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 외국인 투자기업의 조세추징사유 발생사실 통보 ( 2Pages )
조세특례제한법에 근거하여 외국인 투자기업의 조세추징사유 발생사실을 통보하는 서식입니다. 제목: 외국인투자기업의 조세추징사유 발생사실통보 조세특례제한법시행령 제116조의11 제1항의 규정에 의하여 조세추징사유 발생사실을 아래와 같이 통보합니다. 외국인 투자기업 ①법인명(상호) ② 사업자등록번호 ③대표자(성명) ④신고일 ⑤ 본점소재지(주소) ⑥업태 ⑦ 신고한사업장소재지 ⑧종목 ...
서식 > 세무회계서식 |
외국인, 투자, 기업, 조세, 추징, 통보서
 고용, 연수외국인변동사유발생신고서 ( 1Pages )
[별지 제32호서식] 법무부 MINISTRY OF JUSTICE 고용․연수외국인 변동사유 발생신고서 ○○출입국관리사무소장 귀하 1. 신고대상 외국인 인적사항 연번 국적 성명 외국인등록번호(생년월일) 여권번호 체류자격 입국일자 체류기간 2. 신고사항 ....
서식 > 행정민원서식 |
 보증보험금지급사유발생확인신청서 ( 1Pages )
【별지 제40호서식】 처리기한 5일 보증보험금지급사유발생확인신청서 지급 신청인 ①성명 ②주소 개업 지도사 ③ 성명(대표자) ④주소 ⑤ 사무소 명칭 ⑥ 등록번호 ⑦ 사무소소재지 ⑧ 보험회사명 ⑨ 손해배상금액 원 ⑩ 지급사유 산업안전보건법 제52조의7제2항 및 동법시행규칙 제136조의9제3항의규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소)장 귀하..
서식 > 행정민원서식 |
 [올해최신대학교결석계양식][대학생결강사유서기본양식][결석사유서서식][결석계][결석사유서][결석계서식][심플한대학생결강사유서및대학교결석사유서양식] ( 1Pages )
학생이 결석을 하였을 때나 하려고 할 때에 그 사유를 기록한 문서를 결석계라고 하는데 결석의 사유를 구체적으로 밝혀 보고해야 할 때 이 결석계를 사용합니다. 결석계를 작성할 때에는 결강사유서를 제출하는 본인의 학과와 학번, 성명을 정확하게 기재하고, 교과명과 담당교수님, 결석일 등을 명시하도록 해야 합니다. 더불어 병가, 결혼식, 장례식, 예비군훈련 등으로 부득이하게 결석하게 되면 그 사..
리포트 > 기타 |
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 [올해최신양식 대학생결강사유서기본양식][결석사유서서식][결석계][결석사유서][결석계서식][깔끔한대학생결강사유서및대학교결석사유서양식]대학교결석계양식 ( 1Pages )
학생이 결석을 하였을 때나 하려고 할 때에 그 사유를 기록한 문서를 결석계라고 하는데 결석의 사유를 구체적으로 밝혀 보고해야 할 때 이 결석계를 사용합니다. 결석계를 작성할 때에는 결강사유서를 제출하는 본인의 학과와 학번, 성명을 정확하게 기재하고, 교과명과 담당교수님, 결석일 등을 명시하도록 해야 합니다. 더불어 병가, 결혼식, 장례식, 예비군훈련 등으로 부득이하게 결석하게 되면 그 사..
리포트 > 기타 |
결석계, 결강계, 결강사유서, 결석사유서, 결강사유서양식, 결석사유서양식, 결석 내용, 결석사유, 결석 사유서
 [올해최신대학교결석계양식2종류][2가지양식대학생결강사유서기본양식][결석계][결석사유서][결석계서식][심플한대학생결강사유서및대학교결석사유서양식] [결석사유서서식] ( 2Pages )
학생이 결석을 하였을 때나 하려고 할 때에 그 사유를 기록한 문서를 결석계라고 하는데 결석의 사유를 구체적으로 밝혀 보고해야 할 때 이 결석계를 사용합니다. 결석계를 작성할 때에는 결강사유서를 제출하는 본인의 학과와 학번, 성명을 정확하게 기재하고, 교과명과 담당교수님, 결석일 등을 명시하도록 해야 합니다. 더불어 병가, 결혼식, 장례식, 예비군훈련 등으로 부득이하게 결석하게 되면 그 사..
