - 각국정보화정책과위험요소 ( 211Pages )
각국 정보화정책과 그에 따른 예측가능한 위험요소연구 A Study on Information Security and System Vulnerabilities 요약문 1. 제목 각국 정보화 정책과 그에 따른 예측 가능한 위험요소 연구 2. 연구개발의 목적 및 중요성 본 연구의 목표는 외국의 정책전문가와 협력연구를 통하여 예측 가능한 위험요소를 파악하고 이에 대한 대처방안을 분석, 정리함으로써 국내의 정보화정책을 추진하는 과정에..
리포트 > 사회과학 |
 [연구보고서]각국정보화정책과위험요소 ( 211Pages )
각국 정보화정책과 그에 따른 예측가능한 위험요소연구 A Study on Information Security and System Vulnerabilities 요약문 1. 제목 각국 정보화 정책과 그에 따른 예측 가능한 위험요소 연구 2. 연구개발의 목적 및 중요성 본 연구의 목표는 외국의 정책전문가와 협력연구를 통하여 예측 가능한 위험요소를 파악하고 이에 대한 대처방안을 분석, 정리함으로써 국내의 정보화정책을 추진하는 과정에..
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 [경영] 벤처기업 실패사례 ( 19Pages )
벤처기업 실패사례 목 차 Ⅰ. 중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소 Ⅱ. 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE - 사업계획서 작성과 자금조달 Ⅲ. 벤처기업의 실패사례 – 국내 기업을 중심으로 Ⅳ. 일본 벤처기업의 실패 사례 갓 창업한 기업, 벤처기업 및 중소기업 등이 직면하게 되는 어려움과 그로 인한 도산의 과정을 사례중심으로 제시함으로써 업체 스스로가 당사의 현안 및 문제점을 다시 한..
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 녹색물류 추진사례 및 효율화 방안 ( 17Pages )
물류활동에 의해 발생하는 환경요소를 측정하고 최소화하려는 노력 원재료의 탐색에서부터 최종 소비자에 이르기까지의 전과정과 사용 후 재활용, 재사용 또는 폐기에 이르기까지의 물류 전 과정을 통하여 환경유해 요소를 원천적으로 제거하거나 최소화할 수 있는 모든 활동에 대한 녹색물류 추진사례 및 효율화 방안 ■ ‘지속가능 교통물류발전법’ 제정: 친환경물류 체계 구축 및 활동지원의 근거 마련 ..
비지니스 > 경영관리 |
녹색물류, 물류, 녹색, 환경경영, Sustainable, 환경, 환경보호, 환경물류, 녹색경영, 환경보호
 스트레스 관리와 대처방법 ( 12Pages )
스트레스 관리와 대처방법에 대한 레포트 자료. 스트레스 관리와 대처방법 CONTENTS 스트레스 관리와 대처방법 I. 스트레스 대처의 개념 II. 스트레스에 효율적으로 대처하는 마음가짐 III. 상황별 효과적인 스트레스 대처방법 1. 스트레스를 일으키는 외부사건을 대처하는 기법 1) 과도한 업무부담의 경우 2) 일 중독 경향의 경우 3) 걱정거리의 처리 4) 생활변화가 스트레스가 되는 경우..
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개념, 정의, 특징, 과제
 비타민음료 전문카페 창업 사업계획서 ( 47Pages )
  목 차 사업 요약. 1. 회사개요 가) 회사현황 나) 회사연혁 다) 사업목표 및 일정 2. 조직 및 인적자원 가) 조직 구성도 및 직무 내용 나) 대표자 및 경영진 현황(핵심 인력) 다) 관계회사 내용 3. 제품 및 서비스 가) 제품(상품)의 내용 나) 제품(상품)아이템 선정과정 및 사업전망 다) 기술현황 라) 기술개발 투자현황 및 계획 4. 생산 및 시설계획. 가) 생산 및 시설 현황 나) 원부자재 사용 및 ..
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 요약 레포트 ( 6Pages )
적극 행정 개요 적극 행정이란 다음으로, 적극 행정은 공무원의 당연한 의무이다. 적극 행정 활성화 장애요인 적극 행정지원제도 적극 행정면책제도 적극 행정 활성화를 위한 개선사항 근거규정: 지방공무원 적극행정 운영 규정 제2조(정의) 2호 "적극 행정"이란 지방자치단체의 공무원(이하 "공무원"이라 한다)이 불합리한 규제를 개선하는 등 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 ..
