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| 본 자료는 [독후감] 가족치료와 용서에 대해 서술한 자료로 TERRY D.HARGRAVE.PH.D. 저, 문미선 역, 하나의학사(2004년 07월 30일) 책의 주요 내용을 제1장부터 제10장까지 요약하였으며, 결론 및 느낀점을 제시한 자료임
[1] 제1장. 사랑과 신뢰, 그리고 가족
[2] 제2장. 제1국면 : 통찰력
[3] 제3장. 제2의 국면 : 이해
[4] 제4장. 제 3국면 : 보상의 기회주기
[5] 제5장. 제 4국면 : 용서의 명백한 행.. |
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| 본 자료는 가족치료와 용서(TERRY D.HARGRAVE.PH.D. 저, 문미선 역, 하나의학사(2004년 07월 30일))를 읽고 주요 내용을 요약하고 견해 및 결론 등을 상세하게 서술한 자료임
1.서론
2.용서의 네 국면들-제1국면: 통찰력
-요약
-견해
3.용서의 네 국면들-제2국면: 이해
-요약
-견해
4.용서의 네 국면들-제3국면: 보상의 기회 주기
-요약
-견해
5.용서의 네 국면들-제4국면: 용서의 명백한 행동
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| 산업재해보상보험(산재보험)
산업재해보상보험은 산재보험이라고도 하며 업무상 발생된 재해를 신속하고 공정하게 보상하여 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진시키기 위한 사회보험제도이다. 산업발달로 산업현장에서 업무 수행과 관련하여 근로자의 부상, 질병, 장해. 사망 등의 발생이 증가하고 있다.
산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이.. |
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| ○ 산업재해보상보험
1. 산재보험제도의 개요
2. 산재보험 적용
가. 보험관계의 적용
나. 보험가입자
다. 적용근로자
3. 산재보험 급여
가. 보험급여의 종류와 내용
4. 산재근로자 재활 및 복지사업
5. 산재보험제도의 문제점
6. 산재보험제도의 개선방안
○ 산업재해보상보험
1. 산재보험제도의 개요
가. 산재보험제도
산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하.. |
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| Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 개요
1. 의의
산업재해란 사업장에 건조물, 기계 장치, 또는 원료, 재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상하거나 질병에 걸리거나 사망하는 것을 말한다.1)1) 장동일. 한국사회복지법의 이해. 학문사. 2001. p.296
산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라.. |
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| 사람의 권력은 무엇으로부터 생기나
사회 속의 모든 사람은 평등해야 한다. 그러나 이는 이상적인 것이지 현실적으로 모든 사람은 자신이 지닌 사회적 권력에 의해 서로 수직적 관계를 지니게 된다. 러셀(Russell)은 “물리학의 기본 개념이 에너지이듯, 사회과학의 기본 개념은 권력이다”라고 주장함으로써 사회 속의 인간행동을 설명하는데 있어 권력의 중요성을 강조한 바 있다. 우리 자신이 타인에게 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 연 혁
2. 목 표
3. 적용 대상
4. 급 여
5. 전달 체계
6. 재 원
7. 문제점 및 향후 과제
산업재해보상보험제도
연 혁
1963년 산업재해보상보험법이 제정
1964년 1월 실시
1964년 50인 이상인 광업과 제조업 적용
1992년 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대
1995년 산재보험의 관리운영 주체 변경
노동부에서 .. |
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산업재해보상보험제도에 대한 보고서
목 차
1. 도입배경 및 의의
2. 적용대상
3. 재정부담
1) 보험료의 의의
2) 보험료의 산정방법
3) 신고·납부기일
4) 임금총액의 산정
5) 보험요율의 결정
6) 개별실적요율
4. 급여조건, 종류 및 수준
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 특별급여제도
5. 관리운영체계
1) 노동부 기능
2) 근로복지공단의 .. |
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| 성과 창출형 R D 인력 양성 방안
1. 인재에 대한 확실한 동기부여(Motivation)
연구원에게 그들이 원하는 최적의 환경을 제공하고, 적절한 보상을 주기 위해서는 연구원들의 특성을 이해하고, 그에 따른 모티베이션을 제공할 수 있는 여건을 만들어야 한다. 일반적으로 연구원들은 첫째, 자신이 연구하는 분야 및 조직 내에서 맡고 있는 개발업무 완수를 통한 성취감과, 이를 통한 성장감을 매우 중요시한.. |
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| Report
( 해상보험과 해상손해의 개요와 특징 및 적용사례 조사분석 )
목 차
1. 해상보험의 개념 및 특징
2. 해상손해의 개념 및 특징
해상보험의 개요
Ⅰ.해상보험의 개념
해상보험(marine insurance)이란 보험회사가 선박의 침몰, 좌초, 충동, 화재와 같은 해상사고 때문에 발생한 해상손해에 대하여 보상할 것을 약속하고 화주나 선주는 그 대가로 보험료를 내는 제도이다. 다시 말하여, 해상보험.. |
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| 근로기준법상 가산임금 제도
Ⅰ. 가산임금의 지급대상
1. 연장근로
1) 의의
연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다.
2) 지급되는 경우
관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: 특별사정, 인가 동의 ⅲ) 59조: 특별사업, 서면합의 ⅳ) 연소자 연장근로 등의 사유가 있다.
3) 문제되는 경우
① 변형근로시간제하 연장근로
이 경우 원칙은 연장근로수당은 지급되지 않으나, 단.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1)부르스 프레드릭 스키너의 생애
2)주요개념
3)고전적 조건화
4)조작적 조건화
5)성격을 발달
부루스 프레드릭 스키너(Ｂｕｒｒｈｕｓ Ｆ．Ｓｋｉｎｎｅｒ)의 행동주의적 학습이론은 당시 지배적 이론이던 정신분석에 반대되는 관점을 내세우며 성격이론의 확대에 기여하였다. 스키너는 인간의 인지적 기능을 전혀 고려하지 않았고 .. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여
I. 서
I. 의의
시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 시간외근로수당 인정 취지
사용자에게 법정근로시간 준수를 촉구하고 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한.. |
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| 사회보험과 도덕적 해이
사회보험은 사보험과의 비교를 통한 분석도 가능하지만 보험 자체의 원리에 따른 특이점이 존재한다.
먼저 보험시장에서의 보험자와 피보험자 간의 비대칭적인 정보가 가져다주는 도덕적 해이를 들 수 있다.
피보험자가 보험에 가입하는 이유는 만일 위험에 노출되는 경우 피보헙자가 입게 되는 손실을 보험에서 보상해 주기 때문이며, 피보험자의 위험노출로 인한 손실액의 크기는.. |
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| 내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내용에 알맞은 사례들(기업사례)을 찾아보고 자신의 생각을 작성해보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 내재적 동기이론과 외재적 동기이론
1) 내재적 동기이론
2) 외재적 동기이론
2. 내재적 동기이론의 기업사례
3. 외재적 동기이론과 기업사례
Ⅲ 결론
1. 나의 생각
Ⅳ 참고문헌
내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내.. |
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