|
|
|
|
 |
|
| 목차
무역계약의 성립
1. 청약의 의의
청약(Offer)이란 청약자(offeror)가 피청약자(offeree)에게 일정한 조건으로 계약을 체결하고 싶다는 명시적 ․ 묵시적 의사표시이다. 따라서 청약은 (1) 일방적인 의사표시이며, (2) 승낙과 함께 일정한 계약을 성립시킨다는 확정성이 있으며, (3) 즉시 청약자를 구속하는 법적 구속성이 있으며, (4) 구두 또는 행위에 의해서도 할 수 있는 불요식성이 있다. 또한 (5.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 강제저축금지와 저축금 관리 (근기법 22조)
1. 의의 및 취지
1) 의의
근기법 제22조는 “사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다”고 규정하고 있다.
2) 취지
동조의 취지는 저축금이 근로자의 퇴직의 자유를 제한함으로써 신분구속의 수단으로 이용되는 것을 막고, 저축금이 기업의 경영자금으로 이용되는 폐단을 방지하여 근로자의 재산을 보호하기 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 무역계약의 성립요건과 청약 및 승낙 그리고 무역계약에 포함되는 3요소인 명시조건, 묵시조건, 준거법 등에 대해 설명하였으며, 특히, 무역계약 조항분석 부분에서는 손해배상의 예정 조항과 불가항력 조항 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 무역계약의 성립요건
2. 청약(offer)
3. 승낙(acceptance)
4. 무역 계약에 포함되는 3요소
5. 무역계약 조항분석
1. 무역계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 종료 관련 주요 법적 쟁점
1. 단체협약의 종료사유
(1) 존속기간의 만료
단체협약은 존속기간의 만료에 의하여 소멸된다. 현행법상 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제32조제1항). 유효기간을 2년 미만으로 정하는 것은 무방하지만, 단체협약에 그 유효기간을 정하지 않거나 2년을 초과하는 유효기간을 정한 때에는 그 유효기간은 2년으로 된.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 정당한 조합활동의 보호
조합활동이란 근로자가 노조의 목적달성과 단결력을 유지/강화하기 위해 행하는 일상적인 제반활동을 말한다. 이러한 조합활동은 근로3권의 한 내용으로서 정당한 조합활동은 민/형사상 책임이 면제되며, 정당한 조합활동에 대한 사용자의 방해는 부노에 해당한다.
2. (사업장 내) 조합활동의 근거
조합활동의 근거에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주택임대차 보호법상 임대차의 존속기간과 묵시의 갱신
1. 존속기간의 보장
제4조 [임대차기간 등] ① 기간의 정함이 없거나 기간을 2年 미만으로 정한 임대차는 그 기간을 2년으로 본다. 다만 임차인은 2년 미만으로 정한 기간이 유효함을 주장할 수 있다. ② 임대차가 종료한 경우에도 임차인이 보증금을 반환받을 때까지는 임대차관계는 존속하는 것으로 본다.
2. 법정갱신
(1) 법정갱신
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계시문학(묵시문학)에 관한 설명. 그리고 계시문학의 대표적인 예 요한묵시록에 관한 설명도 추가.
총 3장으로 구성. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기한이 있는 근로계약의 묵시적 갱신 (판례평석 리포트)
대상판례 : 1998.11.27 선고 97누14132호
1. [사안의 개요]
원고는 1994.3.1 피고보조참가인인 ㈜ MBC예술단(이하 참가인 이라 한다)과 1년간의 전속계약을 맺고 위 참가인이 운영하는 관현악단의 연주자로 1년간 일하다가 1995.3.1 기간을 1년으로 하는 같은 내용의 계약을 체결하고 계속근무를 하였는데 위 참가인이 계약기간이 만료될 무렵인 1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신약성서 시대에 유대교 안에 있었던 종교 운동과 정신적 조류
Ⅰ 서론
수많은 흥망성쇠, 전쟁, 재난들로 점철되어 있는 역사의 과정 속에서 유대교도들은 언제 하나님이 그의 약속들을 실현시킬 것인가 하는 질문을 점점 더 긴박한 물음으로 생각하게 되었다. 왜냐하면 하나님의 구원의 약속은 고통과 비애로 가득 차 있는 현재와 상당히 날카롭게 대립되어 있기 때문에 경건한 사람들은 역사 속에서 희.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고배경문화와 저배경문화(고맥락문화와 저맥락문화의 특성)
홀(Edward T. Hall)은 문화를 '묵시적인 언어' 즉, 상징을 통해 이루어지는 커뮤니케이션의 수단으로 인식하고, 5가지의 '묵시적인 언어를 제시하였다. 문화에 따라 시간, 공간, 재물, 우정 및 계약 등 5개의 묵시적인 언어를 사용하고 인식하는 방법이 다르다고 주장하였다.
예를 들면 어떤 문화는 시간을 선형적이고 순차적이며 합리적으로 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족규칙
목차
가족규칙
I. 뜻
II. 명시적 규칙
III. 묵시적 규칙
IV. 메타룰
V. 가족의례
VI. 가족규칙 사정에서의 주의점
VII. 가족규칙의 사정초점
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천과정 계약단계(계약의 종류, 계약서 내용)
목차
사회복지실천과정 계약단계
I. 종류
1. 서면계약
2. 구두계약
3. 묵시적 계약
II. 계약서 내용
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제 라이센스계약의 종류에 대한 법적 검토
1. 특허 라이센스계약(Patent License Agreement)
(1) 특허 라이센스계약의 의의
특허권이란 특정한 발명에 대하여 배타적, 독점적 권리를 부여하는 것으로서, 특허법상 보호되는 발명은 자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작으로서 고도한 것으로(특허법 제2조제1호), 산업상 이용가능성과 신규성, 진보성이 있고(특허법 제29조 및 제30조), 공공의 질서 또.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천과정-계약단계] 계약의 개념과 기능, 계약의 형식
목차
[사회복지실천과정-계약단계] 계약의 개념과 기능, 계약의 형식
I. 게약의 개념 및 기능
II. 계약의 형식
1. 서면계약
2. 구두계약
3. 묵시적 계약
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직문화의 정의와 수준 및 연구, 학교조직문화
목차
* 조직문화
Ⅰ. 조직문화의 정의
Ⅱ. 조직문화의 수준
1. 묵시적 가정으로서의 문화
2. 공유된 가치로서의 문화
3. 공유된 규범으로서의 문화
Ⅲ. 학교조직문화의 이해
1. 이야기
2. 삽화
3. 의식
Ⅳ. 조직문화에 대한 연구
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
|
|