리포트 > 기타 |
행정, 적극, 업무, 대한, 공직자, 제도, 공직, 개선, 책임, 따르다, 문화, 규정, 추진, 감사, 인식, 공무원, 조직, 처리, 위해,
 [사업계획서] 홍대앞 퓨전 칵테일바 BAR 창업 사업계획서 ( 20Pages )
사업계획서 Magic Bar ILLUSION 목차 1 회사개요. ① 회사 프로필 (회사명, 소재지) 2 사업개요 ① 사업의 특성 ② 시장의 잠재력 3 제품 및 서비스 ① 상품설명 (용도, 기능) ② 경쟁 상품과의 차별성 4 시장 분석 ① 시장 규모 ② 시장 전망 5 마케팅 전략 ① STP 분석 ② 4P mix 분석 ③ SWOT 분석 ④ 환경분석 PEST 6 인력 및 조직 계획 ① 소요 인력 산출 ② 급여 및 보상정책 ③ 인력 보강 및 수급 계획 7 ..
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 POS Grid_business_plan ( 60Pages )
사업계획서 - 3조 PosGrid 2 속담 한 마디 뭉치면 살고 흩어지면 죽는다 백지장도 맞들면 낫다 3 목차 사업개요 및 계획 시장환경분석 Marketing 운영계획 재무계획 위험요소 및 대책 인력계획 Vision 사업 추진 배경 Grid 소개 사례 성능 향상 비교 비즈니스 모델 초기 중,장기 사업개요 및 계획 시장환경분석 Marketing 운영계획 재무계획 위험요소 및 대책 인력계획 Vision 5 사업 개요 및 계획 사업 ..
비지니스 > 사업계획서 |
 [스트레스 대처방안] 스트레스의 직접적인 대처방법 ( 2Pages )
[스트레스 대처방안] 스트레스의 직접적인 대처방법 직접적 대처(Direct coping)란 불편하고 긴장스러운 상황을 변화시키기 위하여 취하는 행동을 의미한다. 우리는 우리의 요구가 좌절되었을 때 자신과 목표물 사이에 있는 장애물을 제거하려 하거나, 혹은 포기한다. 또는 우리가 위협을 받았을 때는 그 위협적인 요소를 공격하거나 회피함으로써 스트레스 상황을 종식시키려고 한다. 직접적 대처에는 직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [정책집행모형] 가두관료제 모형 ( 4Pages )
[정책집행모형] 가두관료제 모형에 대한 레포트 [정책집행모형] 가두관료제 모형 정책집행은 일선공무원들에 의해 행해진다. 따라서 일선공무원에 대한 이해의 수준이 높아지면 정책집행에 대한 이해도 높아진다고 할 수 있다. 일선공무원과 관련하여 우선적으로 고려해볼 수 있는 사항은 그들이 규칙을 준수하는 몹시 경직된(rigid) 행태를 보이는 이들이라는 견해이다. Merton에 따르면, 공무원들은 사회..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 내부통제제도와 내부회계관리제도 ( 3Pages )
내부통제제도와 내부회계관리제도 내부통제제도 내부통제제도의 정의 1. 내부통제제도는 다음의 세 가지 목적달성에 대한 합리적 확신을 제공하기 위하여 조직의 이사회, 경영진 및 여타 구성원에 의해 지속적으로 실행되는 일련의 과정이다. ∙ 기업운영의 효율성 및 효과성 확보(운영목적) - 회사가 업무를 수행함에 있어 자원을 효과적이고 효율적으로 사용하고 있다. ∙ 재무정보의 신뢰성 확보(재..
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내부통제제도, 내부회계관리제도
 예산통제의 개선방안(예산통제 위험대처방안- 변동예산, 영기준예산) ( 2Pages )
예산통제의 개선방안(예산통제 위험대처방안- 변동예산, 영기준예산) 예산통제의 위험대처하기 위한 방안으로 변동예산(variance budget)과 영기준예산(zero-base budgeting)이 있다. I. 변동예산 예산의 비탄력성을 제거하고 탄력성을 부여하기 위하여 고안 된 예산이 변동예산(variance budget) 혹은 탄력성예산(flexible budget)이다. 이것은 판매수량 혹은 생산량이 변화함에 따라서 예산이 다..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 업무상 재해의 기준에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
산재법상 업무상 재해의 기준 검토 Ⅰ. 의의 1. 재해보상제도 근로자는 업무를 수행하는 과정에서 다양한 부상과 질병 등의 위험에 놓이게 된다. 이러한 재해 발생시 이를 보상해주는 제도의 정립은 근로자 보호에 있어 가장 핵심적인 부분 중 하나라고 할 수 있다. 이러한 제도 전반의 규율이 재해보상제도이며, 이러한 재해보상의 혜택을 받기 위해서는 업무상 재해에 해당해야 하는 바, 사업장의 많은 ..
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