전체 (검색결과 약 18,800개)

 [일과 건강] 산업보건의 개념(산업보건의 정의와 범위), 일과 건강(직업과 적성, 근로와 영양, 산업피로) ( 5Pages )
[일과 건강] 산업보건의 개념(산업보건의 정의와 범위), 일과 건강(직업과 적성, 근로와 영양, 산업피로) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. [일과 건강] 산업보건의 개념(산업보건의 정의와 범위), 일과 건강(직업과 적성, 근로와 영양, 산업피로) CON..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안
 직업 적성검사의 개요 ( 19Pages )
어떤 일에 알맞은 성질이나 적응 능력 또는 그와 같은 소질이나 성격을 적성이라고 한다. 자신에 적합한 적성을 선택하는것이야말로 얼머너 중요한지 알 수 있다. 처음부터 자신의 적성을 잘 살려서 직업을 선택하면 평생을 후회하지않고 자신에 적합한 직업을 통해서 자아발견과 안정된 수입을 얻을 수도 있지만, 반대로 적합하지 않은 직업을 선택해서 평생 힘들고 어려운 생활을 할 수 도 있다. 자신의 ..
리포트 > 기타 |
적성의 정의, 적성, Holland 진로탐색 검사, R형 (현장형), I형 (탐구형), A형 (예술형), S형 (사회형), E형 (기업형), C형 (관습형)
 상담실 사회복지사가 갖추어야 할 적성 및 능력(지역사회복지론) ( 22Pages )
목 차 1장. 상담실이란 제1절. 상담의 정의 및 개념 제2절. 상담의 이론 및 기술 1.인간중심주의 상담 2.합리적-정서적 상담(RET) 3.행동주의 상담 4.정신분석 상담 2장 . 상담실의 종류 및 기관별 분석 제1절. 가정폭력상담소 제2절. 성폭력상담소 제3절. 아동학대예방센터 제4절 .청소년 쉼터 3장. 청소년상담실 종류 및 기관 분석 4장. 청소년 상담실 문제점분석 제1절. 조직형성적 측면의 실..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 학업성적의 변인과 그 관계(지적, 정의적 변인 요소들이 무엇을 의미하는지, 학업 성적에 어떠한 영향을 미치는 지, 학업 성적과는 어떠한 관계가 있는 지) ( 14Pages )
목차 Ⅰ. 서론02 Ⅱ. 학업성적의 변인02  1. 지적 차원02 1) 지능02 2) 창의성06  2. 정의적 차원09 1) 학습동기09 2) 학교환경09 3) 가정환경010 4) 학교태도010 Ⅲ. 학업성적과 학업성적 변인의 관계011  1. 지적 차원011 1) 지능과 학업성적의 관계011 2) 창의성과 학업성적의 관계011 2. 정의적 차원012 1) 학습동기와 학업성적의 관계 012 2) 학교환경과 학업성적의 관계 012 3) 가정환경과 학업성..
리포트 > 사회과학 |
 웰니스 트레이닝에 관해서 ( 6Pages )
Ⅰ 체력(體力) ◦ 체력이란 넓은 의미로 생존을 위하여 환경이나 생산적 작업에 적응하는 능력을 말한다. 닉슨(John E. Nixon)은 개인이 피로 없이 매일 매일 생활의 과업을 수행하고 나아가서 그가 비상시에 처했을 때, 잘 대처할 수 있는 유기체의 능력을 말하고, 큐리톤(Cureton)은 삶을 보람찬 인생으로 만들어 주는 모든 활동의 근원으로 생각하여 인생을 지적인 생활, 정신적인 생활, 직장 생활, 성 ..
리포트 > 사회과학 |
 노인일자리 창출 활성화 방안 및 노인일자리 유형 ( 12Pages )
노인일자리 창출 활성화 방안 및 노인일자리 유형 1.노인일자리 활성화의 필요성 2. 개요 1. 목적 2. 노인일자리 정의 3. 노인일자리 활성화유형 구분 4. 노인일자리 세부유형 1. 공공참여형 일자리 가. 개 요 나.운영주체 다. 활동내용(예시) 라. 참여대상 마. 방법 바. 흐름도 사. 운영시 유의 사항 <사례 예시> 2. 사회참여형 일자리 가. 개 요 나.운영주체 ..