리포트 > 기타 |
결석계, 결강계, 결강사유서, 결석사유서, 결강사유서양식, 결석사유서양식, 결석과목, 결석기간, 결석 사유서
 기업의 해산과 청산 ( 2Pages )
기업의 해산과 청산 1. 기업의 해산 기업이 법인으로써 그 법인격을 소멸시켜야 할 법률적 요건이 발생하였을 때 해산한다. 해산사유는 기업에 따라서 다양하나 일반적 해산 사유는 다음과 같다. 1/ 회사 존립시기의 만료 및 정관이 정한 해산사유 발생시 2/ 회사의 합병 3/ 회사의 파산 ... wktpgks sodyddms qhsans ckarh
리포트 > 경영/경제 |
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 채용내정 취소와 법적 효과 ( 2Pages )
채용 내정의 취소 채용 내정 취소 사유를 약속하고 있는 경우 그 취소 사유발생 채용 내정 취소의 효과 다만, 확정적인 근로계약 기간과는 달리 구체적인 노무의 제공이 없었으므로 본 채용을 거부할 수 있는 사유는 통상의 해고 사유보 다는 넓다 이 경우 의 정당한 취소 사유를 구체적으로 살펴보면 다음과 같은 예를 들 수 있다. 정당한 취소 사유 채용 내정 취소 사유를 약속하고 있는 경우 그 취소 ..
리포트 > 법학 |
채용, 내정, 취소, 경우, 근로, 이유, 해고, 사용자, 근로자, 계약, 정당하다, 사유, 따르다, 보다, 청구, 기간, 임금, 되어다, 판례, 관련
 신고(신청)지연사유 ( 1Pages )
[별지 제 43호 서식]〈신설 94. 6. 30〉 신고(신청)지연 사유서 ※ 본적란은 호적신고 지연시에만 기재하며, 과태료부과 금액은 기재하지 않습니다. 신고 (신청) 의무자 성명 주민등록 번호 주소 본적 지연신고(신청) 사유및내용 신고 (신청) 사유 발생일자 신고(신청) 일자 지연기간 과태료부과금액 원 신고 (신청) 지연자 성명 주민등록번호 신고의무자와 관계 비고 년월일 제출자 (서명 또는..
서식 > 행정민원서식 |
 근로기준법상 근로계약의 종료사유 연구 ( 4Pages )
근로계약의 종료사유 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로관계의 종료사유는 근로계약 당사자의 의사표시에 의한 것과 자동적인 것으로 대별될 수 있다. ①당사자의 의사표시에 의한 종료사유로는 사직, 해고, 합의퇴직(합의해지)이 있다./②근로관계의 자동적 종료 사유는 근로자나 사용자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료하는 것으로써 계약 기간의 만료, 근로자의 사망, 사업의 완료 또..
리포트 > 법학 |
 보세공장 잉여물품 확인(신청)서 ( 2Pages )
보세공장 잉여물품 확인(신청)서 작성 서식입니다. 보세작업으로 발생한 잉여물품에 대하여 관세법 제241조의 규정에 의한 통관절차를 이행하고자 보세공장운영에관한고시 제33조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. < 세부 내역 > 1. 신청인 2. 발생사유 3. 장치사유 4. 신청사유 5.잉여물품 확인신청 내역 5-1. 잉여물품 형태 5-2. 품명 및 규격 5-3. 가격 등 포함
서식 > 행정민원서식 |
보세, 잉여품, 잉여
 합명회사변경등기신청서 ( 2Pages )
사원의퇴사등기 합명회사변경등기신청서 1. 상호○○합명회사 1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의 목적 사원의 퇴사등기 (1) 사원의 예고로 인한 퇴사 1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 사원 XXX는 영업연도말에 퇴사할 것을 예고하고 ○년 ○월 ○일 퇴사하였으므로 다음사항의 등기를 구함. 1. 등기할 사항 사원XXX ○년 ○월 ○일 예고퇴사 (2) 부득이한 사유로 인한 퇴사 1. 등기의 사유 사원 XXX는 부득이한 사유
서식 > 법률서식 |
 노조의 해산의 사유 및 절차 효과 ( 3Pages )
노동조합의 해산 전반에 관련된 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유발생과 절차를 거쳐 해산을 할 수도 있다. 다만, 노조의 해산이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고 사용자와의 관계 또는 변경..
리포트 > 경영/경제 |
 가족수당신청서 ( 1Pages )
가족수당 지급 지급중지 신청서 소속: 사번: 직급: 성명: 본인과의 관계 성명 주민등록번호 신청사유 사유발생일자 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인: 첨부:증빙서1부 ※1. 신청사유는 결혼, 출생, 연령도달, 동거, 사망, 연령초과, 퇴거 등으로 명시한다. 2. 이 신청서는 사유발생일 15일 이내 급여담당부서에 제출하여야 함. 3. 증빙서는 주민등록표, 호적등본을 첨부하되 지급중지 신청서..
서식 > 회사서식 |
 징계해고에 대하여 ( 3Pages )
징계해고 전반에 대한 법적 검토 1. 징계해고의 의미 징계해고란 징계사유가 있는 근로자에 대하여 사업의 정상적인 운영과 기업의 질서유지를 위하여 더 이상 근로관계를 계속하기 곤란하다고 판단하여 근로관계를 단절하려는 사용자의 일방적인 의사표시이다. 이와 같이 징계해고는 근로자의 행위로 인하여 사업의 정상적인 운영이 방해되었거나 기업의 질서유지가 훼손된 경우에 행하는 것이 일반적이..
리포트 > 법학 |
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