리포트 > 경영/경제 |
노인일자리창출방안, 노인일자리창출활성화, 노인일자리, 노인일자리사업, 노인일자리유형, 노인일자리 유형
 초등, 중등교육 단계 산업인력개발의 개념과 현황, 문제점 ( 14Pages )
초등, 중등교육 단계 산업인력개발의 개념과 현황, 문제점 목차 * 초중등교육 단계 산업인력개발의 개념과 현황, 문제점 Ⅰ. 초, 중등교육 단계 산업인력개발의 개념 Ⅱ. 초, 중등교육 단계 산업인력개발의 현황 및 문제점 1. 초등, 중등교육 단계 교양직업교육의 현황 및 문제점 1) 초등학교 단계의 교양직업교육 가. 현황 나. 문제점 2) 중학교 단계의 교양직업교육 가. 현황 나. 문제점 2. 전문계 ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 적성검사 ( 2Pages )
적성검사 적성이란 어떤 특수한 분야에서 잘할 수 있는 개인의 능력을 말한다. 음악적성, 운동적성, 비행사적성 등은 현재 갖고 있는 능력을 말하는 것이 아니라 앞으로 훈련하면 그 분야에서 잘할 수 있는 잠재능력을 가지고 있는 것을 뜻한다. 그러므로 적성정사는 현재 갖고 있는 능력을 측정하는 것이 아니라 훈련을 받고 동기가 충분할 경우 앞으로 필요한 능력을 얼마나 함양할 수 있는가를 측정하는..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 적성검사 연기 신청서 ( 1Pages )
운전 면허 적성검사 연기 신청서 작성 서식입니다. < 세부 내역 > 1. 면허종류 2. 면허번호 3. 연기사유 4. 연기기간 등 포함
서식 > 행정민원서식 |
적성검사, 연기, 운전, 면허
 국제운전면허 수시적성검사 신청서 ( 2Pages )
국제운전면허 수시적성검사 신청서 작성 서식입니다. 법 제74조의2 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 국제운전면허 수시 적성검사를 받고자 면허증 및 신체검사서를 첨부하여 시청합니다. < 세부 내역 > 1. 등록시도 2. 국적 3. 시력 4. 사지운동 5. 기타 의사 소견 등 포함
서식 > 법률서식 |
국제, 운전면허, 적성검사
 수시적성검사대장 ( 2Pages )
[별지] 제45호서식 <개정 99. 4. 30> 수시적성검사대장(제49조제10항) ①일련 번호 ②적성 검사 일시 ③성명 ④주민 등록 번호 ⑤주소 ⑥면허 발행국 및면 허번호 ⑦수시 적성검 사실시 결과 ⑧비고 2106-324C 190㎜×268㎜ 82. 6. 25 승인 (신문용지 54g/㎡)
서식 > 행정민원서식 |
 신리검사의 유형(지능검사, 적성검사, 성격검사) ( 10Pages )
신리검사의 유형(지능검사, 적성검사, 성격검사)에 대한 레포트 자료. 신리검사의 유형(지능검사, 적성검사, 성격검사) CONTENTS 심리검사 유형 I. 지능검사 1. 비네(Binet) 지능검사 2. 웩슬러(Wechsler) 지능검사 II. 적성검사 1. Holland 검사 2. Strong 검사 3. 노동부 직업선호도검사 III. 성격검사 1. MBTI 2. MMPI 3. CPI 4. PAI 5. Rorschach 검사 6. SCT 7. TAT 8. HTP 9. BG..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 수시적성검사통지서(국내) ( 2Pages )
[별지 제42호서식] <개정 99. 4. 30> <제49조제5항> 제호 수시적성검사 통지서(국내) ①성명 ②주민등록번호 ③주소 ④면허번호 ⑤출석일시 ⑥출석장소 ⑦검사를 받아 야 하는 이유 도로교통법 제74조의2의 규정에 의하여 위와 같이 수시적성검사를 받을 것을 통지합니다. 년월일 (운전면허시험장장) 인 주의사항 1. 통지서를 받은 사람은 위 출석 일시장소에 반드시 출석하셔서 수시적성검사를 받으시기 ..
서식 > 행정민원서식 |
 특기·적성교육시 나타나는 문제점과 개선방안 ( 3Pages )
특기·적성교육시 나타나는 문제점과 개선방안 1. 서론 범교과에서의 통일교육 21세기 지식 정보화 사회에서 개인 및 국가 경쟁력의 핵심이자 지식 창출의 원동력이 되는 유능한 인적자원을 개발하기 위해 각자의 소질과 적성에 맞는 분야에 뛰어난 학생, 자신의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있는 학생을 육성하고자 특기·적성교육활동을 도입하였다. 특기·적성교육 활동의 목적은 학생의 소질·적성 계발 ..
리포트 > 교육학 |
교육학
 적성및개성관찰표 ( 2Pages )
적성 및 개성관찰표 ═══ [앞면] 소속 기입 년월일 기입자 성명 관찰항목 착안포인트 평점 근태 □ 출근상황은 양호한가. □ 이유 없는 직장이탈은 없는가. □ 근무중 사담, 개인전화가 많지 않은가. 5 4 3 2 1 규율 □ 규칙을 지키려 노력하는가. □ 시간에 대한 관념이 분명한가. □ 정리를 잘하는가. 5 4 3 2 ....
서식 > 회사서식 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10